活动总结

党支部两学一做三个一活动总结二侧

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党支部两学一做三个一活动总结一

近日,*办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》印发后,××县高度重视,周密部署,精心组织,把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务,通过“学”打牢基础,突出“做”这个关键,把解决问题作为重点,努力做到先学一步、学深一步,将“两学一做”学习好、贯彻好、遵守好。

一、高度重视,深入学习贯彻精神实质

××县各级党组织将贯彻落实“两学一做”作为当前和今后一个时期重要政治任务,第一时间抓好传达学习。县委召开四套班子理论中心组学习和老干部座谈会等形式,对“两学一做”进行了传达学习,并要求将“两学一做”和年底干部考核结合起来,认真做好党建工作。各级党组织通过召开座谈会、写简报、写心得体会等方式,集中做好“两学一做”,做到深入了解和深刻体会。县委常委、组织部部长张建忠在参加“两学一做”学习讨论时说:““两学一做”活动巩固拓展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,适应新形势新任务对推进党的工作、加强党的建设提出的新要求,有利于全党更好地学习和遵守党章党规,更好地把伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。”

二、丰富形式,认真研究提出贯彻“两学一做”思路和措施

各级党组织以自身实际出发,坚持改革创新,深入研究谋划,进一步明确贯彻落实“两学一做”的思路和措施。县委组织部充分发挥部机关现代远程教育的作用,利用“学习日”和“学习论坛”对“两学一做”进行系统的学习。各乡镇也充分发挥现代远程教育方便、直观的优势,组织广大党员进行了系统的学习,切实提高了学习的效果。县委党校还把贯彻“两学一做”作为科级干部、后备干部和村干部培训的主要内容,对全县广大党员干部进行系统的专题培训,在广大党员干部中广泛开展“两学一做”主题实践活动,掀起了“两学一做”活动新高潮,进一步把广大党员干部的思想认识统一到活动精神上来。

三、联系工作实际,以学习促进当前各项工作

县委把贯彻落实“两学一做”精神与系列重要讲话精神、地委、县委扩大会议精神相结合,对今年党建工作进行“回头看”,计划近期召开党建专题座谈会,以征求进一步加强党的建设工作促进社会经济发展为主题,进一步理清思路。同时,组织部门将深入开展调研,针对今年重要任务研究发展措施和办法。对照年初工作任务,及时查漏补缺,力争今年各项工作上水平,创佳绩。铁厂沟镇党委书记李晓明说:“今年在全党开展“两学一做”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也我们党始终保持先进性、时代性的重要体现,我们基层党员对“两学一做”活动表示热烈的欢迎。今后我们将以活动目标来指导自己的工作和实践,不辜负党的期望。

党支部两学一做三个一活动总结二

开年以来,罗田县劳动就业管理局采取重点学、互动学、定向学、拓展学“四学”模式推进“两学一做”教育活动,在全系统掀起了学理论、学党建、学业务的热潮。

一、紧扣主线,重点学。该局以“两学一做”教育活动为主线,将党性教育作为重点内容。一是加大了“党性教育”在整个教育培训课程中的比重,要求做到“三必学”:中央精神必学、系列讲话必学、党纪党规必学。二是对党性教育总的课时量作出硬性规定,要求支部书记讲党课次数每季度不能少于1次,每次不低于2个学时,党员参加党的理论学习时间每月不得少于2次,每次不低于2.5个学时。三是参学党员全覆盖。将流动党员、退休无职党员纳入学习教育范畴。对于部分离退休党员、年龄较大不能按时参加学习的党员,采取寄送书籍、上门辅导等方式组织学习。

二、创新载体,互动学。建立了“罗田劳动就业党旗红”微信群和公众号,将学习教育活动由线下向线上延伸。一是在微信公众号、QQ群重点推送系列讲话、中央精神、《条例》、《准则》等内容,党员积极评论、转发,扩大学习教育覆盖面。二是定期收集干部职工在工作中遇到的疑难问题,形成问题清单上传至平台,邀请党校教师、组织部领导在线答疑。三是依托互联网即时、便捷优势,选取本区域干部职工普遍关心的热点问题创建讨论话题,引导党员参与讨论,实现单向被动的沟通向双向主动的交流转变,先后发起话题讨论17次,参与讨论人数达170余人次。

三、结合实际,定向学。县劳动就业管理局结合局领导、中层干部、新招录公务员等岗位特点,量身定做学习课程,分层分类强化基层干部学习教育。比如领导干部理论水平高,经验丰富,侧重于党风廉政教育;股级干部业务娴熟,侧重于理论学习;新任公务员文化层次高,实践经验少,侧重于实践锻炼。该局还采取“内容定制、干部所需、时间自选”方式,设置了9个专题选修课的自选菜单。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,由各部门“上报菜单”,点出需要学什什么,再根据“菜单”动态调整“菜量”。截至目前,该局已开展理论学习、廉政教育、业务培训等各类学习教育活动12次,培训人次达200余人。

四、开展活动,拓展学。一是建立“党员固定活动日”制度。每月25日(遇法定节假日顺延)为罗田县劳动就业管理局“党员固定活动日”。活动主要围绕组织学习教育、开展民主议事、联系服务群众、开展组织生活四个方面开展。着力形成“月月有活动,活动有落实”的局面。二是设立党员示范岗。在所有的服务窗口设立党员示范窗口,推行预约服务、延时服务、限时办理,全力推行简政放权,促进劳动就业快速发展。定期举行示范岗技能比武,党员比业务、比服务、比奉献,引导干部创先争优,努力提升服务水平。三是组建志愿服务队。以支部为单位,成立以青年党员为主力的志愿者队伍。先后开展了清洁县城、文明劝导、无偿献血、看望孤寡老人等系列志愿活动31次,为白血病儿童、单位重病职工家属募捐5万余元。

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