工资改革方案

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2019年,是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。全市人力资源社会保障部门以,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和对四川工作的系列重要指示精神,认真落实省委省政府、市委市政府决策部署,把握最大民生部门、经济发展重要助推部门的职能定位,坚持稳中求进工作总基调,坚持民生为本、人才优先,积极应对多重矛盾叠加、多种因素交织的复杂局面,推动全市人力资源和社会保障事业实现了新发展。

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深化事业单位收入分配制度改革。扎实推进公立医院薪酬制度改革工作,指导市属公立医院进行了2018年度薪酬总量的填报;贯彻落实高层次人才工资分配激励机制,不断提高事业单位人员待遇水平。

企业工资分配制度改革持续推进,切实加强企业工资分配宏观调控,转发省人力资源社会保障厅关于发布四川省2019年企业工资指导线的通知,基准线为7.5%,上线(预警线)为11%,下线为3%。

2019年,全市城镇单位就业人员工资总额286.6亿元,增长16.4%。全部单位就业人员平均工资62802元,比上年增加3921元,增长6.7%。其中城镇非私营单位就业人员平均工资79070元,比上年增加7187元,增长10.0%。国有单位从业人员平均工资91401元,比上年增长6.7%;事业单位就业人员平均工资88857元,与上年79109元相比,增长12.3%;机关单位就业人员平均工资94697元,与上年94845元相比,下降0.2%。城镇私营单位就业人员平均工资45115元,增长6.8%。

分行业门类看,农、林、牧、渔业71769元,增长67.9%;采矿业52496元,增长7.8%;制造业51222元,增长11.5%;电力、燃气、水的生产和供应业91184元,增长22.8%;建筑业54144元,增长10.8%;批发和零售业45306元,增长2.6%;交通运输、仓储和邮政业54508元,下降9.4%;住宿和餐饮业37043元,增长5.0%;信息传输、软件和信息技术服务业74643元,增长0.1%;金融业107233元,增长8.9%;房地产业51905元,下降9.4%;租赁和商务服务业48755元,增长5.0%;科学研究、技术服务业61821元,下降6.6%;水利、环境和公共设施管理业69252元,下降4.8%;居民服务、修理和其它服务业40607元,增长4.1%;教育业77556元,下降1.8%;卫生和社会工作91216元,增长15.9%;文化体育和娱乐业45365元,增长13.9%;公共管理、社会保障和社会组织94651元,增长0.4%。

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