十八届六中全会指出，领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。把发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导班子的重要依据。下面是小编整理的班子民主生活会议记录，欢迎阅读。
班子民主生活会议记录一
时间：XX年XX月XX日
主持：XX
参加：XX
记录：XX
一、议程安排：
1、汇报XX年度班子民主相关情况
2、进行民主生活会征求意见
3、班子成员开展批评与自我批评
4、作会议小结
二、本次民主生活会准备情况
这次民主生活会会前作了比较充分的准备：一是组织学习。以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，紧密结合本支行实际，认真学习，提高认识统一思想。二是交流思想。班子成员相互谈心，沟通思想、增进团结;三是征求意见。四是班子成员认真撰写发言材料。
二、对开好本次民主生活会的要求：
要求班子成员要认真学习，牢固树立群众观念、自觉加强党性党性修养，进一步提高执政为民、服务于群众的意识。并以此为指导，检查分析方方面面存在的主要问题，总结经验和成绩，明确今后的努力方向。要求班子成员要实事求是、畅所欲言、既要交流工作，更要交流思想;既要作自我批评、也要消除思想顾虑，指出自身、班子及其它班子成员存在的影响和制约科学发展的突出问题和不足，帮助改正和提高。班子成员要虚心接受批评，有则改之无则加勉，重在解决实际问题，达到利于工作、利于团结的目的，提高生活会质量。
三、民主生活会查摆问题情况
班子民主生活会对支行班子剖析的问题和不足的方面:
一是支行整体工作有滑坡的倾向。多年的先进支行后，支行班子在思想上有松懈的倾向，对工作争先创优的干劲不是那么足了。
二是管理上仍然一定程度存在不够大胆的现象。如在抓劳动纪律、督查督办等抓得不够，管理上存在怕拉不开情面、怕得罪人、宁可多栽花少栽刺的现象。
三是工作主动力性不够。对支行的工作从整体上全盘思考，多谋划多出点子，主动出击抓好工作不够。只是更多地考虑经所分管的工作。
四是工作抓落实不够。主要是督查督办工作有所滑坡，存在拖拉的问题。
对以上存在的问题，支行党组召开会议研究整改措施，更深层次地从思想、从制度、从执行等层面进行剖析，制定了整改和改进工作的措施和意见。在管理上抓得更严和更科学，如考勤纪律的问题，今年实行了计算机打卡管理，效果明显;支行行班子成员工作互相补位全盘抓工作的意识得到加强等。但督查督办工作虽有改进但仍存在一些工作抓落实不到位的问题。
四、班子整体情况
(一)好的方面
总体上讲支行班子做到了：
1、团结。班子成员之间团结和谐，能齐心协力、相互沟通、做到心往一块想、力往一块使，一切都能从大局出发、从工作出发，拧成一股绳干事业。配合工作。
2、实干。支行班子成员既当指挥员，又当战斗员。基本上形成了各股室重点做好基础性工作，分管领导写材料、搞创新，主攻加分项目的工作格局。班子成员以身作则，各方面带好头起模范作用，对支行的各项事业起到很大的推动作用。
3、讲大局。班子成员认真开展中心能组学习，注重学习党的理论和知识，以及加强党性修养和作风建设、能够以一个党员领导干部的身份从严要求自己，讲政治、顾大局，以身长作则、率先垂范，榜样作用充分。
4、有战斗力。班子成员结构合理，都是比较突出的业务骨干提拔起来的，懂业务、工作能力较强。。
5、廉洁自律。能认真落实《廉政准则》的各项规定，在全行职工中廉洁自律的表率作用显明，未有不良反映。
(二)存在的问题和不足:
一是调研工作不够的。班子成员较少下到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体金融运行情况，特别是一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
二是管理仍滞后专业工作。一定程度上存在偏重专业工作，而对管理工作重视不够的问题，管理上存在思路不广、办法不多等问题。
三是工作协调不够。对股与股之间的工作，有时协调不够，股室之间偶有工作存在相互推诿，工作落实不位的问题。
四是思想政治工作不够。落实“一岗双责”工作不够，主动与职工谈心沟通少，对职工的思想动态掌握不多，调动职工工作积极性不够。。
