每位党员认真查找自己在思想、工作上存在的问题，要有“问题导向”，确实改进作风，促进工作健康发展。以下是思而学教育网收集整理的党员思想健康体检报告，希望对大家有帮助!!
2017年个人普通党员思想健康体检报告
一、抓基层党建工作
(一)主要做法和成效
1.不断夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任。作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央、自治区、百色市和靖西市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本局基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是不断加强自身建设，积极构建服务型党组织。始终把为市民群众服务作为自己追求的基本职责，带头深入基层为有困难的群众服务，解决实际问题，切实带头抓好党建工作的落实。三是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。积极落实二层机构聘用职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。四是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习8次。落实了民主生活会议制度，全年召开6次民主生活会(其中局机关2次，局属各单位各1次)。落实了党组议事决策制度，凡涉及到市政管理工作的重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。五是认真开展“三严三实”教育活动使党员干部思想受教育，并在市政管理工作中自觉践行“三严三实”。六是认真开展“守纪律，讲规矩”主题学习活动，让党员干部严格用党的纪律和规矩约束言行，养成遵规守矩的良好习惯，进一步转变工作作风，提高反腐意识，营造良好的风气。七是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，充分利用讲习所等有利条件，每个月坚持集中学习2次，大力开展、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
2.扎实开展软弱涣散党组织的排查和整治工作。根据组织部关于整治涣散党组织工作的安排部署，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，先后组织开展排查等工作5次，先后把城管大队党支部和园林所党支部作为后进党支部进行整治，通过改组和整顿，使党支部面貌得到改观，工作积极性也大大提升。
3.党风廉政建设主体责任工作
一是强化组织领导，班子成员带头廉洁自律。结合本局实际，我们及时调整充实了落实党风廉政工作领导小组，同时逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。局领导班子成员以身作则、率先垂范，特别是在人事任免、资金使用、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，没有以权谋私现象。
二是强化工作机制建设，健全党风廉政建设制度。全面贯彻落实中央有关廉政制度，制定和完善了《靖西县市政管理局机关公务接待管理制度》、《靖西县市政管理局机关公务车辆使用管理暂行办法》等5个制度，狠抓反腐倡廉制度建设，以规章制度来规范权力运行，全力铲除腐败滋生的土壤。
三是加大力度抓好党风廉政教育工作。主要是通过召开局党组会、专项工作会议、专题学习会以及开展警示教育活动等渠道抓好干部的廉政教育，要求大家务必时刻绷紧反腐倡廉这根弦。组织本系统干部职工开展了“学法”活动，认真学习市政行业法律法规，增强干部职工法制意识，提高依法行政能力，今年以来先后组织了4次集中学习和讨论，收到了很好的效果。
四是紧密联系本系统的实际抓好防腐治腐。我局严抓了“八项规定”的落实，特别是在开展“三严三实”专题教育中，突出了开展了纪律自查自纠活动，开展了多占办公用房、领导干部“吃空饷”、干部多占政策性住房等专项治理。加强政风行风监督，建立长效管理的相关制度，防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。通过落实这一系列措施，本系统的政风行分明显好转，广大市民和社会各界对我局工作的满意度得到较大提升。
