进一步加强领导班子和干部职工队伍作风建设，切实提高工作效能，强化工作的执行力和落实力。下面是思而学教育网小编整理的2017年党支部开展学转促活动实施方案，欢迎大家阅读!
【2017年党支部开展学转促活动实施方案1】
为进一步加强干部队伍作风建设，提高工作落实能力和水平，经研究，决定在建设局系统深入开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动。根据区委、区政府的有关安排部署，结合建设局系统实际，制订方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，解决突出问题，改进工作作风，提高工作效能，确保各项工作扎实推进、全面落实，为推动我区建设事业持续健康发展提供坚实的作风保障。
二、任务目标
通过开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动，着力解决干部队伍作风方面存在的“五个突出问题”，实现“五个确保”。
一是解决学习意识淡薄、业务能力低下的问题，确保队伍素质明显提高。着力解决习惯用老眼光、老经验看待新事物、解决新问题，犯经验主义的问题;解决满足于一知半解，懒于思考、浅尝辄止的问题。自身业务知识匮乏、专业性不强，存在门外汉、乱指挥的问题;要切实加强自身学习，主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习。要做到学以致用、学用结合，提高理论指导实践工作的能力。要深入基层、群众搞调研，及时发现和总结新经验、新创造，不断丰富知识，优化思路、改进工作。进一步加强干部队伍培训，采取日常学习和集中学习相结合、自学和交流相补充、理论和实践相对照的方式，进行全方位、多层次的教育培训，全面提升队伍整体素质。
二是解决得过且过、庸碌无为的问题，确保工作热情更加高涨。着力解决责任心和事业心不强，自我要求不高，缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识问题;畏难发愁，避重就轻，高高挂起，缺乏敢于碰硬、迎难而上的意识问题;得过且过，懒惰消极，缺乏奋发有为、锐意进取的干事创业的意识问题。要进一步加强思想教育和职业道德建设，健全完善考核机制，不断激发干部职工干事创业的内在动力和工作激情。要对每一项工作都高起点定位，高标准谋划，瞄准一流目标，不干则已，干就一流;遇到困难不畏缩，不回避，多研究破解难题的对策措施，多研究排除困难的具体办法。增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感，自我加压，奋发进取。
三是解决执行不力、推诿扯皮的问题，确保执行能力明显提高。着力解决对上级决策部署、工作安排过分强调客观理由，讨价还价的问题;不经请示汇报，擅自处理，敷衍应付，阳奉阴违，当面一套背后一套的问题。解决责任心缺失，工作推诿扯皮、事情久拖不决的问题;看重本部门、小团体利益得失，不顾大局，配合不畅的问题。要切实提高一抓到底的执行能力，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要切实增强责任意识，凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推脱，该主动协调的事情不扯皮。
四是解决官僚主义、脱离群众的问题，确保干群关系明显好转。着力解决无组织、无纪律，上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题;工作期间闲聊、上网、玩游戏、炒股票的问题;开会随意缺席、冒名顶替、不遵守会议纪律的问题;执法服务不规范，乱收费、乱罚款、乱摊派的问题;审批、服务窗口故意设置门槛，办事凭心情、凭好恶、凭关系的问题。解决宗旨意识淡薄，在群众面前高高在上，导致公信力下降的问题;办事不公开、处事不公正的问题;对群众的诉求，思想上不重视，工作上不尽心，导致小事情激化成大矛盾的问题。要严格遵守各项规章制度和工作纪律，进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度，以强有力的刚性制度，规范从政行为，提高机关效能。要坚持深入基层、深入群众，从群众意见最大、最不满意的事情做起，多办顺民意、解民忧、增民利的事情;对基层急需解决、也能解决的问题，确保用最快速度认真解决，保障群众权益，努力营造和谐的党群干群关系。
