XX月乔良将北京雪亮眼镜有限公司及其在北京的家高档店铺作价.亿元人民币卖给了意大利luxottica集团
XX月刘朝恒又将上海现代光学有限公司及其在上海的家高档店铺以.亿元人民币卖给了意大利luxottica集团
XX月江顺昌将自己多打造的广东地区最大的高档眼镜连锁企业明廊眼镜及其家高档店铺以.亿元卖给了luxottica集团
收购完成之后，luxottica集团将总拥有多家眼镜店，从而成为中国市场上高档眼镜店的“领头羊”之一，而且计划在未来，将店铺数量从现在的近家增加到家
上海“老字号”红星眼镜公司总经理郝秀英也做出了同样的选择，将红星眼镜%的股权以.亿元人民币卖给了欧洲最大的眼镜投资公司—halholdingn.v公司，而红星眼镜当时在全国拥有家直营店和家加盟连锁店。
“竞争还是合作？”这个诘问可能在困扰完乔良等之后，未来可能会越来越多困扰中国中小眼镜连锁企业！
纵观啤酒、家电、饮料等发展先进的行业的规律告诉我们，行业的发展都是从百花齐放的春秋时代，到各地军阀混战的战国时代、再到寡头竞争的三足鼎立时代。
眼镜行业同样适用这种赢家通吃的原则，现在也正在经历从战国时代向寡头竞争的三足鼎立时代过渡，靠小店、散货、暴利经营的时代已经过去。
现在的中国绝大多数眼镜店都是”一省一王“，”一市一王“，甚至是”一县一王“，各地诸侯割据，享受着眼镜暴利终结的最后几滴“蜜汁”。
而这些“山大王”在当地市场的成功也不外乎是以下六个原因：
、店址好，以前开店早，占了个好位置，客流量多；
、店面大或多，店面又大又多，规模效应使得生意维持的不错
、房租便宜，店面开的早或有当地关系，房租比竞争对手便宜很多
、有关系可以进学校做推广；
、子承父业，在当地做的时间长，积累的客户多；
、店面形象不错，受到了客户欢迎。
但是以上的原因由于难以标准化、难以复制，造成很多老板明知道做连锁、多开店可以赚更多的钱，但跨区域开店或开店到一定数量（家以上），自己的能力跟不上，管理跟不上了。
而眼镜超市等眼镜店如雨后春笋般开到自己的店旁边，疯狂的打价格战，造成自己营业额和利润直线下降！
前无目标，后有追兵，眼镜连锁企业该“等待还是前进”？前往何方呢？
其实这完全取决于老板有什么样经营合作理念！
一般来说老板对企业一般有三种不同的态度，一种就是把企业当老婆对待，老婆不能让任何人分享，老板是唯一的、独有的一个。所以老婆是不会被别人分享的，老板更不愿意主动的跟别人分享。所以一般的男士都是希望对老婆有%的所有权和控制权。尽管男士对自己不要求窒，但是对太太要求的是%的窒，如果养企业像养老婆一样，那么有一个很大的问题就是老板没有办法整合外面的资源，如果你的资源不愿意让别人分享的时候，你凭什么分享别人的资源？老板先把这个问题解决好，我们才能相信在一个商业社会里面，如果我们讲究的是等价交换的话，你不让别人分享你的资源，你也整合不了别人的资源。你不愿意和别人分享，你凭什么获得别人的资金、技术和管理。如果不愿意和别人分享，你最终看到的也只是一个慢慢长大、非常缓慢的眼镜店。可能一辈子你看到的也永远是一个眼镜店。老婆大家知道，养到一定程度的时候，开始是增值的，逐渐的就贬值了。这个是自然规律，做企业也是这样，如果永远停留在一个眼镜店，大家的心态都会很疲惫了，多少了就这样。这似乎也成了将眼镜店当老婆养的观念陈旧老板的宿命。 ，