五是工作上的畏难情绪更突出。今年班子变动大，减员幅度大，在短期内多名业务骨干调离或不能正常上班，造成工作很大影响。因此，在思想上整体存在对做好工作的畏难情绪，工作仍有松懈的滑坡的倾向。
开展自我批评：
一是争先创优的意识淡化，对工作存在得过且过的思想增强。随着自己年龄增大，认为没什么提拔和发展了，在思想渐渐地有图安稳、维现状的现象，对工作的要求逐步降低，也有了“守摊子”的思想，放松管理、一定程度上导致了支行有些工作的滑坡。
二是管理工作弱化。偏面只求稳求平安，不愿直面批评人。
三是工作开拓创新不够。特别是在支行人员锐，主要业务2名骨干减员的情况下，支行的总体工作定位于保基础保稳定，根本上未考虑过创新工作等。
五、对班子成员的批评与建议
两个班子成员存在:一是联系沟通工作要加强，对股室工作更多地协调，同时做好补位补台;二是大胆管理。
六、对班子履职能力建设的建议
一是加强学习，提升素质。作为支行领导，要履好职，首要有较高政治理论水平和工作管理能力，这都靠不断地学习来提高。二是增强工作的整体意识、提升工作主动性。除了做好分管的工作外，经更加主动地参与支行各项管理和工作;要注重工作的协调沟通，主动做好补台补位。三是大胆管理，树立正气。针对部分职工，工作拈轻怕重，责任心不强，劳动纪律观念差、工作积极性难调动的问题，要大胆批评，积极引导，树好正气;对同志要客观中肯地评价，做到表扬不过分不夸张、批评不深刻不严历。四是落实一岗双责。更多地做好职工思政工作。五是开拓创新、不断进取。要继续发扬解放思想、开拓创新的精神，创新工作思路，克服懈怠思想，寻求在新的一年里工作创新有更大的成效。五是加强调研。班子成员多到金融机构，特别是基层机构开展调研，对整体地方经济和金融运行情况有更深入的了解和掌握，以更好地履行基层央行职责。
开展自我批评
通过开展“加快XX发展、重塑央行形象”活动和民主生活会查摆出的问题，本人要全面加强工作作风转变，整治“庸、懒、散”现象，提升积极向上的工作作风和实干精神，多深入基层，了解实情撰写调研文章，使广大干部在学理论、促实践中拓宽视野，促进金融服务，营造出一种风清气正的优良环境。严格遵守上、下班制度，改进工作作风，对照年初制定的工作目标，将各自工作完成好，争取支行全面工作有新的起色。
开展自我批评
通过这次民主生活会，要把思想和行动统一到上级政府工作的决策上来，认真自我剖析，着力解决存在的作风漂浮、大局意识不强等问题。要着力找准并解决影响央行形象，着力转变干部作风，弘扬人文精神，重塑XX形象，进一步提高金融服务质量和服务水平，凝聚起建设人文、开放、创业、平安、幸福新XX的强大合力。加强思想改造，忠诚央行事业，全心会意为人民服务;坚决执行规章制度，按章办事，消除一切差错;改进服务奇态度，文明礼貌待客，提升办事效率;加强理论学习，提升技能和综合素质。
作会议小结
我认为这次班子民主生活会开得比较成功，完成了既定议程，班子成员之间交流工作、交流思想，开展自我批评与互相批评，有利于班子成员改正问题，改进工作，达到这次民主生活会的目的。会上提出很多好的意见和建议，特别是大家对支行对班子提出几个方面要求，讲得非常实际，有很强的针对性和指导性，非常有利于班子进一步落实科学发展观，以加强支行的各项建设。我们将认真梳理，召开党组会好好研究，制定切实措施，抓好落实，改进工作，以推进班子建设，促进行风转变，推动支行工作上新台阶。
班子民主生活会议记录二
主 题：民主生活会
日 期：20XX年4月22日 地 点：湘绣社区二楼会议室
参加人员：支部委员、街道联点领导
主持人：梁XX 记录人：邓 X
内 容：
一、梁XX同志作班子对照检查材料发言。
自身存在的突出问题：一是当老好人，不敢担责。二是安于现状，不思进取，等靠要思想严重。三是深入基层和群众的主动性不够。
今后的努力方向和改进措施：一是进一步加强学习，坚定理想信念，强化宗旨意识。二是更加注重敢于担当，切实改进工作作风。三是深入基层，做好群众工作。
二、梁XX同志作个人对照检查材料发言。
自身存在的问题和不足:一是理论学习不够。二是工作作风不够扎实。三是决策民主化不够。
