篇一
以*同志的党中央高度重视国有企业的意识形态工作。2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，对国有企业的重要意义、如何加强党的建设、如何完善企业治理、如何建设高素质的人才队伍以及如何把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒等方面，作了全面、深刻的阐述，为做好国有企业的意识形态工作提供了根本遵循，指明了前进方向。作为国有企业的一份子，现将公司2020年意识形态工作责任制落实情况汇报如下。
一、落实情况
（一）加强党对国有企业意识形态工作的全面领导
一是提升理论素养。坚持用****思想强基铸魂，做到内化于心、外化于行，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。把深入学习宣传贯彻****思想作为首要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，推动****思想真正深入人心、落地生根。始终把“九个坚持”作为根本遵循，贯穿意识形态工作的全过程，进一步抓好思想政治工作。把党的十九大提出的战略部署，转化为推动企业改革发展的实际行动，体现到完成提质增效、深化改革、创新驱动、党建工作等重点任务中，加强企业意识形态工作。
二是开展专题研究。及时传达集团、局和公司关于意识形态工作的有关决策部署，认真学习有关文件精神。不断强化党组织书记抓意识形态工作主体责任，形成公司党总支统一领导，综合部督导推进，各党支部分工负责的工作格局。在公司党总支会上共开展两次意识形态专题研究审议，分析当前意识形态工作面临的形势，探讨应对措施，结合华西公司实际，对意识形态工作进行安排部署。
三是推动工作落实。落实全面从严治党主体责任，强化思想教育政治引领，重视并落实“一岗双责”，要抓好业务工作，也要落实好党建和思想政治工作责任，确保党员的日常思想政治工作落实落细落地。根据上级党委要求，对照7个方面38项内容，对党总支、党支部开展意识形态工作专项督查，及时督查掌握本单位存在的问题情况，把落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子及个人述职述廉述责工作中，纳入干部考察工作中。完善相关监督机制，通过设置举报箱、电子邮箱、联系电话等方式，建立良好畅通的沟通监督渠道，听取各方的反馈信息和意见建议，充分发挥以监督促落实的积极作用。
（二）加强意识形态工作阵地建设
一是发挥中心组领学作用。公司党总支2020年共开展理论学习中心组集中学习讨论6次。组织领导班子参加集团举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神视频会、集团西北区域联系工作会暨党建工作会议，在公司全体党员范围内开展“十九大精神要义及十九届四中全会精神专题学习培训”，不断加深对加强意识形态工作领导、维护意识形态领域安全重大决策部署和重要制度安排的理解认识，凝聚思想共识形成发展合力。
二是打造现场式教育平台。结合公司“四史”学习教育的开展，加强对历史纪念地、革命遗迹和档案馆、家风馆等相关现场教育平台的利用，让干部职工在其中充分接受爱国主义教育，积极主动弘扬民族文化。榜样的力量是无穷的，榜样把人生的意义落脚到实际的工作和生活中来，让伟大的人格在平凡的生活中显现，积极宣传榜样文化，用榜样的力量引导人。通过现场教育平台，为党员干部提供一个培养革命信仰、提升爱国主义精神以及互相促进、互相学习的机会，教育引导企业干部员工深刻领会*、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚、为党尽职。
三是开展特色主题党日活动。组织党员开展“红色诗歌朗诵”“疫情防控捐款”“传承清廉家风 涵养清正人生”“把初心落在行动上、把使命担在肩上”“军魂匠心、红色先锋”“廉洁教育”观影和过集体政治生日等主题党日活动，进一步加深干部职工对革命精神、革命信仰、革命历史的体悟，增强对组织的融入感，也在活动中寻找到初心和归属感。过丰富主题党日内容，活化主题党日形式，有力提升公司党员干部的宗旨意识和规矩意识，发挥了意识形态工作的教育引导作用。
（三）加强内外宣传，营造良好意识形态氛围
一是加大正面宣传力度，制定年度宣传任务分解表，在月度运营会上进行统计反馈并及时督促。通讯稿《“疾”风知劲草，战“疫”显担当》在中华建设网刊登，制作了《公司疫情防控工作纪实宣传画册》，展示了企业良好社会形象。
二是积极打造“两带动、三确保”党建品牌。通过“3+3”工作模式，落实党建责任、加强纪检监督，强化党管干部、党管人才，推动党建工作、纪检工作与中心工作深度融合。在全国企业文化建设峰会上，公司“两带动、三确保”党建品牌荣获“全国企业文化建设2020年百佳职工文化品牌”称号。
