基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实何规定的？以下为你介绍关于安阳社保缴费的相关知识，希望对你有帮助际情况确定。那么2019年安阳社保缴费基数和比例是多少？安阳社保缴费基数最新调整政策如下。
参加安阳社保的市民都很关注社保缴费的标准是多少，那么，安阳社保缴费标准是多少呢?职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
每年安阳市社保局都会在固定的时间(7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。安阳市人力资源和社会保障厅出台了2016安阳养老保险缴费比例等相关政策。
根据安阳市相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
养老保险单位承担20%，个人承担8%，
医疗保险单位承担8%，个人承担2%，
失业保险单位承担2%，个人承担1%，
工伤保险单位承担1%，
生育保险单位承担1%。
提示：安阳社保缴费标准是什么?职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
医疗保险缴费基数调整
据了解，日前出台的《安阳市城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法》规定，用人单位参加城镇职工基本医疗保险的将以本单位上年度职工工资总额为缴费基数，职工以本人工资收入为缴费基数。职工工资收入低于全市上年度职工平均工资60%的，按60%核定缴费基数;高于全市上年度职工平均工资300%的，按300%核定缴费基数。用人单位需按缴费基数的7%缴纳基本医疗保险费，职工本人按缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费。
当用人单位因产权转让、合并、兼并、租赁、承包等发生变化的，新用人单位需缴纳原用人单位及其职工欠缴的基本医疗保险费。用人单位破产或撤销时，将按全市上年度退休人员人均医疗费为退休人员一次性缴纳10年的基本医疗保险费;长期停产或濒临破产企业的退休人员参加基本医疗保险，将参照破产企业退休人员由企业一次性缴纳10年的医疗保险费。
灵活就业人员参加基本医疗保险，将以全市上年度职工平均工资为基数，按3.2%或5%的比例缴纳基本医疗保险费。
医保实际缴费不少于10年
城镇职工参加基本医疗保险实行最低缴费年限制度和实际缴费年限制度，最低缴费年限累计为男满30年、女满25年，实际缴费年限不低于10年。退休时未达到最低缴费年限、实际缴费年限的，用人单位和职工需按当年缴费标准一次性足额缴纳至最低缴费年限和实际缴费年限，退休人员享受基本医疗保险待遇。
职工个人缴纳的医疗保险费将全部划入个人账户，用人单位缴纳的医疗保险费按比例划入职工个人账户。其中45周岁以下的，按本人缴费基数的1%划入;45周岁(含45周岁)以上的，按本人缴费基数的1.5%划入;退休人员以本单位上年度平均退休费的3.8%划入。此外，按5%缴纳基本医疗保险费45周岁以下的灵活就业人员，按本人缴费基数的1%划入个人账户;45周岁(含45周岁)至法定退休年龄的，按本人缴费基数的1.5%划入;达到法定退休年龄和最低缴费年限、实际缴费年限的，按全市平均退休费的3.8%划入。
