篇一
20XX上半年，房地产公司党委以党的十九大精神和思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在两总部的正确领导下，在各支部、各部门及广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务。
一、上半年工作总结
(一)坚持政治学习，树牢“四个意识”
1.坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”活动制度，健全党员长效学习机制，党委中心组学习共6次，180余人次参加;民主生活会2次;“以党的十九大精神推进工作”大讨论1次;并开展民主评议党员工作。
2.丰富学习形式，扎实推进党的十九大精神宣贯。组织观看影片《厉害了，我的国》，开展了“七一”党员主题日活动，组织了党的十九大精神宣讲、专题研讨和知识竞赛等活动，助推公司生产经营发展。
(二)强化组织建设，夯实党建基础
1.每季度召开党建工作例会研究部署党建工作;
2.做好党务信息系统数据更新录入;
3.按时收缴党费;
4.做好党员发展和培训工作。培养和培训入党积极分子3名;培训支部书记1名;
5.建立党建“一岗双责”责任清单，班子成员分别与2个党支部建立了联系点，22名党员建立了责任清单;
6.开展“两带两创”活动。今年5月份确定了党组织带党员课题1个，党员带群众课题2个，其中第一党支部攻关课题——棕榈·北环地下室改造项目，合理利用空间，改造储藏间约400平米，为公司创收近90万元。
(三)狠抓作风建设，夯实廉政基础
1.落实“两个责任”。层层签订《党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书》，将责任、压力层层传递，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作态势。
2.加强反腐倡廉宣传教育。一是定期组织拒腐防变警示教育活动，共6次，180余人次参加;二是组织开展“反腐倡廉宣传月”活动，观看警示教育片、学习典型案例和讲廉政党课。
3.严格执行八项规定，严防“四风”反弹，强化对重要节假日期间的监督检查，未出现任何违纪违规现象。
4.班子带头遵纪守廉，无超标使用车辆、办公用房和违反“三公”消费规定的行为。
5.严格执纪问责，实行大监督周报制，强化执行力。
(四)严格党的纪律，树立红线意识
1.严守政治纪律，严格按照“三重一大”制度，集体决策重大事项，上半年召开会议6次。
2.严明宣传纪律，强化信息报道工作，共发表新闻稿件36篇。
3.严格工作纪律，不定期进行检查在岗考勤、工作落实、仪风仪表和劳动纪律执行情况。
4.严肃安全纪律。修订完善全员安全“一岗双责”清单，建立“办公场所消防安全轮值巡查制度”和 “安全生产责任制考核追责办法”。共组织安全教育培训、观看警示教育视频10次，共计500余人次参加;开展消防演练1次，配齐了消防器材。
(五)以党建带团建，丰富员工生活
1.支持团组织开展丰富多彩的文体活动，弘扬正气，增强企业凝聚力。
2.开展团队理念征集，收集建议21条，提升团队精神。
3.关心员工生活，倾听员工心声。定期为员工体检;召开员工座谈会，掌握员工思想动态。
二、工作亮点
(一)创新中心组学习形式。
一是采取轮流宣贯形式，学习内容由“读”变“讲”，使学习人员更有参与感。
二是采用PPT演示形式，使学习重点更加简洁明了。
三是每次的学习内容中增添10个有关十九大精神、党建、安全的名词，要求所有人员熟记在心。
(二)多形式检验学习效果。
一是学习前，检查上月的学习笔记，做到有记录、有内容、有心得;
二是随机抽查参会人员，现场回答上月学习的十九大精神、党建、安全名词。
(三)创新知识竞赛模式。
将重温入党誓词、红歌演唱、诗歌朗诵、员工争答和表彰先进，贯穿于党的十九大精神知识竞赛活动中，既丰富了竞赛形式，激发了员工热情，又凝聚了人心。
(四)创新开展党支部会议形式
通过微信平台开展党支部工作。
(五)“安全干净”班组检查，安全隐患轮班值巡形成常态化。
每月不定时开展安全干净班组检查，办公区域安全隐患每日轮班值巡等工作，全员的安全防范意识大幅增强，安全文化氛围日趋浓厚，工作面貌和工作环境焕然一新。
(六)工作效果显著
1.房地产公司党委被中铝集团、十二冶评为“先进基层党组织”，公司团支部被十二冶团委评为“先进基层团组织”。
2.2名党员、1名党务工作者、1名团员受到十二冶党委、团委表彰;房地产党委内部表彰4名优秀党员。
3.6月份，我公司被十二冶树立为“安全干净班组”标杆单位。
三、存在问题
一是全面从严治党和党风廉政建设责任落实不够到位，部分党员干部责任担当不强，履行“一岗双责”意识有逐层弱化现象;
二是党内组织生活的内容和形式比较单一，特别是学习的效果，融入中心工作还不够深入;
三是党建基础工作不够扎实，尤其是支部建设和“三会一课”，还有待加强。
四、下半年工作计划
坚持以党建工作为统领，推进党建工作与中心工作深度融合，紧紧围绕“12318”专项行动和年度目标，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党建工作责任制为抓手，夯实党建基础，创新党建品牌，提高党建质量，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，从严从实推动党建责任制落实。
