规章制度

职工信访程序规定(一)

职工信访程序规定

职工信访程序规定(试行)

为认真贯彻落实《信访稳定工作责任追究制(试行)》的有关规定,根据矿[~]号文的要求,紧紧围绕矿党政提出的创建“平安东滩”、“平安区队”的目标任务,努力从源头上减少信访问题发生,现结合工区实际,制定运搬工区职工信访程序规定,望各队认真遵照执行。

一、信访程序规定遵循的原则

、坚持“依法上访”、“违法追究”、“双项责任”、“注意引导”的原则。

、坚持“分级负责,层层办理,”、“谁主管,谁负责”的原则。

、坚持及时、就地解决问题与思想疏导教育相结合的原则。

、坚持职工有问题“逐级反映,层层落实”的原则。

二、运搬工区职工信访程序规定

职工反映问题,先到职工本人所在的班组反映,属于班组管辖范围内的,工班长应予以积极做好解释、答复等工作;涉及到两个或两个以上的班组时,工班长应当主动协调,不得推诿;如果工班长对职工反映的问题,在规定时间内不做答复或解决不了的,由工班长带领职工本人,到职工所在队的党政领导处反映(如果职工所反映的问题是关于工班长的,可以直接到该队党政领导处反映),所在队的党政领导要根据情况,是属于该队管辖范围内的,该队党政领导应予以积极做好解释、答复等工作;涉及到两个队或两个队以上时,该队党政领导应当主动协调,不得推诿;如果该队对职工反映的问题,在规定时间内不做答复或解决不了的,由队党政领导带领职工本人和工班长,到职工所在队的分管领导处反映(如果职工所反映的问题是关于队党政领导的,可以直接到分管领导处或工区党政领导处反映),分管领导处理不了的,由分管领导带领职工所在队的队党政领导,职工所在班的工班长及职工本人,到工区区长或党总支书记处反映,区长

或党总支书记将根据事实情况给职工一个答复,职工不满意的,由工区党政领导出具证明,职工可以到矿信访办进行反映问题。

三、信访程序规定保证措施

运搬工区信访工作程序规定,严格执行责任联带,如有职工越级反映问题的将根据以下规定进行处罚:

、如各队职工有不通过工班长、队党

政领导和分管领导,直接到工区党政领导处反映问题者,(职工反映工班长、队党政领导或分管领导的问题时除外)工区党政领导有权对职工所反映的问题不与答复、解决,并追究该队分管领导、队党政领导、该职工所在班的工班长的责任;并对分管领导罚款元,对该队队长、党支部书记各罚款元,对该队的各党小组长、工会小组长、团支部书记各罚款元,对该职工所在班的工班长各罚款元,对本班其他职工各罚款元,对职工本人罚款元。

、各队职工有不通过工班长、队党政领导直接到分管领导处反映问题者,分管领导有权对职工所反映的问题不与答复、解决,并追究该职工所在队的党政领导,该职工所在班的工班长的责任,并对该队党政领导罚款元,对该队的各党小组长、工会小组长、团支部书记各罚款元,对该职工所在班的工班长罚款元,对该职工所在班的其他职工各罚款元,对职工本人罚款元。

、职工有问题,应由职工本人按上述程序到单位反映,不得让家属或其他亲属到单位进行反映、胡闹,如有职工家属或其他亲属到单位反映、胡闹的,所反映的问题不作处理,并对职工本人罚款元,对职工所在班的工班长罚款元,对职工所在班的其他职工各罚款元,对职工所在队的队党政领导各罚款元,对分管该队的,

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