道德讲堂活动方案【一】
一、指导思想
以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”是加强公民道德建设的新载体，是201X年全国精神文明建设工作的重中之重。应充分发挥学校作为未成年人思想道德建设主阵地作用，突出强化思想道德建设内容，以班级道德讲堂为主，全面推进“道德讲堂”建设，使之成为引领广大学生持续提升道德素养的有效平台。营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围，引导青少年学生见贤思齐，讲道德，做好人，不断提升自身文明素养，为xx创建全国文明城市奠定坚实的思想道德基础。
二、目标任务
(一)以弘扬核心价值理念为主线，以提升我校学生思想道德修养和学生文明素养，以倡导“新三好教育”(在家做一个好孩子、在校做一个好学生、在社会做一个好公民)、“做一个有道德的人”等为主要内容。
(二)在实践及活动层面扎实推进学生思想道德建设工作，形成运作效果明显、切实可行的“道德讲堂”工作机制。
(三)增强学生在学习、生活、人际交往和自我意识等方面的心理适应、自我调节、健康成长的能力，促进未成年人全面健康成长。
(四)通过对在校学生的思想道德教育，吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设，努力达到“教育一代人，引导两代人，影响三代人”的目标。
三、主要内容
“道德讲堂”的内容必须贴近学生的学习和生活实际，必须针对学生思想道德建设的问题和困惑，必须符合学生生理和心理发展的需求。
1、以学生为主体，结合“做一个有道德的人”主题实践活动的持续深化，组织在开展“学雷锋”、“美德少年”、“日行一善”、“洒扫应对”等主题活动中涌现出的先进学生等身边典型讲述美德故事和先进事迹。以“学生讲身边事，学生讲自己事”为主要内容，用身边发生的好人好事教育学生。
2、可请宣讲员、先进典型上“道德讲堂”为学生讲先进事迹，或请家长、普通民众上讲堂讲道德故事、道德感悟。
3、可将传统节日与思想道德建设有机结合，强化传统节日的道德渗透，开展富有特色的节庆道德教育活动。
4、可突出道德文化建设，结合《弟子规》等道德经典诵读和中华经典诵读，引人崇德向善。
四、主要模式
以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重学生意愿，设计多样化宣讲形式，使学生易于参与、乐于参与。
1、我听：以培训报告、“xx市十佳美德少年”巡回讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。
2、我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。
3、我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲学生自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。
4、我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。
5、我选：以学生评选、菜单式宣讲等形式，由学生评选先进人物;师生选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。
6、我行：以xx市“十佳美德少年”和全国道德模范为榜样，以实践转化、提升素质为目标，引导学生在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。
五、主要流程
“道德讲堂”的流程须按照“6 N”形式开展活动。
1、唱一首歌。作为“道德讲堂”开讲的第一步骤，组织全体人员同唱一首道德歌曲。曲目可以是“学习雷锋好榜样”等优秀传统歌曲。
2、看一个短片。围绕主题，组织观看一个道德建设先进人物事迹短片。如：全国道德模范的先进事迹短片或201X年xx市“十佳美德少年”的先进事迹短片等。
3、读一段经典。组织全体人员诵读一段中华经典语录、名人格言等。
4、讲一个故事。宣讲员或学生讲一个道德故事，主要宣讲历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义智为、诚实守信、孝老爱亲等优秀品德的事迹。如：
201X年xx市“十佳美德少年”或本校、本班“美德少年”的故事等。
5、做一番评议。发动每个学生评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
6、送一份吉祥。可以是同学间互赠“道德讲堂”小礼物，如道德宣传图书、扇子、书签、卡片、赠言、手工制作等。
“N”是自选动作，各班根据本班实际情况和条件，可以适当添加部分环节，从而丰富“道德讲堂”的教育内容和形式。比如：演一个道德舞台剧、小品、知识问答、道德美文欣赏等。
六、推进步骤
学校“道德讲堂”建设分以下三个步骤进行。
(一)规划准备阶段(5月?6月)。根据教育局制定的《xx市中小学校”道德讲堂”建设实施方案》，制定本校方案，深入细致地做好调查研究和动员部署等各项前期准备工作。
(二)建设运行阶段(2016 年6月?11月)。全校各班级建设并广泛开展“道德讲堂”活动。
(三)评比小结阶段(12月)。对“ 道德讲堂”工作进行评比、小结，并推广成功经验。
道德讲堂活动方案【二】
为进一步深化道德讲堂活动，不断提升全局干部职工的思想道德素质，根据市文明办有关工作要求，独特资讯网小编为您整理了以下最新全局道德讲堂活动方案，希望对你有帮助!
