人力资源管理
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。
女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的hr部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。
年轻人若从事这项行业，一般需从基层做起，除非你有丰富的人脉资源或资深的管理能力。
国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大，大集团公司的人力资源总监一般月薪在1-2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。
高校老师
很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低，一辈子就在一个地方了，发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
在高校当老师，压力不大，假期特别多，平时工作强度也不大，特别适合女生。因为假期多，有更多的时间照顾小孩和父母，假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。
除了大学，其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力，工作强度高，反而不太适合女生。
公务员
这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。
所以为了将来的幸福，现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴！
国企事业单位
政府机构办公室、银行、中国石化、移动联通电信、国家电网、铁道部、航空公司等大型国企，都是非常不错的选择。据说中石化有些分公司，一年可以休息好几个月，福利也非常好，因为有钱嘛。
很多学理科搞技术的女生，甚至不少男生，去了技术公司后，都会比较后悔，很羡慕那些去事业单位工作的。的确，像在公司搞软件、自动化、机械等劳动强度大的，会很累，对家庭照顾的时间也少了。
电台电视台播音主持
这个绝对是让朋友们羡慕的高端大气上档次的工作，很有面子。当然，不仅是因为面子，这种工作属于国有事业单位，待遇也很好，可以结识很多人，开阔眼界。发展机会也很多。不过想进这个圈子难度有点大，需要潜心修炼。
外语翻译
2000年左右的时候，高考报考专业中，外语基本就等于是英语。那时候英语应该是最好的外语专业。近几年随着中国加入WTO，外企越来越多的来中国发展，旅游行业也积极走向国外。小语种也越来越热门，翻译也火了起来。有一到两门精通的外语，比如英语、法语、韩国、西班牙语、葡萄牙语、日语等，必将会让你的事业越走越远。
导游
导游最好的现状就是带领团队到各个地方，然后交给当地导游去解说，自己不用费力喊话和背诵知识，只在旅行前习惯性地和大家交代一下。不过也免不了每天等着风吹日晒跟着旅游团跑来跑去。无需脑力，收入+提成还可以。
销售
需要脑力，计算成本，推销产品，人情冷暖，世态炎凉，你都要微笑，而且性格要好，脸皮要厚一点。收入+提成中上。这的确是辛苦活，而且看淡季、旺季。
职业规划师
社会竞争的加剧,人们在求职应聘、职业选择以及职场发展面前越来越感到无所适从,职业咨询已成为迫切的社会需求。目前从事职业规划和咨询的专业 人士数量非常有限,其中已取得中国职业规划师资格认证的不足千人。对于庞大的就业人群来说,现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价近 年不断攀升,业务能力强的年薪可达20万元左右。
在中国社科院前不久发布的2011《社会蓝皮书》中,公务员以待遇优厚、工作稳定的较大优势成为城市居民的 首选职业,但竞争激烈程度如同“千军万马过独木桥”。职场分析师欧阳晖预测:随着市场需求壮大,网络营销师、企业培训师、人力资源等八大行业的相关职位在 待遇和发展前景上绝不逊于公务员,并将成为未来10年最火爆高薪职位。
网络工程师
随着网络技术在各领域应用,国内网络人才缺口将达到50万人以上。由于目前网络人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后网络工程师的基 本年薪会在15万元至20万元。从目前的趋势判断,在无线增值服务行业里的一些精通4G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后,这些人才的收入应该会更高。
