社保政策

大连社保缴费基数比例调整最新规定,大连社保最低缴费基数

 大连2016社保年度缴费基数

近日,大连市社会保险基金管理中心公布了2015年度全市在岗职工平均工资。数据显示,2015年度大连市在岗职工平均工资为69390元,月平均工资为5783元,比上年增长8.3%。近年,大连市职工平均工资不断增长。大连度在岗职工平均工资为63611元,月平均工资为5301元。随着社平工资的发布,相应的社保缴费最低、最高基数和公积金缴费基数都会发生相应变化。

【法规正文】

关于做好2016社保年度缴费基数申报等相关工作的通知

各参保单位:

现将2016社保年度缴费基数申报等相关工作要求说明如下:

一、预计2015年全市在岗职工平均工资为69390元,月平均工资为5783元。

二、预计2016社保年度全市企业单位职工养老保险(含医疗、工伤、生育、失业,下同)最低缴费基数为3470元/月,最高缴费基数为17349元/月,采暖费缴费基数为5783元/月,农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。

三、各参保单位应于7月6日前申报上年度职工月平均工资,并通过网上申报系统查询、确认缴费基数生成结果,确保2016社保年度缴费业务准确无误。

四、由于个人账户利率文件没有正式下发,也无预计数据,7月4日起不能办理与个人账户利率相关的业务。具体包括:补缴养老保险费业务(单位整体补缴、单位职工个人补缴和灵活就业人员补缴)、需计息至7月的个人账户结转相关业务(在职及退休死亡个人账户继承、退休)。

特此通知。

大连市社会保险基金管理中心

7月4日

大连五险一金缴费比例如下:

1、基本养老保险:单位按企业缴费基数19%缴纳,职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;

2、基本医疗保险:单位按企业缴费基数的8%缴纳,职工个人按个人缴费基数的2%缴纳,职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;

3、失业保险:单位按企业缴费基数的2%缴纳,职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;

4、工伤保险:实行差别费率、浮动费率,单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;

5、生育保险:单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。

6、公积金:老职工的住房公积金缴存比例为各10%,有条件的单位可以适当提高缴存比例,但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

问:“五险一金”能够减免吗?

答:按照法律有关规定,对于“五险一金”,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。“五险一金”按规定不得减免,对于住房公积金缴存有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。

问:职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”?

答:职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。

问:企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险?

答:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,除责令限期缴纳外,可能按日加收千分之二的滞纳金,甚至强制征缴。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,可能被处1000元以上5000元以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。按照有关规定,企业不交生育保险费的,应补缴所欠金额及利息,并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的,可能被处1万元以上5万元以下的罚款。

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