人事培训

培训发展创业和就业的区别


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笔者经常遇到一些大学生提出同一个问题:大学生毕业是选择创业好,还是选择就业好?针对这个问题,我今天跟大家谈谈创业与就业的几点区别。

一.思维模式不一样

看一个人是否适合创业,首先需要了解他的创业动机。因为一个人的想法决定了一个人做法。有人创业是为了获得更多的自由,有人创业是为了证明自身的价值,有人创业是为了赚取更多的金钱,有人创业是为了获得他人的尊重,还有人创业是为了逃避就业的竞争,所以看一个人是否适合创业,就看他创业的动机是什么。一个为了证明自身价值的人,往往容易成功。反之,为了获得自由,获得尊重的人,往往创业后会更失望,特别是为了逃避就业而创业的人,更不容易成功。创业者的思维一定要有创意,你才能创新,创造,创富,只有这样的人才能创业。

二.理财方式不一样

很多人一想到创业,就会想到找银行贷款,找父母要投资,找朋友借钱,而不是想着如何找客户要钱,这是判断一个人能否创业的主要因素。因为企业只有客户创造财富,真正的创业者是找客户要钱,其它的钱都是要还的,只有客户的钱才是赚的,而且做好了可以持续地赚钱。所以创业者有钱不会投资消费,不会投资享受,而是投资市场开发,投资产品更新,投资团队打造,投资客户服务。看一个人的钱从哪里来,就看他把钱花到哪里去,这就是创业者与就业者的区别,因为花钱方式不一样,所以赚钱方式不一样。

三.时间管理不一样

因为就业者的时间是别人的,创业者的时间是自己的。就业者是靠自己的体力和智力在挣钱,创业者靠别人的体力和智力在赚钱。所以就业者除了工作以外,其他的时间是自己的,而创业者却没有星期天和上下班概念,他们对时间管理意识比较强。创业者的时间是可以用来算钱的,而就业者除了上班的时间换钱,下班的时间大多数都浪费了,就业者的时间往往是花在陪家人和孩子,创业者的时间往往花在陪员工和客户,这就是创业者与就业者时间管理的区别,你时间花在哪里,回报就在哪里。员工计算一个月的收入,经理人计算一年的收入,老板计算一生的收入.

四.责任意识不一样

创业者为什么叫做企业负责人?因为创业者是需要对企业后果负责任的人,所以创业者的生存意识,危机意识,竞争意识,创新意识比较强。因为客户有问题可以找员工,员工有问题可以找经理,经理有问题可以找老板,老板有问题找谁呢?他没有靠山,没有寄托,所以创业者需要承担更多的责任。我们只看到了老板赚钱的时候多风光,却没有看到老板赔钱的时候多痛苦。因此,一个从小就害怕担责任的人,最好不要去创业,因为你承担不起这份责任。

五.承受能力不一样

其实,世界上最穷的人不是乞丐,而是创业者。因为乞丐没有负债,而创业者多数是负债经营。所以作为一个创业者,你必须有承担创业风险的能力。看一个人能否有成就,就看这个人在成功与失败时的承受能力有多大。有的人有点小成就心花怒放,有点小挫折就心灰意冷,这种人往往成就了不大事业,也不适合创业。真正的创业者,他们是逆向思维的,当别人都在庆祝成功时,他会看到成功背后的危机,当大家都在失望时,他会看到失望中的希望。所以成功者必须有大起大落的承受能力。不管你的企业成功与否,千万别把你的情绪挂在脸上。中国商界奇才史玉柱,他从一无所有,几年时间变成了中国首富,又从中国首富一夜之间变成了中国首负。可是几年以后,依然可以东山再起,重出江湖,这才是真正值得人们敬佩的企业家。

各位朋友,你认为自己是适合创业还是就业呢?那么请参照一下这几条吧!你就知道自己能否创业。当然,具备这些条件并不一定会成功,不具备这些条件更容易失败。成功从认识自我开始,我们好好认识一下自己吧!

本文摘自于
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