五是解决为政不廉、假公济私的问题，确保行政效能明显转变。 着力解决把人民赋予的权力当作私有，借调研、检查之名，到企业、到基层“吃拿卡要报”的问题;不依规依纪依法办事，用公权力送人情或违规违纪滥用行政裁量权谋取私利的问题;公务接待超标准、铺张浪费，公费旅游、公车私用，部门单位间自请自、喝耍酒的问题;不注意影响，贪图享乐，生活情调低下的问题。要正确行使手中的权力，坚持工作原则不动摇、做人准则不动摇。牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想，严格执行廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，自觉规范工作圈，约束生活圈，净化社交圈，始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。
三、方法步骤
“转作风、抓落实、促发展”主题活动参加范围为建设局机关及局属事业单位全体干部职工，重点是中层以上党员领导干部。整个活动主要分集中教育、落实推进、总结提高三个阶段进行。从2017年2月17日开始，到2017年12月31日基本结束。
(一)集中教育阶段(2017年2月17日至3月9日)
1、宣传发动。召开动员大会，传达全区“转作风、抓落实、促发展”主题活动动员大会精神，结合单位实际，制定活动实施方案。加大对活动的宣传力度，努力形成转作风、抓落实的浓厚氛围。
2、学习教育。结合工作实际，采取个人自学和集中学习相结合的方式，学习近年来中央和省市区委关于加强作风建设的一系列部署要求，重点学习《中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省市区委相关规定;学习《中共寒亭区委2017年工作要点》、《寒亭区政府工作报告》、《孙德奎同志在全区表彰大会暨“转作风、抓落实、促发展”主题活动动员会议上的讲话》以及其他有关党纪条规和法律法规;学习部门职能和岗位职责，学习规章制度和业务知识，特别是《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《招标投标法》、《物权法》、《房屋登记办法》等法律法规，不断提高自身政治素质和职业道德修养。
3、查摆问题。通过召开座谈会、开展社会调查、开通电子邮箱、发放征求意见信等形式，广泛征求服务对象和基层群众的意见建议，切实找准作风方面存在的问题和不足。对查摆出的问题，认真梳理，深刻剖析产生问题的原因，列出单子，写出自查报告。各单位、科室征求意见情况、自查报告及干部个人自查报告，于3月1日前报局活动办公室。
4、整改提高。一是制定整改措施。要坚持边查边改的原则，对查摆出的问题，制定具体的整改方案，明确整改措施，限期整改。对存在的问题要分门别类，明确整改进度表和责任人，能解决的立即解决，应该解决但一时解决不了的要明确时限，抓紧整改，直至问题解决。整改情况要以适当方式及时向群众通报。二是搞好建章立制。要认真搞好制度建设方面的查漏补缺工作，建立长效机制，巩固整改效果。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对不符合上级有关规定要求、无法执行的制度及时予以废止;对不完善、执行力不高的制度进一步修订完善;对一些先进经验，特别是活动中总结出来的行之有效的做法、举措，以制度形式固定下来，形成精简、高效、管用的制度体系。三是要明确任务目标。要按照区委“一二五三一”的任务目标和思路举措，结合工作实际，制定好2017年度具体工作任务目标。制定任务目标要坚持高标准定位，落实到具体科室、具体人，明确责任人和分管领导，明确完成时限。
集中教育阶段重点组织开展三项具体活动。一是开展一次大走访活动。组织干部职工深入企业和服务对象、群众走访调研，每名干部职工走访对象不少于10个，记好走访日记。对走访中发现的问题，建立台帐，限期解决。二是开展“我承诺你监督”活动。组织干部职工结合岗位特点，就转作风抓落实作出3至5项具体承诺，在工作岗位显要位置进行公示并接受监督。三是开展一次警示教育，组织中层以上领导干部集中观看一批警示教育片，每人撰写1篇心得体会。
(二)落实推进阶段(2017年3月10日至11月15日)