五是开展相关专项和整治教育活动。今年以来，我局切实按照中央、自治区、市委和县委的部署，精心抓了2个专项活动：一是抓了开展纪律自查自纠活动。一是抓了慵懒散慢拖不作为乱作为的专项整治工作。通过广泛征集意见，找“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等方面问题的症结，活动开展以来，局机关和所属各单位都认真查摆了本单位作风建设存在的问题，及时建章立制，该整改的立即整改，从而有效地强化了机关作风建设。二是抓了“三严三实”专题教育。6月25日，局党组书记对全体党员上了一堂“三严三实”专题教育党课，并对下一步深入开展“三严三实”教育活动进行了具体部署。三是抓“转作风、强责任、优服务、促规范”活动。机关党组书记与4个党(总)支部的书记均签订党建工作责任书，严格落实书记基层党建工作责任制。认真开展“六查六看”和“五大纪律和五个专项纪律”自查自纠活动，查摆机关作风、服务效能等方面的突出问题，共征求到意见建议45条，查摆出存在的问题16条，目前正在逐条进行整改。同时，以“基层评窗口”活动为载体，提升服务效能，优化政风行风，全年共受理56项审批事项，同比增长30%，已完成50项行政审批工作，群众满意率100%。
六是加强信访举报件的跟踪查办。将信访举报工作列入重要议事日程，落实责任，认真梳理，细致核实。2015年收到上级转来和群众来信来访信件8件，已全部办结。
七是严格干部选用规定，选好用好干部。局党组班子严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
八是全力落实七项服务承诺。一是主动发挥参谋作用，提供“组团式”义务服务;二是以教育引导为主，推行“人性化”执法;三是畅通投诉热线，加强维权保护机制建设;四是改进办事作风，提高办事效率;五是廉洁公正执法，严格实施责任追究。
九是认真整改党建存在的问题。为了更好的解决上级点评和自查发现的问题，精心制定整改方案;扎实开展专项整治;全面开展制度建设;组织学习十八届三中全会、四中、五中全会精神，以及*同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、区、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。
(三)存在的主要问题和原因
虽然党建工作取得了一定的成绩，但和上级领导和群众的要求很存在一定的距离，主要存在以下的问题：
1.党建工作教育方式方法还比较单一，学习形式不够丰富，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。虽然也按要求采取集中学习和个人学习的方式进行，也能利用清明节和“七一”活动，组织党员干部到烈士陵园参加扫墓活动和到韦寿增纪念馆等红色教育基地进行爱国主义教育，但有时只流于表面工作没有结合实际进行座谈和反思，使思想教育工作不够深入，存在以开会学习为主的现象，活动教育短缺，没有形成学习教育和活动教育相辅相成的局面。
2.在抓党建工作方法缺乏创新，以党建促发展的方法不多，解放思想的程度还有待进一步加强。在抓党建时还存在固化的思维，平时布置党建工作时按照条条框框来布置，有上面怎么要求就按部就班完成就是，不能很好的结合实际进行布置，使党建工作缺乏生机和活力。
3.阵地建设相对滞后。党建工作中阵地建还相对滞后，特别是宣传阵地建设还相对滞后，只有板报、宣传栏等进行宣传党建的相关知识，并且内容更新不及时，导致干部职工对党建相关知识了解的不够透彻，在加上电教设备等相关基础设施不够完善，大大的制约了干部职工对党建相关知识的了解。
4.部分党员干部参与党建的积极性和主动性不够高。平时只固忙于城市管理工作，党建工作抓得不够，不能很好的调动干部职工参与党建工作的积极性和主动性，不能很好的利用党建来促进局的各项工作。
5.党费收缴力度不够，导致党费不能按时缴纳。虽然年底也能按时完成年度缴纳工作，但是没能按照相关规定的要求，逐月进行收缴;有的月份没能按时全部收缴，把党费收缴由正常收缴变为突击收缴的情况。
6.对党员管理不够规范。由于管理不够规范，导致一名预备党员将个人材料遗失，不能按时转预备党员。
7.对党相关知识的学习不够深入。由于平时重业务工作的多，在学习方面较少一些，导致对党先进理论知识的了解不够透彻，没能深刻领会其中的内涵，不能很好的用先进理论来指导自己的工作，比如将园林推向市场还没有明确的步骤，在我市建成区绿化面积不断扩大，二经费和人员设备短缺的情况下，没有把绿化工作推向市场思路和措施当好领导参谋，从而导致巩固园林城市步履艰难，不能很好的将全面深化改革的思想来指导当前的工作等。
存在以上问题的原因主要是：(一)理想信念不够坚定，平时放松政治信念的学习，自以为凭已有的知识和多年的党建工作，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把城市管理工作当成硬任务，学习当成软任务，没有把党的理论指导管理工作。(二)创新意识不够强，还存在惯性思维，在面对党建教育工作时，按照传统的开会学习、个人自学的方式的进行，不能充分发挥个人的积极性和主动性，多方式多方法的进行学习教育，导致教育形式单一，没能将学习教育和实践教育相结合。(三)用于党建的经费投入不足，由于经费相对有限，用于日常工作开支的多，对于党建的投入相对较少，再加上平时忙于日常事务，对党建的投入不够重视，导致阵地建设滞后。