创建精神文明单位工作自查报告1：
201X年我局在县文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下：
一是切实加强领导。县粮食局成立精神文明创建工作领导小组，由王虎清任组长，邓绍峰、赖润芝、魏梁玉、饶泉胜任副组长，唐广荣、郎志明、姜秋燕、刘刚任成员，全面组织协调精神文明创建工作。领导小组下设办公室，配备兼职工作人员，落实工作措施，具体负责精神文明创建工作。
二是转变思想作风。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真抓好干部职工理论、文化、业务知识学习，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作风;紧密结合粮食工作实际，认真开展公民道德、职业道德、社会公德教育活动，大力提升干部职工思想道德水平。
三是积极服务“三农”。认真贯彻执行粮食收购政策，严格遵守粮食收购纪律，及时开通农民售粮优先绿色通道，合理安排委托收储库点，积极推广大库粮食机械输送技术，切实搞好粮食收购服务，做到收购政策、价格、质量“三公开”，让农民交售“明白粮、放心粮、舒心粮”从而促进全县粮食增产，帮助种粮农民增收。
四是严格遵纪守法。积极推进本部门党风廉政建设，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，不断完善各项规章制度，切实抓好综合治理、安全生产和计划生育工作，确保本部门不发生严重违法乱纪案件和重大安全生产责任事故。
五是改善内外环境。增加资金投入，改造基础设施，落实节能减排措施;争取国家“危仓老库”维修改造项目资金，维修改造20余座“危仓老库” ，加大力度推进头陂粮库扩建项目，不断完善仓储功能;搞好清洁卫生，不断优化美化院内及库区环境。
尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委要求相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
创建精神文明单位工作自查报告2：
201X年以来，国土开发整治管理局党支部坚持以十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神为指导，按照厅党组创建自治区文明单位的具体要求，依据文明单位创建工作实施方案，在厅直属机关党委的具体指导下，认真落实厅党组安排部署，积极开展创建文明单位活动。文明单位创建活动的开展，使得全局干部职工的政治理论素养得到了加强，组织纪律意识、法纪观念、敬业精神普遍提高，业务知识水平和能力有了很大的加强，全局干部职工牢固树立了大局意识、服务意识和责任意识，强化了团结意识和协作精神，各项工作任务完成圆满，单位全面建设水平有了很大突破。局党支部依据厅直机关文明单位创建考核细则和评分标准，对创建工作进行了全面检查，现将情况报告如下：
一、落实学习教育活动，提升政治素质和思想道德修养
(一)抓实学习教育，打牢干部职工思想基础。
近2年来，支部继续转化党的群众路线教育实践活动成果，结合“守纪律?讲规矩”专题教育活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育的开展，加大抓学习的力度，创新组织学习的方法，收到了较好的学习教育效果。支部坚持教育先导，注重教育方法效果，坚持把加强理论学习放在各项工作的首位。支部坚持每年都制定年度和各月学习计划，每个专题教育活动都结合实际制定实施方案，创新方法促教育效果落实。落实每月2次的集中组织学习和每周五的、充分发挥党小组的作用，安排小组组织学习讨论;并通过查学习笔记、汇报小组讨论、撰写心得体会和一刻钟党课等形式强化学习效果。先后认真组织学习了十八大、十八届三中、四中、五中全会精神以及上级有关文件。同时，还多次积极参加机关党委和其他单位开展的学习讲座活动，着力建设学习型党支部。201X年以来，支部结合“两学一做”学习教育，共集中学习组织学习7次，党小组组织学习讨论14次，班子成员、中层领导干部和普通党员先后共进行了14人次心得交流发言，班子成员上了4次专题党课，班子成员和普通党员上了2次一刻钟党课，编印了6期《“两学一做”学习教育简报》。全体党员完成了“两学一做”心得体会、“国测一大队先进事迹学习心得”、“我为什么入党”、“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织新闻报道观后感”4个主题的心得体会的撰写和展评。通过深入扎实的学习，使得干部职工的政策理论水平和思想道德素质得到很大的提高。