一是继续深入学习党的十九大精神，在学以致用上下功夫，真抓实干，推动公司年度目标全面完成。
二是以支部为基础，扎实做牢党建基础工作。
三是以项目部为单位，成立临时党支部，实现党建工作全覆盖，真正使党建工作与经营工作融合，推进工程建设。
四是认真贯彻落实公司党委工作要求，以“为党奉献、为企业服务的担当精神;不畏艰难、敢为人先的创新精神;一丝不苟、精益求精的工匠精神;开拓思维、更高视野的开放精神”为主题，以“责任、诚信”“追求卓越、铸造品牌”“红旗责任区”和“党员示范岗”为主线，扎实开展系列活动。
1.7月20日前创建“党员示范岗”、“红旗责任区”;
2.7月底前开展以“做对党忠诚，勇于拼搏，勇于担当，作风过硬，本领高强，融入中心的共产党员”为主题的“一名党员，一面旗帜” 演讲比赛和征文活动;
3.8月份开展爱国主义传统教育党员主题日活动;
4.9月份开展歌唱祖国歌颂党红歌赛;
5.11月份开展十九大精神学习记录本展评。
篇二
20xx年，xxxx党支部为深入贯彻党的十九大精神，深入学习领会思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，完善党建工作体系，保证党建工作创新有序推进，结合机关支部实际，制定2018年党建工作计划：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻系列讲话精神，围绕集团全年工作部署，以落实全面从严治党要求为主线，以“服务中心、建设队伍”任务，坚持思想建党和制度治党，树立法治思维，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，切实加强支部党建思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先进模范作用。
二、工作思路
2018年集团支部工作应围绕公司生产经营，发挥党支部在员工中的政治核心作用，在集团发展中的政治引领作用，贯彻落实党的十九大精神、保持员工稳定和公司和谐、推进集团改革发展。加强党员队伍建设、员工队伍建设和群团组织建设，进一步
织的凝聚力和战斗力。
1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行集团党委的决议决定，贯彻民主集中制原则。
2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在各项工作中冲锋在前，起模范作用。
3、抓好党员民主评议工作。党支部按党员民主评议制度开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，展开批评与自我批评，通过评议活动明确自身的不足。对照不足制定整改措施，为党建工作又好又快发展打下基础。
4、继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作。把骨干力量纳入党组织中来，保证党员的质量，形成发展党员与企业发展的有机结合，充分体现机关党支部的先锋模范作用。我支部计划在2018年培养入党积极分子2人，发展党员1名。
（三）加强党风廉政建设工作
1、实行党务公开制度，公开党建活动内容、活动经费，重大事项集体审议，推行阳光工程。
2、严把党员入门关，严格发展党员程序，进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实。以随时了解和纠正工作中存在的乡村人、财、物最优配置。为扶贫工作的顺利实施提供了组织保障。工作小组深入扶贫村实地了解情况，结合村自身特点，与所帮扶的单位领导、村组干部一道倾心交谈，交换彼此的看法和意见，共同探讨，在发展村级经济、促进经济发展上取得广泛的共识。
4、开展普法宣传教育。为了进一步增强全体党员以及所有干部职工的法制观念，党支部将组织开展法律知识讲座，参加全员普法考试以及组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。
（1）.2022年上半年党建工作总结会议记录（五篇）
（2）.2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划（五篇）
（3）.2022年学校党支部党建工作总结报告（两篇）
（4）.学校党建工作总结2022年最新（精选四篇）
（5）.2022年第一季度学校党建工作总结（五篇）
（6）.村委会上半年党建工作总结报告（两篇）
（7）.学校党建工作总结及下一步工作安排（两篇）
（8）.社区党建工作总结及下一步工作安排（三篇）
（9）.社区党建专职个人工作总结（精选三篇）
（10）.社区城市党建共驻共建工作总结（三篇）
5、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强了大家的竞争意识，体现了努力拼搏进取精神和团队精神，创造了良好的工作氛围。
在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励党员发挥先锋模范任用，提高党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育管理机制，积极构集团机关党支部团结、上进的工作体系。
