用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金。那么滞纳金怎么算呢？详情可见下文。
社保补交确实是要加收滞纳金的。但是这个滞纳金并不是特别多。比如说你交5万块钱的社保！那么这个滞纳金不超过2000元人民币。
所以说加收就加收吧，毕竟不是很多。这也是我国《社会保险法》规定当中一种惩罚性的收费。所以说也是没有办法的。
好像个人补交是不收取滞纳金。这个滞纳金主要是单位补交的时候，会收取滞纳金。因为单位作为一个经济主体，他是有能力去给职工交养老保险的。不交这个养老保险，说明他是在恶意拖欠，所以说要收取一定惩罚性的，这个滞纳金。
现在补缴社保滞纳金怎么算
社保影响着我们在职员工的方方面面，换工作的时候，社保可能会断交，更给我们的生活带来很多不便，最直接的就是拿着医保卡看病或买药却报销不了，根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者不足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。
滞纳金计算规则及方法如下：
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。
