审计局纠风工作应该怎么做好来呢?下面是小编整理提供的纠风工作总结范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注思而学教育网的栏目!
篇一
我局按照全县民主评议政风行风工作统一要求，结合部门实际，顺利完成了民主评议政风行风工作任务，现将主要工作情况总结如下：
一、打造特色
(一)超前谋划，彰显“三个率先”
审计机关行评工作先于全县62个部门谋划，彰显出“三个率先”：
1、率先建班子，谋划行评。继9月9日省政府、省纠风办召开全省政风行风评议动员电话会议后的次日，我局迅速召开领导班子专题会议，及时组建了行评领导小组，搭建了行评工作专班，精心谋划、细致准备。
2、率先动员，拉开序幕。继9月14日县政府召开行评动员大会后的次日下午，我局召开邀请县纠风办领导、县行风督查员xx县委督查员等领导及全体职工参加的行评动员大会，正式拉开本局行评工作的序幕。
3、率先承诺、表明诚意。继9月25日全局动员大会之后的次日，我局向全县人民发出审计机关行风评议公开承诺书，表明审计机关广开言路、诚信纳谏的诚意。
(二)着实部署，强化“三个明确”
1、明确行评主题。为保证行评与现时工作两不误、双丰收，根据审计部门的职业秉性，实事求是地确定了“围绕审计抓行评、抓好行评促审计”这个主题。并善始善终地围绕这个主题，两手抓，确保双丰收。
2、明确行评旗帜。为确保社会公众积极参与审计行评，积极献言献策，我局实事求是地亮出了“以海纳百川之气概广聚群众诤言、以谨小慎微之态度纠建并举”的审计行评旗帜，并善始善终高举这面旗帜，广纳诤言，纠建并举。
3、明确行评重点。为确保行评工作取得实效，我局在坚持全面开展自查自纠的基础上，充分结合本部门的实际，确定了“六纠六造”这个重点。即：纠正服务发展不主动，事不关己的思想偏差，营造自觉投身于发展，服从服务于发展的良好氛围;纠正执行力偏弱、不思进取、各行其是的行为偏差，营造不甘落后，敢立潮头，不需扬鞭自奋蹄的良好氛围;纠正执法过程中不公开、不透明的行为偏差，营造依照法律程序，依照公开公正公平的原则执法的良好氛围;纠正办事拖沓，成本高，效率和效益低下的行为偏差，营造自觉讲成本，讲效率和效益的良好氛围;纠正变通执行审计现场“八不准”纪律的行为偏差，营造自觉廉洁自律，无私无畏的良好氛围;纠正自查中避重就轻，敷衍塞责的行为偏差，营造自觉不掩饰、不回避，敢于自查自纠，纠建并举的良好氛围。并善始善终地围绕这个重点，步步为营、稳抓稳打。
(三)严格要求，印证“三个诚字”
1、自查讲“诚信”。我局在自查自纠过程中，以“讲问题不讲成绩、讲真话不讲假话、讲自己不讲他人、讲主观不讲客观”为基本要求，以“四个不怕”，即：“自查问题不怕严格，可以小题大做、无线上纲;听取意见不怕刺耳，诚实守信，广纳诤言;亮出问题不怕献丑，理直气壮，有责改之;触及灵魂不怕疼痛，认真反思，相互包容为己任”为支撑点，开展“三项革命”，即：“革自己在思想领域事不关已的命”、“革自己在履行发展职责无所作为的命”、“革自己在廉政建设泛用职权的命”，确保自查到位。
2、问计显“诚意”。一是通过政风行风热线、网站、评议意见箱、发送手机短信等问计载体，倾听群众呼声，广纳四方群众的诤言;二是组建四个回访队，采取座谈方式，公开征求意见，确保问计到位。
3、整改显“成效”。对照征求的意见和自查自纠中查找的问题，本着“不掩饰、不回避”和“有则改之，无则加勉”的态度，认真剖析存在问题的原因，切实可行地提出整改意见，确保整改到位。
二、催化成果
(一)构建了“两个”机制
