【2017乡镇党风廉政建设工作总结1】
今年以来，我局党组坚持围绕中心、服务大局，认真系列重要讲话精神，积极落实十八届中央纪委五次全会、省纪委十二届四次全会、市委三届八次全委(扩大)会议和市纪委三届五次全会部署安排，立足依纪依规治党新常态，加强党的纪律建设，严格落实党风廉政建设“两个责任”，持续推进反腐倡廉建设，党风廉政工作水平不断提高。
一、工作措施及成效
(一)强化学习教育，廉政意识显著提高。坚持把加强学习教育作为抓好党风廉政建设和反腐败工作的第一要务，深入开展理想信念和宗旨教育、党规党纪学习教育、廉洁自律教育，进一步加强党的纪律建设，统一思想认识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把心思和精力用到干事创业上，增强落实党风廉政建设“两个责任”的思想自觉和行动自觉。全面落实主要领导带头讲廉政党课制度，把反腐倡廉宣传教育纳入日常学习安排，及时传达学习中央和省市委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。特别是进行了以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党规党纪为重点，开展了以守纪律、讲规矩为主题的学习教育活动，在原原本本学习的基础上，安排专题讨论、心得交流。特别是《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》修订颁布后，组织进行了学习《准则》《条例》测试，增强了学习效果。尤其是认真学习了市委书记毛生武、市纪委书记苟海龙在市纪委三届五次全会上的重要讲话和报告，切实增强了做好廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任感。组织观看了《焦点访谈节目辑录》、集体学习了薄熙来、周永康、谷俊山等重大案例剖析、到廉政警示教育基地参观等，重视以案说法、以案施教，通过违纪违法典型案例剖析、召开警示教育等举措，用身边事教育身边人，引导党员干部引以为戒，自觉绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变“安全堤”。通过学习教育，全局上下思想上高度警醒，行动上更加自觉，把党风廉政建设和纪律作风方面的各项要求不断内化为自己的思想意识，内化为有严格约束的工作和生活行为，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的思想基础。
(二)加强组织领导，“两个责任”有效落实。在党风廉政建设和反腐败工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。按照全市党风廉政建设和反腐败工作要求，局党组牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，自觉把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，做到与招商引资工作同部署、同落实、同检查。按照“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”的要求，认真履行分管范围内党风廉政建设责任，在推进党风廉政建设中体现了党员领导干部应有的责任担当。局党组党风廉政建设主体责任、局党组书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”全面落实，在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与,切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责，推进党政齐抓共管新常态。制定下发了《张掖市招商局党风廉政建设主体责任实施方案》和《张掖市招商局党风廉政建设工作考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务和重点工作细化分解到科室和具体责任人，做到领导、机构、任务、措施、责任五到位，促使责任落实可定义、可量化、可操作、可检查、可追责，层级发力传导责任，环环相扣靠实责任，一级抓一级、层层抓落实，促进主体责任落地生根，确保了党风廉政建设“两个责任”工作任务的推进落实。
