扎实开展作风大整顿的各步活动，确保在整顿中求实效，求发展。下面是思而学教育网小编整理的2017机关单位作风整顿自查报告，欢迎大家阅读!
【2017机关单位作风整顿自查报告1】
今年以来，特别是干部作风大整顿以来，我局严格按照市委安排部署，以弘扬南梁精神、践行三严三实为主题，积极开展全局干部作风大整顿工作，努力推进各项工作任务的落实，干部思想明显进步，纪律明显加强，作风明显转变，形象明显提升，作风建设取得阶段性成效，为质量强市提供了坚强的作风保障。现将工作进展情况报告如下：
一、加强组织领导，靠实工作责任
市委办《关于弘扬南梁精神、践行“三严三实”、在全市开展干部作风大整顿的安排意见》下发后，我局党组高度重视，迅速召开专题会议进行安排部署，研究制定了实施意见，明确了工作要求。2月12日，我局组织全体干部职工召开了弘扬南梁精神，践行“三严三实”干部作风大整顿动员会议，学习传达全市干部作风大整顿部署培训会议精神，会上，局党组书记、局长杨广玉指
出：开展这次干部作风大整顿有三个必要性:一是深入推进中央、省委、市委开展“三严三实”专题教育，落实中央和省上加快老区脱贫致富步伐一系列决策部署、全面创建“三个生态”重要举措的现实要求;二是庆阳市质监局干部作风建设现状的客观要求;三是质监工作职能和使命的迫切要求。同时，反复强调此次干部作风大整顿要强督严查，确保实效。一是确定了分管领导、明确了科(室)队所主要负责人为第一责任人，全市质监系统一盘棋，人人代表质监形象，人人要维护质监形象。二是要时时修身，处处律己。三是要珍惜岗位，珍惜缘分，努力创造工作新局面。通过局党组专题会，干部职工动员会，明确了整顿重点，靠实了工作责任，营造了浓厚的干部作风大整顿的工作氛围。
二、狠抓学习教育，提高思想素质
干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我局从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升全局干部的思想政治素质，把执行“三会一课”制度作为加强学习的总抓手，以政治思想理论学习促进干部作风的转变。局党组将中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》发给每名干部职工，做到人手一册，便于学习对照检查。党组中心理论学习小组、机关党支部分别组织全局党员干部学习了系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，重点研读《*谈治国理政》、《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上的讲话精神，学习了市委关于贯彻落实“四个全面”战略布局和创建“三个生态”的各项决策部署相关文件。质检所组织全体干部职工进行了第二阶段集中学习，同时结合工作实际，对深入开展纪律作风整顿撰写心得体会，上墙张贴供大家交流学习。所党支部组织学习了《党内政治规矩》读本，并编制了深入学习《党内政治规矩测试50题》，全体干部职工进行答卷测试。我局主要领导和班子部分成员给全体党员干部进行了专题党课辅导，全面提高了质监系统党员干部思想素质，为推动干部工作作风自觉转变打下了较为牢固的思想政治基础。
三、严格规章制度，强化整顿措施
制定完善务实的制度是加强干部作风建设的基本保证。我局自7月份班子主要领导调整以后，新一届党组班子主要领导尤其重视干部职工的管理，注重改进机关工作作风。局机关人秘科根据主要领导指示精神，对历年来的管理制度进行梳理，修订和完善。7月26日，局纪检组长带领监察室和人秘科，对机关和直属事业单位的在岗守岗情况进行了突击检查，并对检查情况在全局进行了通报。8月10日，我局召开了以《讲规矩、守纪律》为主题的的干部作风整顿会，局机关全体干部职工和直属事业单位班子成员参加。会上，局党组成员、纪检组长专门就如何讲规矩、守纪律做了专题辅导。期间，认真学习了中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》，并结合单位实际，对其中40条关联密切的条文进行具体解读阐述。局党组书记、局长杨广玉全文传达学习了*在中央办公厅调研时的谈话。指出了目前我局干部职工在作风方面存在的十八种不良现象和弊端，条分缕析，针对性强，并通过大会点名和不点名批评，促使某些作风不正行为不端的干部职工警醒。
市局机关采取了五条整顿措施。一是根据我局监管特种设备和产品质量安全的特殊使命和应急救援反应工作需要，要求职工通讯工具24小时开机，不论任何特殊原因，必须保持通讯联系通畅。二是对于干部职工节假日和周末休息期间到外地办事也做出了新的规定，要求各科(室)、队、所“一把手”要向主要领导请假，同时要安排好值班人员。三是结合城乡环境大整治，优化了办公、检验检测及公共服务场所，进行了合理调整和小型修补、改造，提升了机关文明程度。四是严格了机关大灶就餐时间，丰富了职工的就餐营养，方便了工作、生活。五是从严整顿了机关院内车辆乱停乱放现象，原来机关院内，公车私车混杂，乱停乱放，影响正常通行和单位形象，经过科学论证和规划、整治，现在院内车辆摆放井然有序，乱停乱放现象基本得到有效治理。
