华东交大引才爱才用才，释放人才“红利”—— 住房“落脚” 科

近日，华东交通大学党委通过了调整人才引进待遇事宜。围绕“交通特色，轨道核心”办学定位，注重人才的未来发展，给予人才更多发展机遇，学校还出台了团队PI制文件，鼓励人才形成团队、融入团队，并给予人才到国内外访学、挂职的机会和待遇，让创新人才心无旁骛地潜心教学、研发技术、开拓市场，并由此释放源源不断的人才发展红利。

“在高校‘双一流’建设中，需要我们更多地思考在引进人才时进行细致入微的优化服务和‘增值服务’。”华东交通大学党委书记万明说。

记者从华东交通大学人事处了解到，此次人才引进待遇从江西省“双一流”学科和其他学科两个层面分层铺开。

华东交通大学人才引进在“给钱给物给房”的同时，还有针对性地提供增值服务，提高人才所得的住房“落脚”、科研“落地”等“安家附加值”。为此，该校持续提高资金待遇、科研启动经费的吸引力，也更加注重人才的子女教育、亲人团聚、配偶就业、医疗保健等实际需求，通过无微不至、私人定制的举措，让人才产生归属感。

华东交通大学副校长范勇说，打好“感情牌”，要坚持“以情动人”，更好地吸引人才；要坚持“以服务留才”，建立良好的工作和创业环境，创造灵活的经济环境以及和谐的人文环境，给人才营造“家”的感觉和提供“亲人”般的跟踪服务。