(三)健全完善制度，长效机制初步形成。加强制度建设是党风廉政建设工作的关键环节，坚持用制度管人管事，建立了局党组统一领导、党政齐抓共管、科室部门各负其责、干部职工积极参与的党风廉政建设工作机制。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及国家工作人员因公临时出国(境)、党政机关国内公务接待管理、党政机关楼堂馆所建设和办公用房清理、领导干部工作生活保障等方面的实施细则，健全完善了《市招商局干部职工请销假制度》、《岗位责任制度》、《AB岗工作制度》、《离岗告示制度》、《上下班签到制度及中途查岗制度》等规章制度，以完备的法规制度刚性约束日常工作行为，增强了全局领导干部的纪律意识、效率意识和创新意识。严格执行财务纪律，一般经费支出由财务负责人审核、分管领导审批、主要领导审定后方可支出，重大开支项目由领导班子集体议定。严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持政治纪律、工作纪律、组织人事纪律，组织人事工作做到了民主公开、科学规范。深入开展廉政风险防控工作，加强“岗位精确防控、项目重点防控、流程全程防控”的内控机制建设，公开权力运行流程，加强对重点领域权力的制约监督，切实把权力关进制度的笼子。
(四)严格落实规定，工作作风明显改进。不折不扣地落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“八项要求”等有关规定，紧盯“四风”新形式、新动向，严明党纪，坚决维护纪律严肃性，坚持厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定，大力压缩“三公”经费支出，坚决杜绝公务活动超标问题。进一步严格执行会议管理和精简规范文件简报的有关规定，从严执行办文办会审批程序，各类工作动态一律通过网络上报，切实做到了务实高效。牢固树立“人人都是投资环境、事事关系招商引资”的服务理念，全面落实首问责任制、限时承诺服务制，对市上确定的重点招商引资和重点产业项目，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面为项目业主提供全方位服务，服务水平进一步提高，有力地促进了项目的落地实施。领导班子率先垂范、带头严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行公务接待、公车配备使用等有关工作和生活待遇的标准，坚持管好自己、管好班子、管住亲属和身边工作人员，未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游等违反八项规定的行为,始终保持清正廉洁的政治本色。全局领导干部廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了招商引资工作持续增长。
二、存在的主要问题
我局党组虽然在推进党风廉政建设及惩防体系建设工作中取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对新形势下党风廉政建设工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强;二是党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的形势和力度还需进一步改变、加大;三是落实党风廉政建设和反腐败工作的制度体系和专职机构还不够健全，党风廉政建设日常监督管理的手段还不多，方式、方法有待加强和改进。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，局党组将认真分析原因，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，始终把落实“两个责任”作为深入推进党风廉政建设的重大政治任务，以厘清责任界限为重点，以健全机制制度为保障，以强化责任追究为抓手，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
一是持续推动“两个责任”落实。局党组将进一步牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职的理念，认真履行好党风廉政建设职责，始终以严的要求和严的标准抓班子、管队伍、做示范，担负起组织领导、教育管理、检查考核、责任追究等职责;领导班子根据分工，切实做到“一岗双责”，研究、布置、推进、检查和报告分管科室党风廉政建设情况，种好自己的“责任田”，一级管好一级，层层抓好落实。
二是持续完善制度体系建设。围绕深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果，狠抓以党风廉政建设为主线的建章立制工作，以规范化、标准化、科学化为目标，进一步完善各项规章制度。紧盯作风领域出现的新情况、新变化，及时解决各种隐形问题、变种问题，紧盯重要节点和重要环节，扎实推进廉政承诺、责任追究、政务公开等制度建设，切实增强党风廉政建设制度体系建设的整体性、协调性、系统性、实效性，切实规范行政行为。
