社保政策

年薪包括五险一金吗?

很多人对于五险一金的内容也是了解一些,但是年薪包括五险一金吗?这个问题你就会感到很困惑了吧,小编下面就为大家介绍一下。

按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资”的规定,法定薪资包括五险一金,为税前工资。

看到这里,你一定也了解了“年薪包括五险一金吗”的而答案啦,下面再给大家介绍一下职工办理五险一金的流程。

1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;

2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;

3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4.中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;

5.缴费时间可看有关政策。

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