三是强化群团建设，汇聚发展合力。在项目召开了2020年“安全生产月”暨“安康杯”竞赛启动仪式，将竞赛活动与疫情防控、复工复产等重点工作有机结合；开展总部“金点子”征集活动，征集金点子11条，立项报送“金点子”7条，开展职工关怀慰问活动，元旦、春节、六一及职工生日期间，为职工送去节日祝福，开展送温暖、送清凉工作，为一线职工送去关怀；聚力群团、共同抗疫，结合工会女职工活动和青年志愿者活动，成立防疫志愿队，共同筑起疫情防控的“铜墙铁壁”，注重思想引领，开展主题团日暨“青年大学习”、线上“青年读书分享会”和廉洁党课活动，在团员青年中大力营造良好学习氛围，优化组织建设，推动岗位建功。
二、存在的问题
（一）部分青年员工马克思主义信仰的缺失。当前青年职工所经历的是信息化网络化高度发达的时代，大量信息涌入到网络中，新的观念、新的事物都不断地呈现在人们的面前，手机、无线网络的普及则使得青年职工的信仰朝着更加多元化的方向发展着。信息渠道的充分丰富也使得大众的信仰更加多元化与分散化，而中国社会转型时期的困难与西方势力所传达的享乐、个人崇拜的思潮都影响着部分青年职工，使他们从心理、物质与精神上选择了消极，青年职工自身信仰产生了混乱与矛盾。有的同志片面认为马克思主义已经过时，马克思主义不能带来直接的物质收益，开始怀疑并且否认它的巨大价值，那就说明他们没有深刻理解马克思主义不断丰富发展的特性，也没有搞懂马克思主义至今不变的核心要义。
（二）对意识形态的认识不够深刻。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了；对意识形态工作的地位作用和新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对一些错误思潮和坏人坏事不愿、不敢斗争。
（三）意识形态工作队伍建设不强。缺乏高素质的专业人才，存在越是到基层专职政工人员越少，多数身兼数职的工作人员工作中疲于应付，直接影响了实际工作效果。此外，多数兼职人员在研究党建理论方面不够深入，意识形态工作还存在惯性思维，缺乏创新精神，对新常态下意识形态领域出现的新问题、新现象缺少有效的解决思路和办法。
三、下一步工作计划
(一)抓统筹，创机制。抓好意识形态工作，关键是要用制度、机制来保障。公司党总支要加强对意识形态领域重大问题的分析研判和战略任务的统筹指导，确保意识形态工作坚持正确的政治方向，保持与党中央高度一致，不断提高领导意识形态工作的能力和水平。要切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，要创新工作机制，明确刚性约束，把意识形态工作要求体现到领导班子、领导干部考核评价之中，对于履行责任不到位、工作措施不得力的，要严肃问责。将意识形态工作列入单位年度工作计划，每半年召开一次意识形态领域情况专题会议，并对重要情况进行通报，了解掌握干部群众思想动态，提出有针对性的对策措施。
（二）抓学习，重提升。公司要自上而下形成积极的学习氛围，主动提升思想境界。领导班子带头注重提升中心组学习实效，将意识形态工作纳入公司理论学习中心组学习办法及年度安排中，以集中辅导、专题讨论、学习交流等形式，不断深化理论学习，积极推进理论武装和理论建设工作。结合“建党100周年”系列活动，广泛开展主题宣讲活动、教育活动和新闻宣传、网络宣传，抓好政策理论全覆盖，让领导干部讲政策、专家学者讲理论、宣传员讲身边故事、评论员及时解疑释惑，引导公司广大干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（三）抓导向，重宣传。要结合公司内外宣传和品牌创建工作，依托企业文化建设平台，把坚持正确导向贯穿意识形态宣传工作的各个领域、各个环节，做到讲导向不含糊，抓导向不放松。要强化正面宣传，把握宣传主旋律，突出宣传主基调，重点宣传主战场，聚焦公司重点工作、重大事项及各项宣传专题，多层次、多角度宣传报道公司在转型发展、提质增效方面的好经验、好做法、好成效，要选拔符合时代要求、弘扬主旋律的各类典型，抓好挖掘典型、培育典型、宣传典型、学习典型工作，起到良好的示范引导作用。同时，要加强宣传队伍建设，宣传工作者是企业意识形态的倡导者、推动者和践行者，要加强对他们的培训以满足工作需要。通过加强意识形态宣传工作，引导广大党员干部和职工群众，更好地凝聚企业改革发展的正能量，形成引领职工、凝聚人心和推动发展的强大精神动力。
篇二
中共东阳市委：
今年上半年，千祥镇委员会坚持党管意识形态不动摇，上半年全镇意识形态领域形势平稳。现将2020年上半年千祥镇委员会意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、意识形态工作责任制落实情况
