现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
一、人力资源管理专业未来就业前景如何
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源管理部分不再是传统认识上的人事行政和事务工作，而是把人力资源能力的开发和广纳人才放在战略位置，作为工作的重中之重。而目前前堂握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺.据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上.该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业.这将是主要方向。第二是公共事业单位.如政府机关，各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
二、人力资源管理专业好不好
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
三、人力资源管理专业就业方向
学生毕业后能够在政府、企事业单位教学从事、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。