一、指导思想
以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质，以倡导“勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼”等为主要内容，结合机关实际，积极开展道德讲堂活动，营造“讲道德、做好人，讲文明、树新风”的浓厚氛围，促进机关工作作风转变，提高服务效率。
二、组织机构
成立由局党组书记、局长谢建国同志为组长，党组副书记、副局长袁康德同志为副组长，其它党组成员为成员的 “道德讲堂”活动领导小组，“道德讲堂”活动领导小组下设办公室，袁康德同志兼任办公室主任，刘志静、刘小丽、刘潭金、雷裕经、颜卫、唐艳、周丽萍等同志为办公室成员。
三、工作目标
着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为:
(一)党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对特别是科学发展观和的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)职业道德有新提高。全局干部职工道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部以人为本、民生为重的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
(三)工作作风有新转变。借“好作风”年建设活动契机，将进一步转变机关作风作为 “道德讲堂”的重要内容，促使行政执行力大提升，重点工作、难点工作有新突破，机关评议满意度有提高，道德讲堂成果显现，推动全局各项工作上新台阶。
(四)队伍形象有新提升。通过“机关道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德、修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立粮食干部队伍良好的社会形象。
四、主要内容
社会公德建设以“礼仪”，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等;
职业道德建设以“奉献”，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等;
家庭美德建设以“和睦”，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;
个人品德建设以“友善”，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。
五、讲堂形式
(一)授课讲堂。“道德讲堂”授课设在局办公楼二楼会议室，局“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家在讲堂授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德、粮食文化等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。
(二)舆论讲堂。在局网上开设专栏和专题，刊发文明道德知识，文明道德征文，典型人物的先进事迹等，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
(三)活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。
六、活动载体
为确保局机关“道德讲堂”取得扎实成效，将采取局机关统一组织和各科室自行组织方式重点开展以下活动。
(一)“讲”-邀请模范宣讲。选取当地或局机关先进典型、模范人物，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。
(二)“树”-选树先进典型。通过从各单位中选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在本单位、本系统中进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
(三)“比”-开展读书、征文评比。以“书香机关”建设为契机，结合读书活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
(四)“训”-充实教育培训内容。将学和加强思想道德建设的内容，纳入机关干部培训，同时纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面;纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。并将参与“道德讲堂”活动情况作为公务员评优考核的依据之一。
(五)“教”-开展反腐倡廉教育。借助道德建设，大力开展“三重一大”、党务公开、四项基本制度、《行政机关公务员处分条例》等学习，并认真组织开展党的群众路线教育活动。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽全局机关道德建设的工作范畴，明确机关道德建设的政治纪律性，推动全局工作不断迈上新台阶。
七、工作要求
(一)加强组织领导。各科室要充分认识建设机关“道德讲堂”的重要意义，要按照全局总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加机关“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。全局干部职工要统一认识，明确建设机关“道德讲堂”的现实意义、指导思想、工作目标，为建设机关“道德讲堂”奠定良好的思想基础。“道德讲堂”的学习内容在周四 “学习日”、党组中心组学习以及党组织生活计划中均要有相应安排。要按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引大家广泛参加。要组织本单位的先进典型，开展“有道德的人讲道德”活动，要积极发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。
(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与争创省级文明单位结合起来，与创“四型”机关结合起来，与党的群众路线主题实践活动结合起来，与学习型党组织建设结合起来，与加强机关作风建设结合起来。寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。加大宣传力度，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围，并将参加“道德讲堂”的活动成果列入年度绩效考评一项重要内容。
道德讲堂活动方案【三】
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，加强干部职工思想道德建设，培育和践行，不断提升干部职工的思想道德修养和我局文明创建水平，努力在全系统形成崇德向善向好的浓厚氛围，凝聚思想和工作整体合力，促进住房和城乡建设事业又好又快发展，现就住建系统“道德讲堂”建设工作提出如下安排意见。
