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关于明天就上班视频观后感

 篇一:明天就上班视频观后感

二十几年前,我刚从日本念研究所回来,进入中国输出入银行工作,担任办事员;同期的同事中,有我的大学同学,他是在美国念的研究所,可是职级比我高一级,编制上是我的主管。同样都是研究所毕业,却因为国家有别,待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满,仍是认真做事。交到我手中的事情,一定尽心尽力做到最好。此外,我也会积极主动找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先帮主管作好准备。

这样的工作态度,被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时,带去履新的随从人员中,我是唯一的办事员。这是很罕见的现象,因为通常都是一些主管跟随过去而已。

工作的价值并不单只是取决于一个面向

当年回国后,第一次上班报到的前夕,父亲告诫我三句话:“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学功夫。”

我将这三句话深深地记在心里,自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力,别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板,心中都有一份员工的资产负债表。

我认为工作除了有形的薪水之外,最重要的是无形的资产,包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。(励志歌曲 www.gxscse.com)跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系,凡是工作环境所衍生的人际关系,未来都会变成你的无形资产,甚至泽及第二代,成为你下一代的人际资产。因此有工作做,要懂得感恩。

面对现今恶劣职场的三个锦囊

现在很多企业都在裁员、减薪,此时此刻能拥有一份工作,有一个可供发挥的舞台,更要惜福、感恩。除此之外,这里有三个锦囊建议,都可以作为参考:

1、不管做任何事,都要把自己的心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次都视为是一个新的开始,都是一次新的经验,不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴,当机会来临时才能及时把握住。

2、学习接纳同事、老板与客户:如何与共事的伙伴相处,是一门大学问。相信自己,相信别人,随时调整角色,勇于领导他人,也愿意被他人所领导,这是非常重要的。

公司里的同事、老板或客户,都来自不同的家庭文化背景,各有不同的特质与专长,有缘相聚,如何彼此纳长补短、化阻力为助力,是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时,一定要敞开心胸,先接纳了解,彼此包容沟通,这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。

3、要能承受压力、愿意学习:换句话说,也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人,拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻,也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力,不断学习成长的人,才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之,不论是职场菜鸟,或是老鸟,愿意学习成长、愿意打拼的人,才有未来的生涯。

篇二:明天就上班视频观后感

找工作就好像找爱人,要聚焦你的对象,不要让太多目标迷惑了自己的双眼!心仪的对象或许有很多,然而真正贴心的、适合自己的,往往只有一位……

当你真正选定了自己的目标,千万不要有任何的彷徨和退缩,细听汪洱找工作五步曲,让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略!

搞人力资源的,喜欢自信的人。

我从来不说求职两个字,我总说找工作,或者是应聘,因为找工作的人和找人的人是平等的,目标是一样的。

你要找到最好的工作,企业要找到最好的人,两者未来也将是合作伙伴,所以每一位找工作的人,都应该挺起胸膛,直视招聘人的眼睛,告诉他你是最合适的。如果你没有自信,将很难被录用……

找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样,本质上只有三句话:第一,我愿意娶你做老婆;第二,我能给你带来幸福;第三,你的坏脾气,包括你家人的坏脾气,将来我也能适应。

“愿意”考查两个方面,一是你对企业是否非常了解,二是……

面试考官问到缺点的时候,你可以把它转化为谈自己的个性,比如你的缺点是急躁的话,你可以说自己做事图快,有时候不会特别细致;此外,还可以把缺点转化为优点……当然,面对不同的工作和职位,这些变通又将有其不同的方法

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