人事培训

好的培训是一盏灯

近来,我在全国率先推出“包教包会”实战培训课程,陆续有企业请我去讲课,内容涉及到“品牌提升”,“营销创新”,“低成本推广”等等,我呢,只要时间允许,也常常参与进去,在指导、传授的基础上和学员们沟通、互动,让他们学到了不少东西。

有学员告诉我,其实他们企业也常常邀请国内一些知名培训师来上课。其中包括一些台湾人,但他们除了点燃会场气氛以外,过后学员们普遍感到并没有得到什么真正的收获,正所谓当时心动过后不动,他们说听了于老师您讲的课,感觉你是真正抓住了我们心理,尤其是市场营销这块,好多活生生的事例就来自于您的亲身实践。当然有血有肉,而不是动辄照搬书本顺便拷贝下来几个大家耳熟能详的案例,再加上自身添油加醋的口才功夫就来圈钱。当时听了这些话,说实在的,我也蛮感动的,但我深深坚信,象我这样在国企、民企、外企打拼十多年,具有丰富市场操作实战经验的人,全国也没有几个,我认为做培训的宗旨就是要针对企业的短处或不足,有的放矢的提出独到的解决方案,让学员们听完课后立马上手就能运用,这也就是所讲的内容一定要符合企业自身实际情况,所举例子都要站在企业的角度进行认真筛选极具代表性,既要实操性强又能起到活学活用的效果,只有这样,我认为才是真正负责任的表现。

盘点2006年,前前后后在全国各地讲课也有十多场了,学员们普遍反应我的讲课激情洋溢,条分缕析,非常透彻。真的一听就明白,一看就懂。

说老实话,就目前蓝哥智洋国际行销顾问机构开展的业务来说,培训并不是主要方面,但许多企业鉴于我的影响力邀请我去,自身就感到一种沉甸甸的责任,我精心备课,认真准备,抱着决不误人子弟,一定要让人不仅心动更有行动,这方面自己倒是很有信心的。

近期,我率先推出为企业量身定做的包教包会实战培训引发了较多的关注,作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的首席顾问,我认为,好的培训,就是一盏灯,照亮了前行的路,也点燃了自己的人生。

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