社保政策

国家延长退休年龄的真相

国家延长退休年龄的真相是什么?

一个政策的提出,可以很直观的反应国家现状。退休年龄延长政策的提出,民众也因此提出自己的看法。很多人认为,退休年龄延长,会直接影响年轻人就业。不仅如此,社会养老问题也会加剧,养老金“缺口”将变大,入不敷出现象将更为严重。那么,事实真是如此吗?

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推迟退休不会影响年轻人就业

因为退休金发不下去而毁约性地推迟退休年龄,就不是基于一种最大发挥生产力的考虑了,而是一种赖账的考虑。事实上,您完全可以按约支付我养老金,但我自己还可以选择一边拿养老金,一边继续工作。

影响年轻人就业这个可能只存在于哪种部门?就是那种传统的计划经济部门,或者公务员部门。它不是一个价值创造的部门,而是一个价值消耗的部门,价值分配的部门。您拿的多了,我拿的就必须少了,您占着这位置,我就没有这位置了,所以他们会有这种冲突感。那个人占着位子不走,就会影响这个部门对新增就业的需求,这种是存在的。在以前的国有部门和现在的公务员部门是存在这种问题的。

但中国现在更主要的经济力量是民营经济,是私营部门,价值创造的部门。对于这些部门来说,推迟退休年龄,延长工作时间,只会增加整体的就业机会,而不是减少。

但如果是因为退休金发不下去而毁约性地推迟退休年龄,就不是基于一种最大发挥生产力的考虑了,而是一种赖账的考虑。不是想延长工作年限,而只是想推后养老金支付年限。事实上,您完全可以按约支付我养老金,但我自己还可以选择一边拿养老金,一边继续工作。

延长退休年龄因养老金入不敷出

推迟退休年龄,从管理者的角度来说,算是一个非常一举两得的决策。推迟您退休了,那就是说推迟您拿钱的年龄,同时增加您投钱的年限,您继续往里投钱,而晚一些从里拿钱,一来二去,就增加了供给,同时减少了索取。

人保部说要推迟退休年龄,逻辑很简单,就是考虑到养老金入不敷出了。养老金制度是一个怎样的制度?是说您先交钱,您年轻的时候,您能赚钱的时候,您先交给国家,国家承诺您老了的时候,您没有劳动能力的时候,您的生活来源可以通过这个获取,给您发退休金。等于是说您先寄存,在您能赚钱的时候把钱寄存给国家,国家在您老的时候再还给您。

而且我们国家是现收现付制,就是您现在交的钱,我不会给您专门保管好,等着您老了再给回您,而是我先拿来用,拿来支付给现在退休的人,而您的退休金呢,则靠以后的人继续往这里头投钱来支付。我存钱支付比我先老的人,比我年轻的人以后支付我的。这个制度要能延续下去,得不停的有人往里面存钱,而且存钱额要大过支出的金额,入要超过出,这个制度就能运转下去。

现在面临一个什么局面?入不敷出了,存钱的人越来越少,要拿钱的人越来越多。这就是咱们人口年龄结构的一个变化,现在老年人越来越多,要拿钱用的人越来越多,年轻人越来越少,往里面投钱的人越来越少。所以人保部就感觉到这种危险了,而且事实上已经开始有缺口了。

提示:从上述文中可以看出,推迟退休年龄,从管理者的角度来说,算是一个非常一举两得的决策。推迟您退休了,那就是说推迟您拿钱的年龄,同时增加您投钱的年限,您继续往里投钱,而晚一些从里拿钱,一来二去,就增加了供给,同时减少了索取。但是,就民众自身来说,推迟退休年龄似乎并不是那么“讨喜”。

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