基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的？以下为你介绍关于南昌社保缴费的相关知识，希望对你有帮助际情况确定。那么2019年南昌社保缴费基数和比例是多少？南昌社保缴费基数最新调整政策如下。
根据南昌市社保相关规定：
基本养老保险、失业保险的缴费基数上下限按照上年度江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资进行实时调整。
基本医疗保险、生育保险、工伤保险的缴费基数上下限按照上年度南昌市城镇非私营单位就业人员进行实时调整。
江西省统计局公布的2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为61429元，2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70017元。
2018-2019年南昌市企业职工社会保险缴费基数
参基本养老保险、失业保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的300％（15357元）确定，下限按照2017年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资的60％（3071元）确定。
参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工按本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资的300％（17504元）确定，下限按照2017年南昌市城镇非私营单位就业人员年平均工资的60％（3501元）确定。
例：
职工小江2017年月平均工资8888元，小江社会保险缴费工资基数为8888元，在基数上下限的范围内。
职工小谢2017年月平均工资2888元，因为平均工资低于缴费基数下限，所以下限基数作为小谢缴费基数。
基本养老保险、失业保险缴费基数3071元，
基本医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数3501元。
2018-2019年南昌市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