整改措施和努力方向：一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。二是以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成社区的各项工作。三是深入居民中，了解社区内根本情况，履行自己的职责。
三、周XX同志作个人对照检查材料发言。
自身存在的问题：一是学习不精。二是落实不力。三是研究不够。四是激情减退。
今后的努力方向和改进措施：一是加强学习，增强理想信念。二是走群众路线，强化宗旨意识。三是坚持真抓实干，克服享乐主义居安思危思想。
四、邓XX同志作个人对照检查材料发言。
自身存在的问题：一是在学习过程中存在差距，学习有时紧有时松，刻苦钻研精神不强。二是深入基层调查研究不够，在工作作风上深入基层调研少。三是在自身建设上，由于学习钻研业务不够扎实。
今后的努力方向和改进措施：一是加强政治理论、业务知识学习，增强理想信念。二是树立宗旨意识，走群众路线。
五、班子成员间开展批评与自我批评。
1、两委班子对梁XX同志的评价：
周XX：梁书记工作中统筹兼顾的能力有待加强。
邓XX：梁书记应加强深入基层能力。
2、两委班子对周XX同志的评价：
梁XX：周XX同志对工作的主动性不够，工作不够热情。
邓XX：周XX同志多加强业务学习。
3、两委班子对邓XX同志的评价：
梁XX：邓XX同志应该加强服务基层的能力
周XX：周XX同志多加强业务学习。
六、陈XX主席点评。
此次民主生活会，会前准备十分充分，材料自评也点到重点、点到穴位，剖析全面。湘绣社区是班子团结，社区干部干事热情足，有很多优点。希望你们在工作中少讲条件，既来之则安之，做好本职工作。
班子民主生活会议记录三
12月16日下午，县公安局积极组织全体在家党员干部召开了“两学一做”学习教育和主题活动组织生活会。22道班公安一级检查站站长、公安局政委次旺扎西同志主持。
会上，全体党员干部对照各自实际工作认真开展了批评和自我批评，并对其根源进行深刻剖析，次旺扎西同志结合大家在批评与自我批评中提出的思想、工作、生活中存在问题作了讲话。
他指出，全体党员都存在以下几个方面的问题：一是学习深度广度不够;二是对待工作要求不高，不精;三是创新工作的意识淡薄，满足于领导的安排。对照以上问题强调，要通过这次生活会端正思想作风，解决突出问题，必须把握问题关键，针对问题关键去“真改”;锲而不舍、弛而不息地解决好一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，进一步增强支部党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提升党员队伍思想政治素质，真正造就一支“有信仰、有纪律、有担当”的党员队伍。
参会的全体党员表示：通过此次民主生活会使自己在精神、思想、信念、大局意识、看齐意识上得到了全面的升华和提高，下一步将在各自的岗位上对照今天提出的意见和建议进行整改，自觉坚守铁一般的信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当标准，做“四讲四有”合格党员。为我县全面建成小康社会，作出积极的努力和应有的贡献。
班子民主生活会议记录四
12月8日-至10日，公司党委书记陈国良一行到海南琼乐项目检查指导工作。期间，参加了项目部民主生活会，并到海榆中线纪念碑参拜。
陈国良一行深入项目施工现场，听取了项目部负责人关于当前施工进度、下阶段施工计划、质量管理与安全文明施工等情况汇报。陈国良对项目部的工作给予了充分的肯定，希望项目部再接再厉，严抓质量安全，按时完成业主节点要求。同时，他对项目部的效益意识进行了表扬，并表示项目部要在保证现场安全、质量、施工进度的同时继续利用科学成果为项目争取更大的效益。
在项目班子民主生活会上，项目部班子对照民主生活会的主题和要求，结合“两学一做”教育学习，积极开展批评和自我批评。班子成员坦诚相待，互相指出各自思想、工作、生活中存在的优点、不足之处和以后改进的方向。陈国良肯定了民主生活会的前期工作，并点出本次民主生活会相比往年有较大进步，班子之间的点评都十分诚恳，增进了班子成员之间的认识和了解，为项目管理工作打下坚实的基础。
公司党委工作部、安全部等相关负责人参加了上述活动。