我局按照“规范化、系统化”的要求，将审计工作划分为两大块，即：机关工作和业务工作，分别构建“两大”机制，促进规范化运作。
一是构建机关流程管理机制。我局以文明创建和效能建设为根本目标，以履行岗位职责为基本要素，将机关各项工作有机结合，按照顺向流转的顺序，构建了机关流程管理机制，确保了机关规范化运行。
二是构建了业务“链条”管理机制。以加强廉政建设、降低审计成本，提高审计效益为目标，建立健全了以制权为根本，传承“两权”分离制;以专业化运作为基础，强化“板块”指导制;以流程管理为抓手，突出“阶段”防控制;以提高审计效率为目标，实施成本核控制;以督导落实为保障，实行“四级”连带责任追究制度等五制并联的“链条”管理机制，加强了廉政建设，降低了审计成本，提高了审计效率和效益。
(二)彰显了“四个增强”。
1、科学高效从审的意识得到增强。在行评与审计任务十分繁重的情况，审计人员自愿放弃公休假，加班加点完成各项审计工作任务。截止目前，已完成144个审计项目，占年初政府下达审计项目计划23个的159.7%，与去年同期比较增长65.9%，创秭归审计历史先河，创全市县级审计之最。
2、依法廉洁从审的意识得到增强。通过自查自纠，在依法从审方面，全局修订《审计廉政文化体系建设纲要》，增强了全员正确运用“三权”，即审计检查权、审计处理权、审计审理权的意识。实现了多年“零违纪”、“零违规”的廉政建设目标，年年被评为审计系统廉政建设先进单位。
3、诚实守信从审的意识得到增强。通过自查自纠，全局加大了审前承诺、审中评议、审后专题回访的工作力度，在审计机关与被审计单位之间搭建了一个长期友好合作的平台，烙下了诚实守信的印记。
4、无私无畏从审的意识得到增强。由于认真纠正执法过程避重就轻、敷衍塞责的行为偏差，强化“奖后惩前”的措施，审计执法浩然正气得到增强。2010年仅投资审计审减投资近3000万元，成为县委、县政府治理投资领域反腐倡廉一道亮丽的“防护墙”，得到省市县三级反腐倡廉领导小组的充分肯定和高度评价，得到审计系统众多同仁的借鉴和推介。
(三)提升了“三种形象”。
1、文明创建形象得到提升。通过倡导“全民读书”活动，加强领导班子和干部职工能力建设，培植审计人格魅力，干部职工的综合素质得到提高，社会公信力得到提升。2010年我局在县文明办组织的文明创建民主测评中获得第一名，被县委推荐为省委省政府表彰的“最佳文明单位”。
2、绩效优政形象得到提升。通过强化本级财政监督，95%的审计报告进入了政府决策圈，发挥了重要的参谋作用。其中财政审计所提出的将政府投入到各类企业的财政性资产、资源实行国有资产登记管理的审计建议，被县人大常委会采纳，并组织财政、审计等相关部门赴外考察，向县人民政府提交了加大国有资产登记管理的专题报告。此建议运用实践，不仅增加4个多亿的国有资产份额，而且从根本上遏制少数企业法人代表借发展之机，打发展之牌，恶意“圈地”和套取财政专款等不法行为，促进县域经济有序发展。
3、清政廉洁的形象得到提升。通过“审计人格”和固守廉政“三条底线”教育，启迪了全员的心智和激活了全员的工作热情，培植了全员的高尚人格，培育了全员的健康心理，铸就了全员的慎独能力，实现了多年零违纪、零违规目标。
篇二
根据宜都市纠风领导小组办公室的统一部署和《宜都市审计局民主评议政风行风工作实施方案》的安排，在市纠风办正确指导下，我局干部职工统一思想认识，围绕行评目标，突出行评重点，认真自查自纠，切实加强整改，经过全局共同努力，顺利完成了各项工作任务，取得了民主评议工作阶段性成效。现将有关情况总结报告如下：