围绕区委、区政府决策部署和年度工作任务目标，切实把转变作风激发出的动力和干劲运用到抓工作落实上，确保环境进一步优化、工作成果不断涌现。
落实推进阶段主要是开展好三项活动。一是开展工作纪律督查活动。加强工作、会议纪律执行情况检查，重点查处上班迟到早退、无故脱岗、外出不按规定请假、工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票;不遵守会议纪律，无故缺席代会、提前离场，开会睡觉等问题，发现违规违纪问题严肃处理。二是开展行业作风整顿活动。重点加强对廉洁自律有关规定执行情况的监督检查。对工作日中午饮酒、互相吃请、喝耍酒的，严肃处理。严格禁止公车私用。存在吃、拿、卡、要、报等现象的，发现一起查处一起，绝不姑息。对工作效率低下、服务质量差的科室和个人，限期整改，整改不到位的调离本工作岗位。三是开展创优争先活动。在全局范围内开展“红旗科室”、“服务示范岗”、“群众满意窗口”创评活动。通过个人与个人比、科室与科室比，相互横向比贡献、比服务、比业绩。每名机关干部职工要跳出单位、跳出寒亭看自己，放宽眼界，选好各自的学习标兵，确定各自的赶超目标，积极与其他县市区同类部门开展竞争，敢于跟优秀的比、与先进的赛，做到岗位当标兵、单位争先进、行业夺第一。
(三)总结提高阶段(2017年11月16日至12月31日)
集中开展“回头看”活动，对活动开展情况进行认真总结，选树典型，总结经验，进一步查漏补缺，及时发现和解决在作风方面存在的问题和不足，促进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风进一步转变。
四、组织领导
(一)加强领导，落实责任。建设局成立“转作风、抓落实、促发展”主题活动领导小组，下设办公室及工作组，负责活动的组织、协调、调度、检查。各单位、科室负责同志要率先垂范，把开展“转作风、抓落实、促发展”主题活动作为当前一项重要任务，带头自查自纠、整改提高、推进落实。
(二)强化宣传，营造氛围。总结宣传活动中的先进经验和做法，集中选树一批好典型、宣传一批好经验、推广一批好做法，通过宣传栏、标语、报纸、网络等途径进行广泛宣传，努力营造一种学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围。
(三)统筹兼顾，搞好结合。正确处理好开展活动与做好经济社会发展各项工作的关系，将活动作为推动工作的强大动力，把学习教育、提高认识贯穿始终，把解决问题、完善机制贯穿始终，用工作的实际成果衡量和检验活动成效，确保主题活动与当前各项工作紧密结合，切实做到“两不误、两促进”。
【2017年党支部开展学转促活动实施方案2】
为深入系列重要讲话，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，全面提升医院创新能力，转变工作作风，提高职工素质，加强医院科学化、规范化管理，根据市委邢发【2017】11号《中共邢台市委关于开展“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动实施意见》文件的要求，经院党委研究决定，将于2017年3月起，开展为期两个月的“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动，具体方案如下：
一、活动目的
大讨论活动要以认真系列重要讲话为切入点，将转变全院干部职工工作作风、服务意识、责任意识作为着力点，以三甲评审工作为中心任务，将强化医院管理，优化服务流程，规范服务行为，提升医疗质量和技术水平、确保医疗安全作为活动落脚点，进一步巩固“以患者为中心”、“以临床为中心”的思想观念，真正做到让全院职工切实转变服务理念，改善服务态度，提高服务水平，为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。
二、组织机构
成立大讨论活动领导小组：
组 长
副组长：
成 员：
负责全院活动开展，负责活动开展的督察工作，其他成员负责分管部门活动开展。
领导小组下设办公室，办公室设在党群工作科。
办公室主任：
副主任：
成 员：
三、活动内容
“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动分学习实践、总结提升两个阶段进行。