（一）主体责任落实情况
镇党委书记带头抓意识形态工作，并将其作为基层党建述职的重要内容，做到带头把导向、管阵地、强队伍。镇党委班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。宣传委员全力协助抓好统筹协调指导工作。一是围绕意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，并就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。二是按照党委部署要求，对意识形态工作任务进行分解、协调，推动各项任务落到实处。镇领导班子其他成员对职责范围内的意识形态工作负直接责任。一是结合分管的业务工作实际，及时提出意识形态工作的意见建议。二是加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的问题督促整改。三是加强对分管部门干部的教育、监督和管理，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行正面引导。
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•思想理论武装情况
坚持将意识形态工作作为中心组学习的重要内容，每月制定学习计划，建立定期调阅学习笔记和交流学习心得制度，切实增强学习实效。镇主要领导在“周一夜学”期间带领全体镇干部集体学***思想和重大会议精神，确保学习的常态化。镇班子成员每月主题党日活动期间全部下沉至各村党支部，带领村党员共同学习党的理论知识和大政方针，提升理论素养。持续做好“学习强国”学习平台推广运用，学习强国APP学习覆盖全镇党员。
•意识形态阵地检查与管理情况
按照属地管理的原则，对重点活动开展全程跟踪，保障重要时间节点文化安全。加强辖区内文化站、文化礼堂、文化休闲广场等阵地管理，坚决防止出现严重错误导向和低俗信息与活动。做好公共文化服务场所免费开放，发挥党员活动室、农家书屋等阵地作用，不断满足基层党组织和党员群众的学习需求。今年以来，本单位所辖范围没有出现否定中国共产党的领导，攻击**制度等错误思潮和言论，辖区内各类阵地没有产生影响意识形态安全的重大问题。
（四）基层文化阵地建管用育情况
推进农村文化礼堂建设，今年共有7个农村文化礼堂建设任务，其中5个已确定广告部分设计方案，2个正在进行方案修改，资料收集、硬件设施修缮、工程招投标等工作正加速推进。强化文化阵地日常使用，23个已建成文化礼堂的行政村以文化礼堂为主阵地，积极开展各类文化体育与文明礼仪活动，并配备有相应的管理员和文体队伍。千祥镇综合文化站、村级文化活动室、群众文化活动广场等其他基层文化设施的管理维护与作用发挥到位。
（五）网络意识形态工作情况
主动适应信息时代新形势，积极做好网络意识形态工作。一是强化组织领导。成立千祥镇网络安全和信息化领导小组，建立舆情分析研判机制。二是开展专题学习。组织开展维护意识形态安全的专题学习1次，由镇主要领导领学网络意识形态工作的相关规定，重点解读《微信使用莫“任性”》等文章，引导干部如何使用微信、转发什么内容和话语，提高全体镇干部对网络意识形态工作的思想认识，规范干部网络行为。三是做好网络舆情处理。针对2020年3月5日市网信办抄告（告知）我镇的关于《企业复工相关情况》的网络舆情，镇党委快速反应，第一时间召开专题研判会，分析研判应对处置措施。积极协调删除不实信息，对于发布不实信息的人，坚决依法严厉打击，并及时将事情的来龙去脉形成书面情况上报市网信办。在网络舆情被消除或趋于平稳后，对舆情的发生、传播和处置情况及时进行总结、梳理、反思，提高网络舆情引导处置能力。今年以来共办理网络舆情4件。做好“和美乡村”百姓微信群日常管理，对各村微信群中的消极舆论进行正面引导，对不实舆论做到及时辟谣。
（六）新闻舆论工作情况
镇党委切实承担新闻舆论工作主体责任，坚持“多方面宣传正能量”的原则，结合全镇中心工作唱响“千祥之声”。疫情期间，大力宣传一家三口雨夜主动带班值守，“古稀兄弟”并肩作战守护村庄、千祥商会等爱心组织、人士为疫情防控捐款捐物的感人故事以及千祥镇复工复产期间跑出“加速度”等正面新闻报道，不断汇聚同心同向、战胜疫情的强大合力。今年上半年，通过“千祥微讯”公众号发布各类宣传信息67条。积极向东阳电视台投稿，34篇新闻稿件被成功采用，受到东阳日报、金华日报、浙江新闻客户端等主流媒体的宣传报道。
（七）精神文明建设情况
大力营造学习、争做好人的浓厚氛围，今年评出“千祥好人”3位，上报“东阳好人”2位，1位获评；上报“金华好人”2位，1位获评。推进*文明实践站建设，24个村正按照“八个有”的建设要求有序推进。充分发挥镇村两级*文明实践队伍的作用，开展“情系敬老院 温暖老人心”等*文明实践活动20余次。