三是持续强化党规党纪教育。继续以党内法规和制度、系列重要讲话精神、中央和省市委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署等为重点，结合“三严三实”专题教育，组织开展多种形式的学习教育，严明党的各项纪律。切实增强学习的系统性、针对性和实效性，增强党员干部党性修养、提高遵章守纪意识、认真履行党员义务，时时事事自重、自省、自警、自励，切实增强廉政勤政的意识。
四是持续加强监督执纪。坚决贯彻执行党规党纪的各项规定要求。严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背党纪条规的错误行为。把党风廉政建设与干部考核相结合，与工作目标、年度考核相结合，作为干部选拔任用、评先表彰的依据。坚持党风廉政建设考核督办制度，对不达标的科室和个人进行责任追究，做到“真兑现，硬挂钩”。加强政风行风建设。深入开展严肃党纪，从严治党实践活动，着力加强单位勤政廉洁建设。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、组织生活会、述纪述廉述作风制度，增强党内监督实效。
【2017乡镇党风廉政建设工作总结2】
一年来，靖西市食品药品监督管理局党风廉政建设工作在百色市食药监局和靖西市纪委的指导和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照《中共百色市委办公室关于印发<度全市落实党风廉政建设“两个责任”考评工作方案>的通知》(百办发[2016]39号)和《中共靖西县委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检监督责任的意见》(靖发[2016]7号)要求，紧紧围绕全市食品药品和监管队伍“两个安全”工作大局，积极采取措施,扎实推进党风廉政建设工作，取得明显成效。现将全年工作总结如下：
•基本情况
底，我局共有干部职工68人，其中局机关人员18人，稽查大队12人，检验中心3人，乡镇所人员35人。全局共有党员21名，设立一个党组支部，“四品一械”监管对象5217家。
二、主要成效及亮点
我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把加强领导、宣传教育、制度建设、监督制约，加强新进人员的党风廉政建设、综合执法纪律等措施融入各项具体工作之中，切实推进本局党风廉政建设工作的新发展。
(一)狠抓责任落实，强化组织领导
根据《中共靖西县纪律检查委员会关于印发<靖西县开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作方案>的通知》(靖纪发〔2016〕8号)文件精神，对局特成立本局查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作领导小组。确立了党风廉政建设的党组主体责任、“一把手”负总责、纪检组负监督职责的领导格局。局班子在谋划食品药品监管工作的同时，把党风廉政建设作为同等重要工作来共同研究、共同部署、共同落实和共同检查。并制定印发了《靖西市食品药品监督管理局关于印发<开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案>的通知》(靖食药监发〔2016〕53号)。局党组还与股室负责人签订了《靖西县食品药品监督管理局党风廉政建设责任状》，与职工签订廉洁责任书共68份，将党风廉政建设和反腐败工作任务、责任分解到局机关各科室、稽查大队和各乡镇所，构建了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。并要求系统内人员严格按照廉政监管执法工作要求，将党风廉政建设责任融入到业务工作之中,形成抓业务必须抓廉政、抓发展必须抓廉政的工作格局。
(二)狠抓学习教育，增强廉政意识
我局始终把学习教育作为反腐倡廉工作的重要手段，在充分利用党的群众路线教育实践活动之机加大学习教育力度之外，还以自主创建的“每月一课一活动制度”为载体，坚持组织好局党组、局党支部、全局干部职工(含乡镇所)每月一次的学习活动，并积极与其他部门加强交流学习，于9月29日邀请我市检察院副检察长冯斌来我局召开“靖西县食品药品监督管理局廉政党课-恪尽职守远离职务犯罪”专题会议，切实做好反腐倡廉教育，努力构建本系统反腐倡廉“大宣教”格局。一是针对机构改革后的新形势，结合干部思想实际，深入开展理想信念教育、群众路线教育、党性党风党纪教育、廉洁自律和警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是针对不同层次和岗位人员，特别是对中层领导干部和关键岗位人员开展重点教育，增强教育的针对性和实效性。通过建立健全行之有效的学习教育机制，突出教育的针对性和有效性，较好地引导本系统党员干部职工牢固树立廉洁从政意识，积极营造讲廉政、讲操守、讲品行的浓厚氛围。
