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人社部称完善延迟退休方案 网友孩子谁来接

9日,面对记者询问的“延迟退休”问题,人社部部长尹蔚民回应:网上流传的延迟退休时间计算公式是误读,不是正确的方案。人社部今年会推出方案,向社会征求意见,之后会继续完善。

“延迟退休”一直是网络关注热点,有关人社部长的回应,网友纷纷留言评论。

网友@快乐大哥 表达了自己的担忧:延迟退休容易造成老年人与年轻人“抢”饭碗的局面。如今,年轻人就业压力已经越来越大,如果延迟退休,老人占着岗位不退休,岗位数量有限,年轻人的空间更加被压缩。

网友@喜欢甜品的喵 则有不同的观点:现在企业一般都更愿意要年轻人,老年人延迟退休反而造成了尴尬。怎么保证老年人的工作机会和权利?是不是可以给老年人一些职业技能培训?

此前,全国人大代表袁江华曾表示,全面二孩和延迟退休背景下,有一个问题不容忽视——孩子上下学没时间接送。网友@回家种田 也有同样的担心:当全面二孩遭遇延迟退休,家里的年轻人、老人都在上班,那么问题来了,孩子谁来接?

网友@冷人 则指出:老龄化并不是坏事,它正好适于结构性调整,将低效率重复劳动压缩,配合职业教育与科技创新,将产业智能化水平提升,这正是一个改革的好契机。

网友@SimonRock 表达了自己的想法:希望人社部能虚心听取群众的意见,不要走过场,因为延迟退休方案将会影响所有的中国人,开不得半点玩笑,不能当儿戏。

目前,我国正逐渐步入老龄化社会,人口预期寿命不断延长,社保金缴纳已然存在收支压力,延迟退休成了“不得已而为之”的对策。延迟退休如若不可避免,也理应避免“一刀切”。可以操作,但不可操之过急。事关民生福利,改革尽可能稳妥,多借鉴他国经验。必要时停一下,多倾听公众的声音,合情且合理。

另一方面,政策的人文关怀也要做足。“延迟退休”带来的压力不应简单地转嫁给企业与个人,政府制定政策,理应分担政策所带来的风险。同时,补上诸如机关单位“内退”等不公平的制度缺口,让政策平衡亲民并且公平透明,也是“延迟退休”在质疑声中前行的应有之义。

此外,我们在设计延迟退休方案的同时,更要在构建公平正义养老制度上多做努力。老有所为,老有所养,才是比“不得已而为之”的延迟退休更为重要的制度保障

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