(一)学习实践阶段。时间为3月10日至3月31日，重点抓好三个环节。
1.全面动员部署。制订“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动实施方案，各科室要及时传达文件精神，把握活动主题，积极部署，营造大讨论活动氛围，调动全体职工的积极性，激励和引导医院职工参与到活动中来。(负责科室：党群工作科)
2.深入学习思考。全院各科室组织学习党的十八大、十八届三中全会和即将召开的十八届四中全会精神以及在党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话等一系列重要内容，以学习汇聚凝聚力，成为转变工作作风、优化服务流程、提高服务质量、推动医院发展的强大动力。
3.总结剖析大讨论。全院临床、行政、医技等各个科室开展以“如何进一步转变工作作风，严格工作纪律，优化服务流程、提高服务质量、突破医院发展瓶颈”为主题的讨论活动。认真梳理科室在工作目标运行中遇到的难点和重点、与完成目标任务还存在的差距，积极探索促进科室发展和医院建设的有效做法。讨论可以在科室内部、科室之间或系统之间展开，具体内容如下：
行政职能部门：深入反思是否存在事业心、责任心不强，工作纪律观念不强，在为临床一线服务方面是否有态度不积极，工作不主动，存在敷衍塞责，拈轻怕重，办事推诿扯皮、办事效率低下等问题，针对出现的问题深入讨论：如何严格工作纪律、转变工作作风，如何进一步提高为临床一线服务的意识。(负责科室：纪检监察室、党群工作科)
医护人员：深入反思是否存在学习意识不强、钻研技术不精、混天耗日、得过且过，在对患者的服务态度上是否存在冷漠敷衍、不积极、不主动、不尊重等问题。针对出现的问题深入讨论：如何提高业务技能和科研学术水平，如何进一步增强优质服务意识。(负责科室：医务科、护理部、各临床、医技科室)
窗口单位及门诊科室：深入反思是否存在服务不主动、不热情，工作流程是否存在不方便患者的情况，各种设施、标识等是否存在不到位的情况，与患者或家属的沟通、告知是否按规定进行等。针对出现的问题深入讨论：如何进一步优化服务流程，如何进一步提高服务质量、改善窗口作风、提高医院形象。(负责科室：窗口单位及门诊科室)
负责科室要督促各部门认真开展讨论活动，讨论结束后各部门要形成文字材料，于3月23日前将电子版发至党群工作科邮箱(fk@126.com)。学习内容参照附件
3.进诤言献良策。在全院范围持续开展“我为医院献良策”活动，以鼓励全院干部职工集思广益，广开言路，努力为医院全面高效发展提出建设性意见和建议。全院职工可将建议以纸质或电子版形式发至党群工作科，由党群工作科负责梳理汇总提交医院党委会。(负责科室：党群工作科)
(二)总结提升阶段。时间为4月1日至4月30日，主要任务是集中研究加强和改进工作的意见，制定解决问题、促进发展的整改措施，推动各项工作落实。
1.制定整改方案，解决问题。各科室针对学习实践阶段查找出来的问题，制定具体的对策措施和整改方案，形成推动科室发展、医院发展的办法、措施、制度。于4月20日前将电子版发至党群工作科邮箱(fs@126.com)。(负责科室：全院各科室)
2.总结经验，树立典型。集中活动结束后，认真总结各科室开展大讨论活动的成功做法和经验，推出活动先进典型，强化示范带动作用。对成效明显的科室和先进个人进行表彰。(负责科室：党群工作科)
3.巩固成果，建立长效机制。各科室要积极探索建立运用大讨论活动成果深入推进科室可持续发展的长效工作机制，推动医院事业又快又好发展。
四、活动要求
(一)加强领导，落实责任。成立“学讲话、转作风、优环境、促发展”大讨论活动领导小组，各科室负责人要增强责任感和自觉性，把思想统一到医院党委的决策部署上来，切实加强领导，统筹谋划，突出重点，整体推进，保证必要的人力、物力、财力，确保各项目标任务落实到位。
(二)强化宣传，营造氛围。要切实加大宣传力度。充分利用院报、宣传栏、标语、网站等媒介加强对大讨论活动进行宣传，对活动开展的情况、好典型、好经验及取得的成效及时报道，营造浓厚氛围。充分调动全院干部职工参与的积极性。
(三)严格督查，确保实效。活动开展要与医院各项重点工作、中心工作紧密结合。各科室要结合实际，切实加大自查力度，确保活动落到实处、取得实效，由纪检监察室牵头采取明察暗访、随机抽查、重点督办等方式进行督导，活动情况纳入各科室和中层管理干部年终考核内容。
