【苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会个人发言材料1】
领导干部都是党政机关一线工作人员，他们交往广泛、关系多样、背景复杂，作为领导干部如何来管好自己身边人，这既是一门学问，也是一道课题。我将从自己的浅薄感知来谈谈这一问题。
首先，作为领导干部要摆正位置、两袖清风。领导干部的身边的人不是掌权者就是经营者。如何让身边人摆正心态，遵纪守法，领导干部便是他们的榜样。既不为身边人谋利益，也不为亲戚、朋友谋取利益，一切行为有法可依，有理可循。假如，我们自身都不摆正位置，身边人就会从我们的身上找到许多获利的机会，同样在尝到了甜头之后就会慢慢地变得麻木不仁，久而久之变忘记了规矩的约束，不断的向别人，向朋友伸手要这要那，当得到别人的好处后，就会成为别人的棋子，为别人谋福、谋取利益，或官商勾结，或官官相护，或上下一通，沆瀣一气。所以说，摆正位子很重要。作为领导，如果自己的位置摆好了，谁的好处也不接，谁的利益也不谋，我想身边人也会和自己站在一条战线上。
其次，作为领导干部要加强身边人的思想教育。思想是行动的先驱，只要思想不腐败，行动上就不会越轨。如果思想不纯洁，行动上就会有违反纪律的时候，或早或迟。因此，加强身边人的思想教育就是很好的法子。教育虽然不能根治“腐败”，但至少可以时刻预防“腐败”。如果身边人的思想作风随时随地都在自己的掌控之中，他们又怎么会去做违法乱纪的事情呢?
所以我认为，摆正位置和加强思想教育是预防或根治“腐败”的药方。只有这样领导才能约束身边的人，做好自己的事。
【苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会个人发言材料2】
“身边人”索取、收受他人财物，关不关自己的事?如果你是一名国家工作人员，如果你以前不太在意这件事，那么，从现在开始，请做个有心人。因为，这已是一道不容答错的问题。
对于“身边人腐败”，*曾10次对领导干部提出警示。能否管好领导干部身边人，一直以来是人们所关注的焦点。从以往和近期揭露出的大案要案来看，不少领导干部的腐败，与身边工作人员及其亲属有一定的关系。“身边人”其身份之特殊、数量之多、范围之广、影响之大，应该说，齐家治国，管好“身边人”十分必要。而且这些人的腐败又往往和领导干部的腐败互相影响、互相传染、互相呼应，为害尤烈。
中国自古以来就有“相府门人三品官”、“一人得道，鸡犬升天”的说法，身边人与领导干部朝夕相处，意志不坚定的话就难免成为利益输送的重灾区。在近年来发生的腐败案件中，事实也往往如此，从河北省委原书记程维高与其两任秘书的腐败案，到上海市委原书记陈良宇与其秘书及家人的腐败案，无一不是领导与秘书的腐败联盟。对身边人的违规行为，领导干部大多心知肚明。领导干部及身边人往往形成利益同盟，对其违规行为或直接参与，或默许、纵容。
毛泽东同志曾经把处理“身边人”问题的办法归结为“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”三原则，迄今仍是良好镜鉴。如果不正确处理领导与身边人的关系，沆瀣一气，不管哪头失火，必然火烧连营、片甲不留。如果始终保持一种工作关系、一种同志关系、一种亲人关系，做到公私清楚、泾渭分明，那么在法治的蓝天下，也不会殃及自己。
所以，领导者能够堂堂正正、公道正派、表里如一、拒贿拒色、克己奉公、爱岗敬业做到“自身正”，会使在其身边工作的人员受到潜移默化的影响，心灵得到净化。*在担任领导干部后，每到一处工作，都会告诫亲朋好友：“不能在我工作的地方从事任何商业活动，不能打我的旗号办任何事，否则别怪我六亲不认”，为领导干部管好“身边人”树立了良好典范。所以，不仅本人要带头遵守法律法规，还应要求“身边人”经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，以互相监督、互相促进。只有把“身边人”管好了，才能不为人所利用，才能遏制“递延权力”，才能共同筑起拒腐防变的稳固防线。
【苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会个人发言材料3】
作为领导干部，不仅要严于利己、管好自己，更重要的是要管好配偶、子女和身边工作人员，在思想上筑起坚强防线。这样才能保证工作的顺利展开。
权利的身边人包括领导干部的家人、朋友以及工作人员。现实生活中，有些领导干部律己甚严，却有意无意疏忽了对“身边人”的约束，一些身边人“狐假虎威”，借助领导干部名号为所欲为，诸多现象让群众不齿，严重损害了干部形象。管好权利的“身边人”成为党风廉政建设亟待解决的问题。
能否管好领导干部身边人，已经成为当前党风廉政建设的一个突出问题。从以往和近期揭露出的大案要案来看，不少领导干部的腐败，与身边工作人员及其亲属有一定的关系。有些领导干部律己甚严，却有意无意忽视了“身边人”的约束，诸多现象让群众不齿，也损害着干部的形象。鉴于这种状况，中纪委多次强调要求，党员领导干部特别是主要领导干部，一定要严于律己，切实加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，同时坚决抵制傍大款的歪风邪气。
一是领导干部要加强对身边人的教育和约束。领导干部要加强自律、时刻以身作则，对于配偶、子女、亲戚、秘书、司机、朋友要直接或间接向他们表明自己在工作上的原则和态度，引导他们正确看待领导干部的身份、权利以及自己与领导干部的关系。对家人要严格约束，对工作人员要时时告诫，与朋友交往要把握情理尺度。“身边人”一旦出现问题，决不能姑息纵容。
二是用法律和制度来约束权利的“身边人”。政府要围绕“身边人”的权利寻租点建章立制，规范“身边人”的行为;对于“身边人”的违法乱纪行为，一定要从法律上给予严惩，否则不足以震慑那些蠢蠢欲动者。
三是加强对权利“身边人”的监督。一方面要在体系内部加强监督力度，另一方面要充分发挥公众和媒体的作用;要鼓励甚至奖励检举行为，同时，对举报者要最大限度地加以保护，对于报复举报者的行为要严惩不贷。
但现实中，少数领导干部却没有做到“自身净”、“身边清”。许多领导干部因为身边人的原因而栽了大跟头。“我戴的手铐有我的一半，也有我妻子的一半。”这是山东省供销社原党组书记、主任矫智仁在法庭上说出的一句发人深省的话。其实许多领导干部犯法，都是因为对身边人的工作没有做好，管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容。毛泽东同志曾经把处理亲情问题的办法归结为“三原则”，即恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。由此也给我们一个启示，那就是，要想真正管好领导身边人，还需要加强制度建设，健全各项制度，依靠制度来惩治和预防腐败。拥有好的制度，可以帮助人进行自我约束，自我管理，管好“身边人”，更要建立好教育制度。时常给自己和身边人敲敲警钟，不以权谋私，以加强党性为中心，以制度为保障，保证“身边人”提升自我修养，建立领导干部“身边人”统一管理制度，形成制度廉洁型的关系。例如，进行定期轮换，避免长期为一个领导服务，防止“日久生情”形成“小团体”。发挥公众监督的积极作用，避免公共权力的暗箱操作，防止领导干部手中的权力成为谋利工具，从而保证领导者“身边人”的健康成长。除了靠社会的监督和法律的制裁他律外，更要靠领导干部的自律。树立正确的人生观、价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，消除“身边人”脑子里的“特权”思想，还应要求“身边人”经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，以互相监督、互相促进。只有把“身边人”管好了，才能不为人所利用，才能遏制“递延权力”，才能共同筑起拒腐防变的稳固防线。