(三)狠抓纪律检查，切实转变作风
结合党的群众路线教育实践活动，以落实中央“八项规定”精神等作风新规为切入点，查找和解决了本系统在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，进一步增强了党员和干部职工严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的自觉性。一是完善了联系服务群众制度，领导干部做到了带头改进作风、深入基层调查研究，扑下身子、沉下心去，深入了解真实情况、解决实际问题，切实服务基层、服务群众、服务企业。二是坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，严格控制了“三公”经费的支出;严格车辆管理，严禁公车私驾私用;严格接待标准，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费。三是改进了学风文风会风，会议召开、文件下发等得到严格控制和把关，较大的降低了行政成本，提高了行政效率。四是严格执行《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《食品药品监管工作人员八条禁令》、《五项制度》等各项规定，对全体干部职工印发了人手一册《守纪律讲规矩》廉洁单行本，通过加强学习和监督检查，真正杜绝了党员干部出入私人会所和变相公款吃喝等问题发生;较好地纠正了领导干部利用各种名义接受下属及管理相对人的礼金问题，以及监管人员违反禁令的行为问题，通过狠抓纪律整治，带动了全局的各项工作平衡开展，年内共完成食品、药品、保健品和化妆品监督抽检171批次，其中食品抽检103批次(食品生产监督抽检48批次，餐饮监督抽检24批次，食品流通抽检31批次，包含各种专项行动抽检20个批次，其中白酒专项整治抽检5个批次，食用油专项整治抽检9个批次，社会共治食品生产专项抽检6个批次)，药品抽检51批次，化妆品监督抽检9个批次，保健食品监督抽检8个批次，县、乡覆盖率100%;食品不合格样品共16批次，靶向命中率达21.1%，共处置检验不合格食品16批次，立案查处16起，处置率100%，其中结案16起。真正实现了正风肃纪，转变作风的良好效果。
(四)狠抓行政监察，树立和维护部门形象
1、加强依法行政行为的监察。公开透明化执法办案流程，于9月25日联合组织农业、畜牧等食安委各成员单位进行食品安全事故应急演练。稽查办案做到透明执法，促进文明和谐办案，我局在百色市度食品药品稽查办案质量评比中排列第二名，同时荣获百色市度食品药品稽查工作先进单位。在日常监督检查和行政执法过程中向行政相对人发放《日常监管、认证、验收意见反馈表》，及时了解监督检查人员是否公开公平、廉洁高效。另外，结合食品药品安全专项整治活动，深入到基层、食品药品生产经营企业、行政相对人和群众之中，开展明查暗访和问卷调查活动。及时发现在日常监管和专项整治中存在一些行政不作为、乱作为和履行职责不到位的问题。并及时对相关责任人进行教育提醒和诫勉谈话，年内共对150家食品生产、流通、餐饮企业200人次进行专题诫勉谈话，并对由此受到影响的工作进行了及时的补救，从而较好地消除了一些食品药品安全问题隐患，杜绝了一些食品药品安全事故的发生。对严重违反纪律的监管对象严厉处理，至目前，我局共查处食品、药品、医疗器械等案件58起，案件查处效能提升193%，其中立案查处44起，当场行政处罚14起，涉案物值5.44万元，罚没金额12.22万元。查封扣押涉案花生油1962公斤，涉案大米4100公斤，假药“霸王追风液”560瓶。没收假冒“红星二锅头酒”118瓶，没收未经检验检疫肉类冻品553公斤，没收非法经营第三类医疗器械574袋，劣药139盒，无证经营中草药30公斤。销毁涉案大米2775公斤，涉案肉制品13200包，涉案食品添加剂48包。公开拍卖没收大米11235公斤，上缴国库2.0654万元。至目前，行政执法案件实现零投诉，零复议，按时办结率100%，在年终百色市食品药品稽查办案质量评比中，案卷单项评分排列全市第一名。至目前，移送公安机关处理案件2个，开展或配合区外案件协查2次，在百色市食品药品稽查办案质量的行刑衔接单项评比中位列全市前三名。
