篇一：明天就上班视频观后感
二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员;同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。交到我手中的事情，一定尽心尽力做到最好。此外，我也会积极主动找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管作好准备。
这样的工作态度，被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时，带去履新的随从人员中，我是唯一的办事员。这是很罕见的现象，因为通常都是一些主管跟随过去而已。
工作的价值并不单只是取决于一个面向
当年回国后，第一次上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：“遇到一位好老板，要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福;万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力，别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板，心中都有一份员工的资产负债表。
我认为工作除了有形的薪水之外，最重要的是无形的资产，包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。(励志歌曲 www.gxscse.com)跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系，凡是工作环境所衍生的人际关系，未来都会变成你的无形资产，甚至泽及第二代，成为你下一代的人际资产。因此有工作做，要懂得感恩。
面对现今恶劣职场的三个锦囊
现在很多企业都在裁员、减薪，此时此刻能拥有一份工作，有一个可供发挥的舞台，更要惜福、感恩。除此之外，这里有三个锦囊建议，都可以作为参考：
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户：如何与共事的伙伴相处，是一门大学问。相信自己，相信别人，随时调整角色，勇于领导他人，也愿意被他人所领导，这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户，都来自不同的家庭文化背景，各有不同的特质与专长，有缘相聚，如何彼此纳长补短、化阻力为助力，是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时，一定要敞开心胸，先接纳了解，彼此包容沟通，这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习：换句话说，也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人，拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻，也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力，不断学习成长的人，才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之，不论是职场菜鸟，或是老鸟，愿意学习成长、愿意打拼的人，才有未来的生涯。
篇二：明天就上班视频观后感
找工作就好像找爱人，要聚焦你的对象，不要让太多目标迷惑了自己的双眼!心仪的对象或许有很多，然而真正贴心的、适合自己的，往往只有一位……
当你真正选定了自己的目标，千万不要有任何的彷徨和退缩，细听汪洱找工作五步曲，让你轻松把握找工作中知己、知彼、实习、简历、面试五大制胜攻略!
搞人力资源的，喜欢自信的人。
我从来不说求职两个字，我总说找工作，或者是应聘，因为找工作的人和找人的人是平等的，目标是一样的。
你要找到最好的工作，企业要找到最好的人，两者未来也将是合作伙伴，所以每一位找工作的人，都应该挺起胸膛，直视招聘人的眼睛，告诉他你是最合适的。如果你没有自信，将很难被录用……
找工作的过程其实就跟找对象、求爱一样，本质上只有三句话：第一，我愿意娶你做老婆;第二，我能给你带来幸福;第三，你的坏脾气，包括你家人的坏脾气，将来我也能适应。
“愿意”考查两个方面，一是你对企业是否非常了解，二是……
面试考官问到缺点的时候，你可以把它转化为谈自己的个性，比如你的缺点是急躁的话，你可以说自己做事图快，有时候不会特别细致;此外，还可以把缺点转化为优点……当然，面对不同的工作和职位，这些变通又将有其不同的方法
