【开展示警明纪筑牢防线专题教育活动总结1】
陆川法院为进一步加强对该院纪检监察干警的日常教育、管理和监督，切实增强纪检监察干警守纪律讲规矩意识，筑牢思想防线，根据陆川县纪委关于在全县纪检监察系统开展“示警明纪筑牢防线”专题教育活动的要求，该院全体纪检监察干警积极参与了“示警明纪筑牢防线”专题教育活动。
在活动的开展中，该院党组成员、纪检组长丘美红传达了县纪委《关于在全县纪检监察系统开展“示警明纪筑牢防线”专题教育活动实施方案》，要求全体纪检监察干警认真地参与教育活动，按照专题教育活动每一个阶段的时间节点开展活动，总结经验，不断加强党纪党规的学习，认真抓好党风廉政风险的排查工作，对存在的问题落实好整改措施。全体纪检监察干警要始终把纪律挺在前面，在遵守党纪党规上为全院干警树立榜样。该院还重点结合了近年来县纪委查处的在纪检监察系统发生的违纪典型案例对纪检监察干警进行了警示教育，使该院纪检监察干警从中吸取教训、引以为戒。
我院全体纪检监察干警均签订了“明党纪、守廉洁”承诺书，以承诺的方式警醒自己，规范行为，坚守纪律与廉洁的底线。
【开展示警明纪筑牢防线专题教育活动总结2】
广西自治区党委、自治区纪委高度重视纪检监察干部队伍建设，2017年4月以来，在全区纪检监察系统部署了以“五学、二查、一立制”为主要内容的“示警明纪 筑牢防线”专题教育活动，“五学”即“剖析违纪案例、看专题教育片、学党纪党规、开展现场教育、学勤廉模范”，“二查”包括“看干部自身建设、查岗位廉政风险”，“一立制”即针对问题，制定完善一批制度。通过十八大以来查处的纪检监察干部违纪案例，以案示警、以案明纪，全区1万多名纪检监察干部参加了专题教育活动，成效显著，切实把思想和行动统一到中央的要求上来。
层层传达学习，深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想堤坝
结合十八大以来查处的纪检监察干部违纪案件，自治区党委常委、自治区纪委书记于春生同志要求全区各级纪检监察机关要认真学习、深刻反思，要做到严格遵规守纪，自觉接受监督，当廉洁自律的标杆。自治区纪委从三个方面抓好学习：一是“关键少数”带头学。广西纪委监察厅领导班子成员以身作则、以上率下，认真学习剖析有关案例，并研究加强干部队伍建设的措施。学习中，于春生同志要求，全区各级纪检监察机关要切实把自己摆进去，在汲取教训上先走一步、在强化自我约束上要求更严一些，在强化他律上措施更加周密细致一些，切实从纪检监察干部违纪案件中吸取教训，真正做到警钟长鸣、防患未然。二是多措并举全员学。4月以来，广西区纪委利用全区纪检监察机关“案件质量提升年”工作动员部署会议、全区“勤廉榜样”宣传活动协调会、市级纪委监督执纪工作座谈会等会议和活动，加强有关纪检监察干部违纪违法案件的学习和剖析，实现了学习全覆盖。三是对照查摆深入学。各级纪检监察干部坚持把自己摆进去，主动开展自我剖析，手电筒照自己。结合严重违纪案例，从理想信念、服务宗旨、工作作风等方面查找自己身上存在的问题，撰写学习体会和感悟文章，制定整改措施，做到即知即改、立行立改。通过学习和对照查摆，大家纷纷表示，时刻保持高度警觉，严格要求自己，保持敬畏之心，树立“高线”，守住“底线”，避免被 “围猎”，真正把党中央和自治区党委的要求内化于心、外化于形，做为政以德、正心修身的表率。
强化底线红线意识，扎实开展警示教育
4月以来，自治区纪委组织全区各级纪检监察机构再次观看《打铁还需自身硬》，以及通过身边的违纪违法干部的负面案例等警示教育，强化纪检监察干部的底线和红线意识。钦州、防城港、来宾、贵港等市纪委，驻自治区人大机关、教育厅、环保厅等纪检组以及国资委监管的部分企业均组织了纪检监察干部到监狱或廉政教育基地，听取服刑人员现身说法;北海市纪委组织纪检监察系统党员干部等100多人现场旁听市农业局经作科原科长贪污一案的法庭庭审;百色市纪委在百色起义纪念馆集中开展现场警示教育活动。通过警示教育，让全区纪检监察干部做到做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
筑牢思想道德防线，积极做好正面倡导
全区各级纪检监察机构组织纪检监察干部对党纪党规进行再学习，以及向身边先进勤廉模范人物的学习等举措，强化全区纪检监察干部的党性修养。尤其是通过“勤廉榜样”推荐活动，进行勤廉典型推选、宣传，积极传导正能量。桂林市纪委拍摄了全州县纪委常委蒋心军等三名勤廉楷模的专题视频，在桂林电视台《爱廉说》栏目陆续播出。柳州市纪委在柳州电视台、柳州日报、等媒体上开设“清廉柳州•纪检故事”专栏，树立和宣传一批清廉守纪、勤政为民的勤廉榜样。河池市纪委在《河池清风网》发布勤政廉政先进典型人物河池市都安高中原校长莫振高等人英雄事迹，促使纪检监察干部见贤思齐。
严格对照标准要求，深刻剖析查摆问题
十八大以来，广西各级纪检监察机构共查处了246件纪检监察干部违纪案件。针对查处的这些案件，广西区纪委组织调研组，通过查阅资料、走访座谈等方式，从履职不力、不廉不洁、带病上岗、作风不良及以案谋私等方面进行剖析，形成专题分析报告，查找干部自身建设方面的问题，发现了一批风险点，并一一制定对应措施。部分单位结合实际出台了一系列制度，如钦州市纪委制定了《钦州市纪检监察干部“五守则”“十不准”》，其中“五守则”从正面倡导角度，确立纪检监察干部的高标准，“十不准”从反面警示的角度，开列负面清单，有效预防纪检监察干部腐败。
加强干部人文关怀，营造和谐良好家风
全区各级纪检监察机构逐步落实与干部谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，凝心聚力。部分单位落实家访计划，加强干部8小时以外朋友圈、社交圈的监督管理。自治区纪委组织部结合专题教育活动，开展“大谈心”“南湖健谈”，安排组织部处级干部与机关及派驻机构的纪检干部开展谈心谈话，了解思想动态和存在困难，及时纠正思想偏差;防城港市纪委组织开展纪检干部家访活动，采取逐层推进的方式，坚持全面覆盖，做到人人受访，并充分运用家访成果，营造廉洁家风;玉林市纪委开展家风教育活动;桂林市纪委推出“监管+家庭监督”模式，单位与家属共同对纪检干部八小时外的社交娱乐和生活圈进行监督和提醒，向全市纪检干部家属寄送《致全市纪检干部家属的一封信》，倡导家属一起“温情监管”;梧州市纪委以“清风学堂”主题学习活动和“廉政家风我先行”等活动为载体，开展机关干部素质提升工程。这些措施，把对纪检监察干部的关心爱护融入日常工作生活，推动培育良好家风，营造风清气正的工作、生活环境。