一、审计行风评议的主要做法
(一)切实加强领导，精心安排部署。一是行评组织机构落实。局成立了审计行评领导小组，并下设行评办和1个工作专班，专门聘请5名行风监督员。二是审计行评责任落实。我们实行局长负总责，分管领导“一岗双责”和“谁主管，谁负责”及工作专班负细则的制度，层层签定了责任书。并实行“一票否决和责任追究制”。三是精心制定行评实施方案。对行评工作的指导思想、评议步骤等6个方面进行了具体部署和周密安排。
(二)广泛宣传发动，营造良好氛围。 一是召开动员大会。传达贯彻了上级有关会议精神，研究、动员、部署审计局行风评议工作。二是印发了《公开承诺》、并通过新闻媒体向社会公开承诺。三是公布了举报电话，设立了举报箱。四是专门印发了《审计行评简报》，举办了学习专栏，干部职工人人写体会文章。
(三)开门评议行风，广泛征求意见。一是搞好问卷调查。通过发放《问卷调查表》和《征求意见表》各100份，向社会各界广泛征求意见和建议51条。二是召开座谈会。邀请行评义务监督员上门指导行评工作，向监督员介绍审计工作情况，认真听取行评义务监督员对审计工作的意见和建议。三是领导带队，组成三个小组，走访市直部门、乡镇、社区等单位。
(四)严格自查自纠，找准存在问题。一是领导班子围绕行评六大内容，按照分管的职责，到分管的科室和联系的部门单位，带头自查自纠。二是局党组和局支部分别召开民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找自身和审计机关存在的问题。三是召开全体机关干部职工大会，查问题，摆现象，找根源、议危害，切合实际地制定整改措施。四是要求全体干部职工写自查自纠材料，做到了人人是行评对象，人人受教育。
二、审计行风评议的主要成效
针对行评反映的问题，局召开领导班子成员会，分析原因和危害，制定整改工作方案，将整改的具体工作分解到各具体责任人、各科室负责人、各审计小组组长，实行整改责任追究制，边查边改，取得了明显效果。
(一)把握关键抓整改，干部队伍素质进一步得到提高
审计行风建设的好坏，关键在于审计干部队伍建设。我们着重狠抓了三方面的整改：
1、切实加强局领导班子自身建设。在整改工作中，坚持了每月一次中心学习组学习制度，开展了创先争优活动。学习党的十七大精神，科学发展观等重要思想等理论。班子成员写心得体会文章。通过学习教育，牢固树立了科学的发展观、正确的政绩观、科学的人生观和正确的群众观，在思想观念、思维方式和工作实践中，紧紧围绕发展这个主题实现了工作重心和工作方式的转变。坚持了民主决策议事规则与集体领导和个人分工负责相结合的制度，召开了一次领导班子民主生活会。做到了领导班子成员到分管科室、到审计小组、到点、到单位，调查研究、督办检查。同时，要求在今后的工作中，进一步吸取教训，深刻反思，举一反三，不断增强政治敏感性，增强工作责任感和使命感，全面、深入、细致地思考问题，提高分析问题、解决问题的能力，提高审计执法水平。
2、切实加强干部队伍建设。一是抓学习。在整改期间，每周五下午为集中学习时间，重点抓了十七大精神、科学发展观等重要思想的学习。做到了人人有笔记、个个有心得。有计划地组织审计干部学习宏观经济理论、政策法规和履行岗位职责所必需的各类业务知识，组织干部到宜昌学习新的审计手段和方法，开展业务技能培训活动，参加宜昌组织的计算机审计专业知识培训。二是抓纪律。针对在审计工作中的突出问题，进一步强化管理，严格执行审计署“八不准”的规定。三是抓作风。行评期间，对实施进行中的审计项目，审计小组认真做好审前调查，制定了切实可行的审计工作方案，由分管领导审核把关，批准实施，遇到特殊情况，及时调整，保证了审计质量和工作效率。通过抓作风建设，行评期间，我局干部转变作风，兢兢业业，按时完成审计工作任务，受到了被审计单位的好评。通过这次整改，审计干部政治上明显进步，工作作风明显改进，法纪观念明显增强，执法形象明显改善。
