社保政策

合肥社保缴费比例和基数调整新政策

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。那么2019年合肥社保缴费基数和比例是多少?合肥社保缴费基数最新调整政策如何规定的?以下为你介绍关于合肥社保缴费的相关知识,希望对你有帮助。

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养老保险

缴费基数

养老、规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准,即缴费基数不得低于3396.35元

缴费比例

公司19%,个人8%

具体事例

养老:33968%=271.71元

2019年合肥社保缴纳基数及比例

医疗保险

缴费基数

3396元

缴费比例

6%,个人2%

具体例子

3396.82%=67.93

2019年合肥社保缴纳基数及比例

失业保险

缴费基数

最低工资标准3396元,失业保险没有最高或最低的限额,是固定额度,只与每年的最低工资标准有关

缴费比例

公司0.5%,个人0.5%

具体例子

33960.5%=16.98元

工伤保险、生育保险

生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准,即缴费基数不得低于3396.35元,但都是由公司缴纳,个人不用缴。

按最低缴费下限缴纳多少钱

缴纳的五险金额为:

271.71元+16.98+67.93=356.62元。

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