我们还注重对“以证谋私、以审谋私、以验谋私、以案谋私和以管谋私”等易发多发违纪违规行为的主要环节和关键部位，加强了内部管控和外部监督措施，有效保证了执法人员在执法过程中公正执法、廉洁执法，有效地杜绝了吃、拿、卡、要行为的发生，服务群众的质量和行政工作效能得到较大提高，群众根本利益也得到了较的维护。
2、加强行政审批的监察。为方便群众，我局将所有行政审批项目都设入市政务服务中心，并安排专人在中心负责此项工作。对开办药品、医疗器械经营企业，变更、换发、补发许可证以及GSP认证、变更等审批项目进一步进行了清理规范，并将相关办理事项的法律依据、办理程序、申报材料、法律时限、收费标准在窗口予以公示，一次性告知相对人。在行政许可审批过程中，对符合条件的许可事项，在规定的时限内提前办结;对布局不合理、群众不满意、不符合条件的许可事项，向前来办理的人员讲清政策、说明理由，并书面告知。年内共完成864家行政许可审批，共受理投诉举报31起，处置31起，与公安、旅游、工商、农业、畜牧等部门开展投诉举报联合处置3件次，立案查处3件次，移送公安机关查处1件次，处置率100%，接受食品药品安全问题咨询42个，反馈回复率100%，受访群众均对处置结果及回复表示满意，收到县长信箱转来的外地举报投诉的游客表扬信2封。
3、加强政风行风的监察。通过聘请政风行风监督员、召开座谈会、开展“换位沉底”下基层服务活动、发放征求意见表等方式，广泛征求社会各界及行政相对人对本系统政风行风建设方面的意见和建议，深入查找我局在作风、效率、执法等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，整改问题全面落实。据统计，今年以来，共发放各类调查表400余份，收回370份，收集意见和建议17条。
(五)狠抓制度建设，推动管理规范化
1、进一步完善工作制度。按照党的群众路线教育实践活动立行立改工作要求，我们进一步完善了《靖西县食品药品监督管理局工作规则》、《“三重一大”集体决策制度》、《党务、政务和办事公开制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》、《一次性告知制度》、《岗位责任制度》等，并切实抓好制度的执行落实，真正做到用以制度约束人，以制度实现规范化管理。
2、全面推行廉政谈话制度。由局党组书记和纪检组长组成廉政谈话专组，对新进人员进行履职前廉政谈话教育，年内共对13名新招录和新调入人员进行履职前廉政谈话教育，切实增强新进人员廉洁自律意识。重点对行政审批、认证检查、稽查执法等重点部位和关键环节上的人员进行每半年一次的例行廉政谈话教育，做到经常提醒，警钟常鸣，让相关人员明确廉政责任和要求，正确对待权力，加强自身修养，做到权为民所用。
3、健全了党组民主生活会制度。在今年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会取得圆满成功的基础上，全面总结经验，进一步完善局党组年度民主生活会制度，从会前准备、参加人员、会议程序、会上批评与自我批评内容要求等方面，做了更具体的明确，为今后召开民主生活会的质量提供了对照依据，以达到发现问题，剖析根源，整改提高，推动工作的会议效果。
三、存在的主要问题
虽然，我局在党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但与上级纪委和食药监主管部门的要求还有很大差距，工作上还存在一些问题和不足。一是制度建设上虽然力度不断加大，但在制度的执行落实上还不到位，存在较大的偏差，效果还不尽如人意;二是对依法行政行为等的监察工作还不够全面，监察方式还比较简单，监察还存在漏洞和盲区;三是纪检监察人员有限，而且所承担的纪检监察之外的业务量繁多，真正投入本职工作的精力极其有限，与中央提出“转方式、转职能、转作风”的纪检监察工作新要求差距甚远，在切实履行主责、主业的工作上缺位仍相当大，导致当前纪检监察工作水平仍相当滞后，满足不了当前反腐败工作的形势需要。
四、2017年工作思路
1、结合食品药品监管系统工作实际，加大反腐倡廉宣传教育工作力度。
2、开展食品药品监管依法行政行为和执法案件的回访抽查活动，实时掌握本系统人员监管执法行为动态，及时做好廉政风险防控工作。
1.做好行政效能监控和党风政风行评工作，确保本部门行政职能高效运行，提升部门形象和服务水平。
2.切实做好元旦、春节期间本系统的反腐倡廉工作。
3.加强与市纪委和上级业务部门的请示汇报，争取得到更大的支持和理解，推进中央“三转”工作要求的尽快落实，真正让本级纪检组工作回归主业，集中精力聚交主责，推进纪检监察工作新发展，为本市食品药品监管及监管人员“两个安全”保驾护航。