一、 指导思想
“道德讲堂”以培育和践行，弘扬，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为主要内容，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广为宣传身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。传播凡人善举，弘扬中华民族传统美德，打造住建系统道德建设学习交流互动平台，引领和促进全系统道德建设工作走在前列。
二、 主要内容
(一)大力开展及“四德”教育工作
以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手，积极培育，认真开展“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育、党风廉政建设教育、法律法规、文明礼仪教育等工作。局机关和局属单位领导干部要带头做主讲人，借助“道德讲堂”教育平台，通过集中学习、座谈讨论、心得交流等形式，注重启发干部职工的道德感悟，达到自我教育、自我净化的目的，不断提高干部职工道德修养。
(二)深入推进“道德讲堂”宣讲工作
灵活“道德讲堂”活动形式，要在2015年“道德讲堂”建设的基础上再探索、再完善、再提高、再创新。除集中授课外，要探索建立“手机短信讲堂”和“流动讲堂”、局域网和QQ群、道德论坛等形式，突出典型引路，突出形式创新，要在潜移默化中提升干部职工的思想道德水平和文明素质，在全局形成学习道德楷模、弘扬道德风尚的浓厚氛围。
(三)建立健全“道德承诺”和“道德评议”机制
在广大干部职工中组织开展“道德承诺”活动，年初由干部职工结合实际，郑重提出个人“道德承诺”，并在平时工作生活中自觉约束言行、践行承诺。同时，建立由党组织负责人、分管领导、干部群众推举的德高望重人员组成的道德评议会，每季度组织本单位干部职工以及服务对象进行测评评议，同时听取和征求意见和建议，形成阶段性道德评估意见，用“道德承诺”和“道德评议”等方式形成有力的道德约束。
三、活动形式
为确保“道德讲堂”取得扎实成效，开展道德讲堂活动将以以下八大载体为依托。
(一)“讲”??邀请“模范宣讲、名家演讲”。邀请区市和本系统的优秀党员、先进典型、模范人物，通过讲述亲身经历诠释道德内涵;邀请市委党校、市委讲师团等知名专家、学者做道德建设方面的专题报告，从理论上提升对道德的理解。
(二)“树”??选树“道德模范”。从全系统选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范，进行集中宣传，积极带动干部职工学习和感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。
(三)“看”??结合“读书月”等活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，组织干部职工观看、阅读，交流感想。
(四)“比”――结合创先争优、学习型、服务型、创新型党组织、文明单位创建活动，开展干部职工读书观影、征文评比活动，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
(五)“培”――充实教育培训内容。将学和加强思想道德建设纳入干部职工理论培训内容，作为学习培训、素质教育的基础课。
(六)“教”――组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪，大力开展警示教育，推行党务、政务公开，不断拓宽全系统道德建设的工作范畴，推动组织工作、党风廉政、精神文明建设工作和创先争优工作不断迈上新台阶。
(七)“行”??组织系统干部职工结合“下基层”、结对帮扶、敬老助残、“日行一善”等活动，开展联系走访慰问弱势群体、结对帮扶道德实践活动。
(八)“评”??系统党委将适时评选出在道德讲堂建设工作中成绩突出的先进集体和优秀宣讲员。
四、工作要求
(一)加强组织领导。开展道德讲堂是持续深入推进干部职工队伍作风建设的重要载体和手段。各单位要充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，按照全局总体部署，结合各自实际，深入挖掘身边的凡人善举，积极推荐道德模范和宣讲员，认真组织参加“道德讲堂”的各项活动。领导干部要带头参加全局及本单位组织的“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。
(二)扎实推进实施。“道德讲堂”采取主阵地集中授课和分阵地分散活动相结合的方式，“道德讲堂”主阵地设在局机关五楼会议室，各单位除按时落实“道德讲堂”主阵地年度工作任务外，要将“道德讲堂”纳入月工作例会、“学习日”、专题学习会、“三会一课”等学习的重要内容，结合各自实际，采取灵活分散的方式，按照道德讲堂建设的标准和“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，将“道德讲堂”活动建设成为常态化、制度化、规范化的思想教育阵地。
(三)注重工作实效。各部门、单位要从实际出发，着眼全局中心任务，将“道德讲堂”建设与单位绩效考核目标任务结合起来，与加强干部职工队伍作风建设结合起来，与推进业务工作结合起来。要依托各类阵地，加大宣传力度，营造崇德尚善的良好氛围。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中再创佳绩，勇立新功。
(四)强化督促检查。系统党委将继续把“道德讲堂”建设工作落实情况纳入到各单位精神文明建设工作绩效考核和基层党组织评先评优考核重要内容，以实地旁听、查看台帐等方式，适时组织对各单位“道德讲堂”建设落实情况和完成质量进行检查考核。同时，自起，积极探索建立“道德讲堂”积分考核制度，进一步扩大“道德讲堂”参与覆盖面。局属各单位“道德讲堂”建设任务每年不得少于4期(含主阵地集中授课任务)，干部职工每人每年参与道德讲堂活动不得少于4次，以实名签到人数作为考核依据，人员参与率(参与人员占本单位全体干部职工人数的比例)越高，得分越高。
(五)注重宣传报道。局属各单位要注意发现和培育一批道德讲堂工作成效显著的基层单位和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部职工，充分发挥身边先进典型的示范带动作用，更好地推进活动有序开展。 要切实加强对活动的宣传报道和信息报送工作，加大对身边先进典型人物和事迹的宣传力度，努力营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
(六)规范活动资料。按照文明城市、文明单位创建工作要求，主阵地活动要求全程拍摄视频资料，同时上报文件档案活动通知、签到簿、主持词、议程、讲稿、现场图片、活动记录表、活动简报等。各承办单位按照时间安排负责组织好该期道德讲堂活动，实施“一堂一档”。每次活动要有明确的主题，对每次开展的活动情况合成文件档案，并落实会前送审制度，认真做好活动视频资料的拍摄和光盘制作工作，提高活动整体质量，进一步提升道德讲堂。各单位年度活动计划于1月25日前报局组织人事科;主阵地每期活动结束后，活动承办单位须于活动后一周内向局组织人事科报送相关资料(含视频光盘和电子版文档)。