3、切实加强党风廉政建设。在整改工作中，积极落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政责任追究制度，层层签订了廉政责任书，进一步严格了要求。建立健全了监督检查机制，强化了内部控制和管理，对审计干部中不廉洁行为一经发现，坚决查处。行评期间，没有收到一起有关违反党风廉政建设的举报信和举报电话。
(二)围绕中心抓整改，服务发展经济意识进一步得到增强
围绕市委、市政府发展经济这一中心任务，切实履行审计工作职能，是审计工作的中心工作和根本任务。针对审计工作中有漏单位、掉项目的问题，局组织专班对近5年来的审计项目、单位进行了一次梳理。我们积极采纳行评代表建议。在审计工作中，我局围绕全市社会稳定大局，突出涉及人民群众反映的热点、难点问题，将审计工作不断向下延伸。同时，对漏掉的一些单位和项目，将纳入2011年度审计工作计划。
(三)突出重点抓整改，审计质量得到进一步提高
针对在审计工作中执法尺度把握不够准等问题，我们着重狠抓了三个方面的整改工作：
1、强化三个考核。一是强化程序考核，进一步细化和规范了审计环节，每个人员在实施审计工作中，严格履行了审计执法程序，避免了实施过程中的人为随意性;二是强化责任考核，将审计工作方案、审计证据、审计日记和审计工作底稿、审计报告、审计档案等各个环节的责任明确到人，避免了审计风险，确保了审计质量;三是强化成果考核，加大审计成果的挖掘、提炼和转化力度，充分体现审计成果，全面提升审计项目水平。整改期间，针对存在的问题，认真加以分析研究，提出审计意见和建议，促进了被审计单位进一步规范财务管理。
2、强化审计质量检查。在整改工作中，分管领导及时到被审计单位进行督查，了解审计小组工作情况，发现问题，及时纠正。对每个审计项目，做到了在项目结束时，都将审计日记等有关资料档案一并报复核机构、业务会议审查，看该查的问题查了没有，该上报的问题上报了没有，从制度上规避审计风险。
3、强化审计复核制度。在整改工作中，严格按照审计复核准则，对每一个审计项目，实行审计小组、审计复核机构人员、审计业务会议三级复核。通过复核，纠正审计出的问题定性不准、运用法律法规不恰当等问题，保证审计执法的准确性。
通过以上措施进行整改，审计干部执法意识明显增强，执法水平明显提高，有力地促进了执法的公正。
三、今后行风建设的打算
虽然这次审计机关行风评议工作按照上级有关要求，完成了各项工作任务，但是，审计行风建设是一项长期而艰巨的任务。随着市场经济建设迅猛发展，审计行风建设的路更长。今后，我们将针对民主评议反映出的问题，进一步做好整改、巩固完善和提高工作。一是进一步统一思想，提高认识，高度重视社会各界对审计工作提出的建议和意见，并作为一项长期任务，进行专项治理，落实责任人，一抓到底。二是进一步完善整改方案，制定切实可行的规章制度，健全审计行风建设的长效机制，促进审计行风建设的制度化、规范化。三是加大行评工作回头看和督查落实力度，使阶段性行评工作转入经常性行风建设，防止行业不正之风反弹。
我们将以这次行评为新起点，保持奋发有为的精神状态，坚持不懈地加强和改进审计系统行风建设，以良好的党风、政风带动审计行风，让党和政府放心，让社会各界和人民群众满意。