(四)党建工作抓得不到位，对党员干部的思想教育不够，导致部分党员干部对党建的认识不足，再加上平时活动较少，使个别党员干部产生党建工作可有可无的错误观念，而相关制度还不够完善，特别是相关的学习制度还不够完善，不能很好的激发党员干部参与党建的积极性和主动性。以至于其对党建工作的积极性和主动性不够高。(五)抓党费管理不够。对于党费的收缴工作，不能很好跟踪检查，在安排完成之后，由办理人进行收缴，不能及时的跟踪收缴的情况，有能完成任务的敷衍思想。(六)党员档案管理不够规范。对发展的新党员的档案材料，管理不够规范，不能及时跟踪相关资料的去向，以致档案丢失。(七)还存在重业务工作，轻学习的现象，再加上平时忙于处理园林绿化管理、供水管理等分管的业务工作，不能对先进理论知识进行深刻、系统的学习，不能很好的用先进理论来指导管理绿化管理等工作，不能形成事半功倍的效果。
(四)下一步党建工作计划
1.加强政治理论学习提高自身修养。改变过去那种应付性学习，把它转变为主动性学习，着眼从改造主观世界来学习，从那种“要我学”的态度，改变为为群众服务提升自己理论素养的“我要学”的态度，提高理想信念。
2.不断丰富党建教育的工作方式方法，在集中学习的同时开展演讲比赛，知识竞赛等方式进行学习教育，同时组织干部职工到参观韦寿增纪念馆等思想教育，将实践教育和学习教育相结合，提高学习效果。
3.进一步提高思想认识，注重对党建工作的投入力度，不断完善相关的设施设备，加强阵地建设，及时更新宣传栏、板报等，给党员干部学习相关理论知识提供良好的环境。
4.注重加强党员的思想教育，通过开展各种学习活动，党建教育活动，提高党员干部参与党建的积极性和主动性，并建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。
5.立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。
6.抓好党费管理。确定专门的人员进行收缴党费，并及时跟踪党费的收缴情况，对于不能按时缴纳的党员进行催促，使其按时缴纳党费，并及时上交县直工委。
7.做好党员档案的管理工作。针对新发展的党员，确定专门的人员进行管理，带材料完善后及时上交县直工委。
8.进一步提高思想认识，加强对先进理论的学习。利用下班或者工作之余加大对十八大、十八届三中、四中、五中全会精神进行学习，并做好学习笔记，撰写心得体会文章等，领会其深刻内涵，来指导园林绿化管理、供水管理等工作，提高服务水平。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)主要做法和成效
1.认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。
认真履行“一岗双责”，牢固树立局党组集体领导，局党组书记为“第一责任人”的观念。对党风廉政建设工作、查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题、“三严三实专题教育专项整治懒政怠政问题”等重要工作中亲自部署、对党建、党风廉政建设、反腐败工作等重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、区委、百色市委、靖西市委、纪委对抓好党风廉政建设的一系列指示精神;以身作则主动报告个人重大事项情况，自觉接受组织和群众的监督，一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。定期向上级党委和纪委报告履行主体责任情况，按时报送抓基层党建工作述职报告等。
2.严守中央八项规定精神，带头清正廉洁。
严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，认真学习和执行《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强办公经费监管，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降90%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。认真组织全局党员领导干部执行《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，加强全局领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全局领导干部中营造廉洁自律的风尚。
3.坚持从严抓班子，确实履行“一岗双责”。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次，安排部署工作会议6次，工作批示6次，批示信访件5次。三是落实廉政教育到位。组织班子学习中央“八项规定”、廉政准则等。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。五是大力倡导“三短一简”。六是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。七是深入开展民主评议政风行风工作。八是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