(二)抓牢思想政治工作，纠正干部职工认识偏差。
政治信念坚定，思想素质过硬，是干净、扎实干好工作的基础。为此，局党支部非常重视干部职工的思想政治工作，把干部职工的纯洁、稳定作为单位重要的工作内容，全局经常一起讨论分析思想状况、工作状况，及时了解干部职工的思想动态和困难。结合矛盾纠纷化解等活动，开展了谈心谈话工作，领导班子与分管科室干部职工开展谈心交心、教育引导、矛盾化解活动，及时疏导干部职工心理问题，调解处理各项问题，消除安全隐患，并积极解决干部具体的困难和问题，让干部感受到了组织的温暖，增进了工作热情。
(三)抓好廉洁自律教育，杜绝违规违纪情况的发生
认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，积极参加机关党委开展的社会公德、职业道德和家庭美德教育。单位干群之间团结、协调、统一，相互支持，做到重大决策民主、科学。加强与其它单位的沟通协调、和睦共处，积极配合其它单位开展的各项工作。完善工作秩序，严格执行工作纪律，坚持依法行政，全体干部职工无任何违法违纪现象。
二、认真谋划，严密组织，扎实开展创建活动
(一)抓支部建设，提高支部建设水平
支部换届选举后，根据支部成员的特点和优势，进行认真谋划和严密分工。支部书记严格落实抓党风廉政建设主体责任和监督责任职责，对党建和党风廉政建设工作全面负责，指导党建和党风廉政建设工作做到有计划、强措施、重落实，确保年度工作达到目标要求。一是努力抓好支部党组织建设，从规范和健全党组织机构开始，合理进行分工，配齐、健全各级组织，指导党小组积极发挥作用;支部领导班子团结、协调、统一，坚持民主集中制原则，做到重大决策民主、科学，使得支部成员作用发挥出色。二是认真落实党建工作各项制度，规范了支部议事制度，定期召开支部会议，研究解决单位全面建设和党建工作的相关问题。三是结合党员党组织关系集中排查工作的开展，不断加强了党的组织建设和党员队伍建设，通过认真的检查和严格的规范，完成了党员管理工作目标。四是结合党费收缴情况自查工作的开展，严格按照干部职工的工资明细，统一核定每个党员的党费，并对党员的收缴教育党员按时积极主动缴纳党费，及时办理党费收缴手续。
(二)抓创建活动的开展，努力增强党建工作的活力
一是支部认真研究和安排部署文明单位创建工作，将其纳入单位年度重点工作计划和支部目标治理的重要内容，成立组织机构，指定专人具体负责创建的日常工作，进行资料的收集整理和材料的撰写，并结合创建标准对工作情况进行检查和督导，使得创建工作进一步得到完善和健全。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二是结合单位实际，建立发挥党员先锋模范作用的长效机制。通过开展“我身边的党员”推荐等活动，努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高单位全体的向心力、凝聚力和战斗力，引领工作健康有序开展。
(三)抓党员监督管理，建立健全民主治理制度
支部注重加强党员的监督管理。一是加强党员教育，先后组织党员干部认真学习了《党章》、《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等重要内容，筑牢了思想接触。二是加大党员管理力度，通过会上讲、会下谈，发现问题及时靠上去做工作等方式，党员监督管理工作到位，无重大违纪案件发生。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和局务公开制度，在评优、工作安排、目标制定等重大问题上，坚持单位集体讨论研究，充分发扬民主，做到公开、公平、公正。落实民主生活会制度，认真开展民主评议党员活动。
(四)抓群众性文化体育活动参与，活跃文化生活
局领导班子带头，干部职工发挥特长和优势，积极组织和参加厅机关党委、工会组织的各项文化体育活动。先后组织了国土资源厅“国土整治杯”乒乓球赛，组织国土资源厅乒乓球队参加了自治区第四届职工运动会，参加了厅“共筑国土梦”大合唱，与储备局联合组队参加建党95周年合唱比赛等系列活动。这些活动的组织和参加，陶冶了干部职工情操，增强了团结，调动了工作热情。
三、抓实作风和廉政建设，密切党群干群关系
一是全面落实党风廉政建设责任制，严格规范党员干部言行举止和自律意识，积极推行“支部统一领导，齐抓共管，支部成员各负其责，依靠干部职工支持和参与的反腐倡廉管理体制和工作机制”，层层签订了党风廉政责任书，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。
