社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
险种比例：
| 险种 | 单位 | 个人 |
| 养老 | 16% | 8% |
| 基本医疗 | 9% | 2% |
| 大病医疗 | 0.50% | 0.30% |
| 失业 | 0.50% | 0.50% |
| 工伤 | 0.30% | / |
| 合计 | 26.3% | 10.8% |
2019.7-2020.6年度最低缴费为3368，最高缴费基数16842；
（1）按最低基数缴费，个人承担=336810.8%=363.74
（2）按实际工资X缴费，个人承担=X10.8%
（3）按最高基数缴费，个人承担=1684210.8%=1818.94
也就是说，个人承担在363.74≤X≤1818.94之间
1、什么是医保个人账户
职工医疗保险个人账户，简称医保个人账户。是医疗保险管理机构为参加职工医疗保险的人员（参加住院统筹的人员除外）建立的，限于参保人员本人就医、购药和健身等支出。医保个人账户资金收入主要由以下几部分构成：
（一）个人缴纳的医疗保险费（缴费基数的2%）；
（二）用人单位缴纳的部分医疗保险费（缴费基数的9%的一部分）；
（三）个人账户资金的利息收入。
2、医保个人账户每月划入标准
个人帐户的具体划入比例为：
（一）35周岁以下，按本人缴费基数的2.8%划入；
（二）36--45周岁，按本人缴费基数的3.2%划入；
（三）46-退休前，按本人缴费基数的3.8%划入；
（四）退休后-70周岁，按本人养老金的5.5%划入；
（五）70周岁以上，按本人养老金的6%划入；
（六）建国前工作的老工人，按本人养老金的8%划入；
（七）灵活就业人员办理退休手续后个人帐户划入基数每年参照市区退休人员养老金基本调整比例同步递增。
如企事业单位缴纳补充医疗保险的，额外增加医保个人账户，具体划入比例为：
（一）35周岁以下，按本人缴费基数的0.8%划入；
（二）36--45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；
（三）46-退休前，按本人缴费基数的2%划入；
（四）退休后-70周岁，按本人养老金的2.5%划入；
（五）70周岁以上，按本人养老金的2.5%划入。