4.认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。
扎实开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，采取自纠自查和纪检组明察暗访的方式进行，局机关各股室、局属各单位根据各自的工作开展自纠自查，组织纪检组在本系统内开展明察暗访，对于情节轻微的，通过约谈、诫勉谈话等方式进行教育提醒。并对所发现的问题开展全面清理排查，建立问题线索台账。坚持动态排查和台账管理，做到及时发现、及时登记、及时办理。到目前为止，我局接到反映工作问题24件，已办结24件。
5.领导支持、督促纪检组查处违纪违法案件，协调解决查办案件工作中遇到的实际困难，以及规范纪检组长分工等工作情况。
领导支持局纪检组开展的各种明察暗访活动，对本系统进行5次大检查，在检查中尚未发现违纪违法的行为;为了更好的发挥纪检组组长监督作用，于2015年7月20日对局班子成员进行重新分工，纪检组长负责局纪检监察工作，协助局党组抓党风廉政建设。
(二)履行主体责任职责存在的突出问题和整改打算。
虽然在履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定的成绩，但是和上级以及群众的要求还存在一定的距离，一是在学习上，学习方法还不够科学，法律知识有待充实;二是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求;三是抓党风廉政建设上创新举措不多。四是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。
在下一步工作中我决心努力做到以下几点：一是要进一步加强理论学习，改进学习方法，注重学习实效，努力提高法律知识水平;二是完善机制，夯实基础工作。以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。三是要进一步解放思想，与时俱进，寻找工作的突破口，善于挖掘工作的亮点。四是深入贯彻“八项规定”，推动作风建设常态化，着力推进作风常态化、长效化机制建设，坚持不懈查处纠正队伍中的“四风”问题。五是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥纪检组的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，推动市政管理工作的科学发展。
党员思想健康体检报告
“支部班子带领群众增收致富办法还不多，开拓创新精神不足。”7月26日，金川县卡拉脚乡二普鲁村的全体党员、县乡人大代表、居住在本村的退休老干部、各寨子(村民小组)的寨长、部分群众代表，齐聚在村委会会议室，参加村党支部专题组织生活会和党员民主评议会，与会人员纷纷给党组织和党员找问题、提意见。
党支部专题组织生活会和党员民主评议会作为加强基层党组织和党员干部作风建设的重要载体，是提高党员干部思想纯洁性与先进性的重要保障。30年的坚持，二普鲁村将村党支部专题组织生活会和党员民主评议会绘声绘色地开成了一次次的“党员思想体检”，将党的群众路线“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求彰显的淋漓尽致。30年的思想洗礼，二普鲁村的巨变告诉我们：基层党组织建设和党员干部作风建设不是一蹴而就的，“党员思想体检”贵在坚持。
坚持问题导向，查摆不足。开好党支部专题组织生活会，要用“真刀实枪”的勇气进行深刻地批评与自我批评，做到“解剖自我，毫不留情。”通过主动查摆自身不足，找准问题，找出差距，让广大党员干部正确认识自己，明确自我定位和提升目标，保证思想源动力。
坚持群众导向，广征民意。人民群众的眼睛是雪亮的，容不得一点沙子。坚持人民群众参与专题自制生活会和党员民主测评会是一切为了群众，相信群众，依靠群众的体现。群众对于干部队伍和党员干部存在的问题往往是感受最深最实的。主动接受群众监督，让群众“当面锣、对面鼓”地给党组织和党员提意见、找问题，才能让问题无所遁形，一方面让群众诉求有处言，另一方面也让干部“问诊”有处问。
坚持整改导向，建章立制。发现问题不是终点，整改落实才是最终目的。一边发现问题，一边整改问题，一边建章立制，促进整改提高，确保“党员思想体检”早发现，早治疗，取得实实在在的成效，并形成长效机制。
坚持发展导向，带头示范。发展是硬道理。农民增收，农村发展是基层党组织和人民群众共同的“中国梦”。村党支部和党员干部作为村民的领头羊和模范代表，理当发挥带头示范作用，带动村民积极性。以党员干部先行先干，消除村民疑虑，激发全村的发展活力和动力。
时代在发展，问题在改变，人民需求也在变化。所以，“党员思想体检”，务必要常“检”常新。