二是抓作风纪律建设，形成纪律严明、作风扎实的良好工作氛围。通过经常性的管理和阶段性的作风纪律整顿，形成了纪律严明，干部职工忠于职守，爱岗敬业，精神状态良好，工作作风扎实，办事效力高的良好工作氛围。领导班子和业务骨干经常带领干部职工加班加点，踏实苦干，高质量、高标准的完成厅里交办的各项工作任务。
三是抓服务保障作用的发挥，干群关系好，为基层、职工服务意识强。支部坚持深化“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动效果，积极帮助各市县国土部门和项目参建单位解决项目实施中遇到的难题，热情接待前来办事的干部群众，做到了一张笑脸相迎、一声亲切问候、一杯热茶相待、一个满意答复，自觉接受职工群众和社会各界监督，得到了各级的好评。
四是抓党建促业务工作，工作效率标准明显提高。支部紧紧围绕厅党组的中心工作，围绕国土整治这一重点工作，坚持以党建促业务工作，支部的各项工作都取得了较好成绩。在单位各项业务工作中，支部起的战斗堡垒作用好，党员干部的先锋模范作用发挥明显，干部职工的精神状态好，工作敬业精神好，工作尽职尽责，促进了各项工作目标的圆满实现。
四、积极倡导健康文明新风，创造风清气正环境
一是认真宣传和贯彻执行国家和自治区政策法规和调控管理的方针政策，加强民主治理，促进各项管理工作治理的科学化、规范化、法制化、民主化。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、土地整治相关法律法规、中央“八项规定”和自治区出台的若干规定等法治教育，使得干部职工学法、懂法、守法，依法办事。
二是综合治理工作得到加强。支部结合文明单位创建工作，逐步健全和完善了各项管理制度，工作秩序正规，工作安排科学、合理，运行通畅，内外和谐。内部管理各项规章制度的制定出台以及项目实施相关的文档资料管理规范，保存完好，严格归档上柜。保密工作规范严谨，从未发生过重大失、泄密事件。严格执行计划生育工作，单位职工没有发生赌博、吸毒、刑事或重大治安案件。
三是环境保护意识强，积极响应厅里组织的精神文明活动和卫生活动，坚持做到公共场所不随意吐痰，不乱扔烟头，不乱倒垃圾，办公室内摆放整齐，办公用品和文件资料放置整齐有序，室内种植绿色植物，保持了洁净、优雅的办公环境，及营造了良好氛围，又陶冶了大家的情趣，收到了较好的效果。
五、加强文化建设，提高科学管理和优质服务的能力
加强单位文化建设，对于增强凝聚力、提高战斗力，促进单位全面建设有着重大意义，支部把握这一关键，扎实做好各项工作。
一是在加强思想道德建设，提高单位干部的道德修养上下功夫。以为人民服务、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范;坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是在创建学习型支部，提高单位干部的综合素质上下功夫。我单位结合各阶段的学习教育活动，深入创建学习型党组织，按照学习计划有步骤、有层次的组织开展学习教育。
三是在加强制度建设，促进单位各项制度的健全、规范及其有效运转上下功夫。我局按照厅党组要求，结合工作实际，先后制定了请休假制度、聘用人员管理办法、车辆管理办法等制度。
四是认真组织干部职工参与厅直机关党委、工会和相关单位开展的文娱公益活动。积极参加厅直机关党委和相关单位开展的丰富多彩、健康向上的文化建设活动。201X年以来，我局先后组织参加了“4?22”地球日、“6?25”土地日、“爱国卫生日”，积极参加了“共筑国土梦”大合唱等系列活动。通过活动的开展，营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的单位文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的单位形象。
认真对照《宁夏国土资源厅机关创建“文明单位”考核细则及评分标准》进行自检自查，我局自评分为：98分。
在全局干部职工的共同努力下，我们的创建文明工作取得了一定的成绩，但与创建自治区级文明单位的要求还有一定差距，我们将以此次考核检查为契机，以饱满的工作热情、务实的工作作风，进一步加强政治理论知识、业务知识以及法律法规知识的学习，进一步完善各项工作，认真抓好查摆出的不足和问题的整改落实，提升创建质量，促进单位全面建设水平的提升。