（八）“扫黄打非”工作情况
强化工作部署，召开千祥镇“扫黄打非”工作会议1次，组织网格员进行“扫黄打非”专题培训2次。联合市场监管、派出所、行政执法中队等基层站所，从4月起每月开展“扫黄打非·新风”集中行动，加强对校园周边超市、文具店、交流会以及宗教活动场所的巡查力度。做好“扫黄打非”进基层站点建设，33个行政村已实现全覆盖，88位网格员每月两次对村内开展巡查工作，一经发现有效线索及时通过掌上APP上报基层治理四平台。
（九）宣传文化干部队伍建设情况
选好配强基层宣传文化队伍，目前全镇配备宣传委员1名、宣传干事2名、文化站在编人员1名、编外人员1名，宣传委员的配备和宣传干事的任免均事先征求市委宣传部的意见，并落实宣传干事和文化站长任职期间享受中层待遇。
（十）党员干部思想言论引导管理情况
镇党委持续加强对党员干部意识形态工作的引导教育，结合“党员整治立规创优”行动，强化党员干部的规矩意识，要求以党章党纪党规严格约束自身言行，任何时候、任何场合都不虚言妄言，不说没有根据、不着边际的话，不说与中央精神相违背的言论或散布传播政治谣言。
二、存在问题和不足
（一）部分干部职工对意识形态工作认识需进一步加强。由于基层工作事务较为繁重，个别干部职工存在“重业务轻思想工作”的倾向，在业务工作和意识形态工作协调发展方面有待进一步加强。
（二）宣传载体的建设需进一步丰富。没有充分运用抖音、快闪等新兴宣传载体，一定程度上造成宣传工作的覆盖面不广、传播力不足。
（三）网络舆情引导处置工作机制需进一步完善。在社会大环境的影响下，意识形态工作受互联网新媒体的影响尤其巨大，需在加强对微博、微信、网站等新媒体意识形态领域工作的监管力度上下足功夫，创新工作方式，进一步提升网络舆情应急处置能力。
三、下半年工作计划
（一）举旗帜，深化思想理论武装。常态化推进党委中心组理论学习。继续把党委中心组学习放在理论武装工作的首位予以加强和改进，选取贴合*主题的学习篇目和材料，精心组织学习活动。完善中心组学习制度，严格规范集中学习、个人自学、讨论交流、以制度规范学习，进一步提升学习效果。
（二）守阵地，深化意识形态工作。坚持“抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，继续牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。进一步壮大积极健康主流思想文化，坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，持续推进****思想的宣传教育，组织好*核心价值观的学习和践行。进一步加强对交流会、研讨会等各类意识形态阵地的管理，坚决防范邪教在意识形态领域的渗透。健全完善网络意识形态工作责任制，加强对热点问题、敏感事件、突发事件等网络舆情稳妥调控与监管，坚决抵制负能量。
（1）.社区意识形态工作总结和工作计划（四篇）
（2）.社区意识形态工作开展情况总结（三篇）
（3）.社区意识形态工作半年工作总结（三篇）
（4）.基层意识形态工作存在的问题和建议（两篇）
（5）.2021年社区意识形态工作情况总结报告（三篇）
（6）.社区意识形态工作总结和工作计划（精选六篇）
（7）.2021年社区下半年意识形态工作总结（五篇）
（8）.2021年意识形态工作自检自查情况报告范文（三篇）
（9）.2021年幼儿园意识形态工作自查报告范文（四篇）
（10）.2021年学校意识形态工作开展情况自查报告（三篇）
（三）兴文化，抓好精神文明建设。加快基层文化阵地建设，加强督促指导，按时完成7个村的文化礼堂建设任务。持续推动好人精神传播，通过日常走访、了解团工妇等各条线情况、关注媒体报道等途径，高质量挖掘、推荐更多“东阳好人”、“金华好人”。整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动，在完成24个*文明实践站建设的同时，坚持“每月一主题 月月有活动”，常态化开展理论政策宣讲、未成年人思想道德建设、志愿服务等*文明实践活动，全力打造“五个家园”。充分融入千祥地方特色，以“三团三社”为抓手，举办以戏曲专场、少儿书画专场、摄影专场的群众文化月系列专场活动，努力打造具有千祥特色的群众文化品牌。
（四）展形象，抓好对外宣传报道。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，紧扣镇党委政府中心工作和民生热点，拓宽宣传视野，精选新闻素材，不断提高对创新实践、特色做法和先进人员的宣传报道工作力度，多角度、全方位展示千祥。
