工资改革方案

哈尔滨病假工资规定文件,哈尔滨市职工病假的工资是多少

哈尔滨病假工资规定是怎样的?哈尔滨加班工资规定是怎样的?哈尔滨市产假工资规定是怎样的?小编为你解答。

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加班工资规定

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

病假工资规定

1、职工因病或非因工负伤期间各种津贴补贴照发;

2、职工患病或非因工负伤在规定的医疗期内,用人单位应支付病假工资(疾病救济费),其支付标准由用人单位根据职工在本企业工龄、岗位、贡献等条件制定本企业规章制度(经职代会或工会讨论通过)执行。

3、但病假工资不能低于当地政府规定的最低工资标准的80%。

产假工资规定

对已参加生育保险的:

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

产假工资的计算公式是:(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。

对未参加生育保险的:

按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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