我国医疗行业亟需专业的医疗管理人才
授人与鱼，不如授人予渔
在社会资本办医的投资浪潮中，医院管理人才的匮乏，成为摆在众多社会资本面前的一道难以逾越的门槛。目前A股上市公司中有20余家企业已经将医疗机构注入到上市公司中，事实上，还有大量的其他上市公司也在抢占这一市场。未来几年可能还有大量的民营医院资产将被注入到上市公司。谁能解决社会资本办医的管理人才问题，谁将成为资本互相争抢的香饽饽。
近日，由中国医疗健康产业发展策略联盟主办，上海交通大学、英国邓迪大学和莆田学院共同举办的“中国医健联盟H-MBA教育项目启动仪式”在京召开，该教育项目旨在解决社会办医的管理型人才问题。
破解人才困境
由于国内公立医院的事业单位属性，管理层多为行政管理人才，与社会资本办医所要求的管理人才不同，因此公立医院所培养出来的管理人才，不仅不愿意跳槽到社会资本办医的医院，且即便挖过来，也难为民营医院所用。
上述观点是多数民营医院管理层的共识，因此如何培养民营医院自己的人才管理体系，是未来社会办医能否持续发展的关键因素之一。
中国医疗健康产业发展策略联盟，从去年成立后，积极参与我国医改、着力促进医疗健康产业发展、代表社会资本和政府就提升医疗服务水平，建言献策，随着医疗健康产业的迅猛发展，市场容量不断扩大，医疗管理人才的稀缺和巨大需求的矛盾日益凸显，人才问题制约民营资本进驻医疗产业发展的主要障碍。
中国医健联盟H-MBA教育项目就此应运而生，作为本项目发起人中国医疗健康产业发展策略联盟荣誉主席、希望集团董事长刘永好先生、联盟主席、万通控股主席冯仑先生、联盟主席、泰康人寿董事长陈东升先生和联盟执行主席、万好国际集团董事局主席翁国亮先生，以及合作代表英国苏格兰首席医学科学家莫里斯教授、邓迪大学教育系副主任金.科尔教授、上海交通大学继续教育学院院长陶正苏教授、莆田学院副校长宋一然教授等，到北京出席启动仪式，出席本次活动还包括联盟创始会员董事长以及英国爱丁堡大学校长助理布拉德肖教授、邓迪大学医学院学术事业发展部部长、2005年艾美奖获得者麦可先生和苏格兰政府中国事业发展部官员等。
根据年初刘延东副总理在福建主办的民营医疗发展座谈会的精神和福建省委对于大力发展医疗人才培训的指示，按照国务院40号文件的要求，人才是推进医疗健康产业发展的关键，为了更好地推广医院管理领域的教育培训，本着以行业为导向的原则，中国医健联盟引进英国着名教育机构邓迪大学，联合上海交通大学和莆田学院医学院签署了全面合作战略协议，在中国成立首家为非公立医院培养管理人才的教育中心，上海交通大学现代医院管理H-MBA核心课程高级研修班应运而生。
中外联手
中国医健联盟荣誉主席刘永好先生介绍说，本项目的课程由上海交通大学、中国医疗健康产业发展策略联盟、莆田学院以及英国邓迪大学等行业资深教授和来自世界各地知名商学院的客座教授共同执教。除了邀请中国政府机构权威官员参与课程内容设置和部分教学活动外，本项目最突出的特点是邀请具有丰富的实际管理经验的中国民营医院企业代表和管理者登上课题，分享他们宝贵的管理经验，探讨中国民营医院管理的实践和理论，为学员提供难得学习机会。
此外，上海交通大学在中国医院的人力资源管理、财务管理、流程管理、客户管理、变革管理等方面已经开发了众多案例，以期课程兼收并蓄，把全球管理教育经验和中国医疗产业特色相结合。其宗旨是为中国民营医院管理者提供全面、系统的医院管理理念和方法，着力将国际化的管理手段运用于中国医疗体制下的医院管理实践之中。
英国邓迪大学教育系副主任科尔教授是全球知名的医学技能培训专家，代表邓迪大学特地出席本次活动。对于现代医院管理H-MBA课程启动，她认为，这将是英国医疗卫生产业和教育与中国民营医院对接的一次极好机会，英国在医学教育方面，有许多宝贵经验可以和中国同行分享，同时，目睹中国医疗健康业快速发展，为邓迪大学进入中国医学教育提供了绝好的切入点。
五洲投资集团董事长黄德锋先生对该教育项目提出了三个创新原则：一是招生创新，采取定向招生，实行个性化教育;二是整合政府、企业等各方面的师资力量，尤其是有影响力的企业家;三是采取流动课堂等教育模式。
上海交通大学现代医院管理H-MBA课程为现代医院管理者在日益复杂的市场环境下，更好地经营和管理医院提供了理论和时间的教学。本项目定于初开学，首期100名学院来自全国多家非公医院，通过创新和具有实战意义的管理课程的学习，着力将国际化的管理手段运用于中国医疗体制下的医院管理实践之中。作为国内首家为民营医院提供医院管理的工商管理学硕士教育项目，中国医健联盟将努力探索建立具有*的医院管理人才培养模式，满足我国对于医疗管理人才的巨大需求，为民营医院快速发展提供合格的人才，具有十分重要意义。
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