全国两会关于养老金提案话题,2017年两会养老金上涨调整提案解读
2017年养老金上调最新消息
今年退休人员养老金还会涨
【政策】近日召开的全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准，落实和完善支持养老服务业发展的政策措施。
【影响】虽然涨幅还未确定，但今年养老金还会涨，这对于1亿多退休人员来说是一个好消息!刚刚过去的2017年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右。
城乡居民医保财政补助要继续提高!
【政策】全国财政工作会议提出，实施更加积极的就业政策，继续提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准、基本公共卫生服务项目财政补助标准，全面推开公立医院综合改革。
【影响】2017年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。2017年这些补助标准将继续提高，给广大城乡居民的保障也会进一步增加。
此外，异地就医直接结算将扩大范围，以后更多省市的朋友可以省掉异地医保报销的麻烦。
【政策】人社部表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
【影响】对于符合条件的患者来说，以后在哪看病住院，就可以在哪报销，不用再垫付资金，也不必为报销来回奔波了。
各地开展跨省异地医保结算进展(13省市)
北京：2017年实现京津冀异地就医直接结算;
山东：到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用直接结算;
安徽：合肥与长沙、武汉、南昌实现医保结算互通;
上海：已与嘉兴、杭州、湖州等市建立异地就医委托报销协作;
广东：实现与新疆、云南等省份的异地结算;
海南：实现与全国28个省份的跨省异地直接结算;
内蒙古：与宁夏可跨省异地结算;
宁夏：与新疆、内蒙古等地实现跨省就医;
新疆：与陕西、海南、四川、重庆、吉林、浙江、广东、云南实现异地结算;
四川：与重庆、新疆、云南实现跨省异地就医直接结算;
云南：与广东、重庆、四川、广西等省(区、市)开展跨省异地就医互联互通;
贵州：实现省内无异地，与重庆、云南实现异地就医联网结算;
重庆：与海南、云南、贵州等9省份签订异地就医联网结算协议。
2017养老金问题汇总
1、首先，一句话概括养老金
养老保险??活得长，有奖;死得早，奉献;
2、其次，享受养老金的条件
缴费期，最短期限15年。以北京为例，个人每月缴纳上年月平均工资的8%，直接从工资中扣除;企业每月缴纳上年月平均工资的19%，从人力成本中扣除。
3、接下来就是领钱方法
退休金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=本人退休时上年本市职工月平均工资×20%
个人账户养老金=本人账户储存额÷120
4、2017养老金计算方法
以2017年北京为例：小明月工资10000元，则需扣社保2220元，企业为窘君缴纳社保约4430元。
小明的人力成本则为：10000元+4430元=14430元。
小明缴纳个税为：301元。
小明实际收入为：10000元-2220元-301元=7479元
假设窘君22岁入职，60岁退休，工资保持10000元不变。社保一共缴纳了多少钱呢：
(2220元+4430元)×(60岁?22岁)×12月=3032400元
假设社会平均工资自2017年起一直不变，以北京为例，2017年在职职工平均工资为8717元，60岁退休开始能领回多少钱呢：
基础养老金=,8717元×20%=1743.4元
个人账户养老金=10000元×8%×(60岁-22岁)×12月÷120=3040元
退休金=1743.4元+3040元=4783.4元
比起在职时，每月可支配钱数少了大概一半。
小明何时才能取回自己的本金呢?
3032400元÷4783.4元÷12月=52年
60岁+52年=112岁
2017年养老金新规定
从2017年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
企业退休人员养老金上调6.5%
今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从2017年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
昨天上午，市人力资源和社会保障局局长徐熙在接听12345市民来电时表示，今年本市将继续为企业退休人员增加养老金。与往年相比，今年本市在退休养老金增加方式上有一些变化和不同。
本次调整增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，重点体现公平。第二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现托底功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些，体现了爱老、敬老的优秀传统。
据介绍，这次增加的养老金是从今年1月份补发的，保证在9月底前发放到退休人员手中。本市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准，当时调整后，北京市企退人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。
2017延迟退休最新消息
据介绍，在实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力”。
2015年指定延迟退休方案---》2017年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
从2017延迟退休最新消息来看，延迟退休实施时间还有两三年，这也是政策为了让大家提前做好心理准备，毕竟实施延迟退休带来的影响无法预测。
人社部部长尹蔚民在今年两会期间曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。
当前，我国正面临人口老龄化的巨大压力，劳动力供给形势严峻。
据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄。
此外，许多专业技术岗位，50、60岁的人员正处在经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低。如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费。
实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。
渐进式延迟退休年龄的建议
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
