社保政策

浅谈延迟退休年龄这已成全球趋势

香港虽没有订立法定退休年龄,但一些私人机构均以55至65岁为退休年龄。随着香港进入老年化社会,加上人们寿命延长,教育程度提高,就算年届退休年龄,对贡献社会仍“有心有力”,而延迟退休年龄亦已成国际趋势。

政府最新的人口推算显示,到2041年时,本港年届65岁或以上人口达256万,即每三人中,有一人年届65岁或以上,比的98万飙升约2.6倍。事实上,本港在过去30年,男性及女性的出生预期寿命增加了8岁,至时分别达81岁和86岁;不过,在生育率方面,则由1981年的1.9个婴儿,下降至的1.3个,虽数字较2003年的0.9个歷史低位有显著回升,但相比起其他发达经济体,如日本、新加坡及英国等地区,本港长年处于低位。

随着婴儿潮一代渐步入退休年龄,根据政府统计处数字,年龄介乎50至64岁人士的劳动人口参与率,由2002年的56%,升至的60%,而本港退休人数将超过加入劳动人口的人数,政府预期本港劳动人口将由2018年达到371万顶峰后,急跌至2035年的351万,之后才回復温和增幅。由于教育普及,一些年届退休人士学历较高,加上身体状况佳,对贡献社会仍“有心有力”,愿意延长工作年期。

一些发达国家一早已实行延迟退休年龄政策,如美国及加拿大,男性及女性的法定退休年龄是65至67岁,而德国则为65岁,不过德国于2029年起,亦会将退休年龄延迟至67岁;比利时的男性法定退休年龄为65岁,女性则为64岁。这些国家均允许国民弹性退休,不过可领取养老金的年龄则不一,例如美国是62岁,但只能领取一定比例,而德国则可由60岁起领取,但如选择提前领取,则养老金亦会相对减少。


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