一节总则
一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
三条本制度适于公司全体员工。
四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
二节奖励
六条本公司设立好下奖励方法：
、大会表扬；
、奖金奖励；
、晋升提级。
七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全无出现事故；
、完成计划指标，经济效益良好；
、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
、全无缺勤，积极做好本职工作；
、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
、节约资金，节俭费用，事突出；
、领导有方，带领员工良好完成各项任务；
、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
八条奖励程序如下：
、员工推荐、本人自荐或单位提名；
、经理店长进行审核；
、总经理或店长批准。
三节处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
九条有下列行为者罚款元：
、随意吐痰，丢纸屑果皮者；
、早会迟到者；
、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
、岗位卫生检查不合格者；
、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；
、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼）；
、填写各种工作表格不认真、漏填者；
、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；
、打卡后吃早餐者；
、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）
十条有下列行为者罚款元：
、未经许可而无故不列席公司会议者；
、未经许可而私自带人进入工作场所者；
、离开工作岗位未办理代班手续者；
、安排任务未及时完成者；
、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
、上班时间洗头洗自己私人衣服等
十一条有下列行为者罚款元：
、未经主管同意外出者
、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。 ，