直属事业单位也采取具体措施，加强作风大整顿工作。质检所严格落实请销假制度和指纹签到制度。计量所严格公车管理制度，凡是公车私用者，一律在所务会上通报批评。特检所加大职工的安全教育，对锅炉、压力容器、电梯等检验人员加大培训力度，确保特种设备安全运行。纤检所加强三会一课制度的落实，增加党支部集体理论学习频次，采取闭卷考试的形式，提高学习的效率。质监稽查支队全体人员积极投入到庆化公司“7.26”事故的调查中。发扬了吃苦耐劳，连续奋战的优良作风，坚守在特种设备工作一线。作风大整顿在持续不断传导压力、令行禁止的强劲态势下，全局干部作风明显改进，讲规矩、守纪律、求规范的氛围蔚然成风，凝聚了正能量，激发了新活力。
目前，我局干部职工基本能按时上下班，很少有迟到早退现象，上班期间，未发现串岗和聊天问题，干部职工的思想素质和工作作风有了很大的转变，工作效能有了大幅提高，基本形成了严肃而活泼的工作氛围，紧张而有序的工作状态。为企业服务的意识进一步增强，窗口单位的文明程度有了彻底改观。机关干部作风大整顿初见成效，取得了阶段性成果。各项重点业务工作取得突破，为建设质量强市奠定了坚实的思想作风基础。
四、存在的问题
尽管我局在干部作风大整顿中采取了诸多措施，取得了较好的效果，但是，作风建设永远在路上，我们还有一定的差距，还存在一些不良现象需要加以改进，主要表现为七个方面：一是只讲个人，不讲组织;二是私事为先，公事为后;三是请假必准，准假必超;四是迟到早退，来去自由;五是周末关机，贻误工作;六是心浮气躁，粗枝大叶;七是懒于用脑，按部就班。这些问题，我们将在下一步的工作中有针对性地加以改进。
五、下一步打算
按照我局干部作风大整顿工作的总体安排部署，一是要继续深入学习中央、省委、市委关于作风建设的一系列政策文件精神，提高干部职工的思想政治素养，增强改进作风的主观能动性。二是要继续完善相关制度，加强日常督导，狠抓制度的落实，加大对违反制度人员的惩处力度，积极巩固作风建设取得的宝贵成果。三是要即知即改，对于在作风大整顿中查摆出的问题，制定整改方案，采取有力措施，逐条逐项加以整改。务必确保我局的作风大整顿工作取得实实在在的效果。
【2017机关单位作风整顿自查报告2】
自自2017年2月12日，宜春市委办公室和宜春市人民政府办公室下发了《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(宜办字[2017]5号)以来，我办高度重视相关工作，按照市委、市政府的统一安排部署，结合我办实际进行安排部署和组织实施，通过本次活动开展，进一步促进了我办干部作风的好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次深化干部作风整治活动，其主要做法和特点是：
一、提高认识，加强领导
宜春市委办公室和宜春市人民政府办公室下发了《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》下发后，我办及时召开会议认真学习、讨论部署我办本次活动安排，结合我办工作的实际，特别是结合我办目前存在少数干部在思想作风、工作作风等方面仍然存在的问题的情况。一致认为，开展深化干部作风整治活动非常及时，也很有必要。在提高认识，统一思想的基础上，成立宜春市农业综合开发办公室集中整治影响发展环境的干部作风突出问题工作领导小组，以党组书记、主任吴依群为组长，分管领导为副组长，相关业务科室负责人为成员，秘书科负责日常协调工作及材料整理工作。并与2月4日召开了全办干部作风整治活动动员大会，做了全面的部署和动员。要求全办所有干部职工按照会议的部署要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。通过广泛征求意见，召开民主生活会，自查自纠和互查互纠等形式，干部职工和单位都形成了自查自纠和整改措施报告。
二、认真查摆，找出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整治的关键环节。我办围绕市委、市政府提出的干部作风整治需要解决的重点问题，在广泛并反复讨论的基础上，明确了干部作风整治需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在部分干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。在查找出干部作风整体存在的问题后，我办积极组织，以科室为单位，开展批评与自我批评，通过自查自纠和互查互纠等方式查找出每一个干部职工在作风方面存在的问题，并分别记录。从而使整治工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整治的针对性和实效性。
