中职毕业生的职业稳定性到底高不高？什么样的中职毕业生更受用人单位的欢迎？中职毕业5年后，税后月薪究竟能达到多少钱？
昨天上午，上海市教委发布了《中职毕业生职业发展跟踪调查报告》，这份报告对2010至2015届国际商务、航空服务、护理、会计、机电技术应用等人数较多的11个专业毕业生进行跟踪调查，回收问卷7782份。
调查显示，上海的中职毕业生近年来薪酬持续走高。2015年调查中职毕业生税后月薪如下：月薪低于3000元的比例为21.74%（比去年调查的22.38%略有下降），3000至5000元的比例为54.66%（比去年调查的56.54%下降约两个百分点），5000元以上的比例为21.95%（比去年调查时的19.99%上升约两个百分点），而且呈现毕业时间越长，其收入越高，且收入增幅也越显著。
与一般人认为中职毕业生职业稳定性较差，可能经常换工作跳槽不同，此次调查结果显示，中职生的职业稳定性较高，稳定比率达到81%。从调查专业分布看，护理、航空服务和数控技术应用专业毕业生保持较高的工作比例（均超过86%）；跳槽率比较高的则是旅游服务与管理、计算机及应用、汽车运用与维修、中餐烹饪专业。中职毕业生离校后呈现由国有企业事业单位、外资企业流向民营私营企业，在民营/私营企业、国有企业、外资/合资企业工作的比例分别为46.24%、23.09%和20.27%。
最受欢迎的，是那些在技能大赛中获奖的中职毕业生。他们的薪酬和未来发展均优于总体调查结果。这部分学生中，就业和就学的比例分别为68.08%和25.38%。在就业群体中，他们工作单位类型主要是民营/私营企业，总体收入水平较高，自主创业和外资/合资企业的毕业生收入相对较高；在就学群体中，获奖学生学历提升较快，取得专科和本科学历的比例为28.46%，专科和本科在读的比例为56.92%。
