社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
从市人社局社会保险基金征缴中心获悉,今年的基数已经公布其中
单位职工个人的缴费基数下限为3017.01元/月,上限是15085.05元/月。个体灵活就业的养老保险标准分别调整为一档604元/月,二档为1006元/月。
对比上个月的缴费标准,调整后职工个人每月缴费金额的上下限分别提高了1528.83元和305.77元,灵活就业人员的一二档缴费金额则分别提高了60元和112元。不过,对比去年同期的缴费标准,今年基数调整后缴费负担仍然是下降的。
根据省统计局发布的数据,2018年度安徽省全口径城镇单位就业人员年人均工资为60340.2元,月平均工资为5028.35元/月。以此为依据,核定2019年8月1日至2020年6月30日社会保险职工缴费基数的上下限。“上限是月平均工资的300%,也就是15085.05元/月；下限是月平均工资的60%,也就是3017.01元/月。”市社保基金征缴中心相关负责人解释说,上下限就意味着参保人员在缴纳社保时,参照标准既不能高于15085.05元/月,也不能低于3017.01元/月。如果在职参保人员的工资收入超过基准数300%,或者低于基准数60%的,用人单位要按照基数上限和下限为其缴费。如果是在上下限范围之内的参保员工,企业则要按照职工上年度实际工资收入为基数,依规如实申报缴纳社保费用。社保缴费基数调整,大家最关心的莫过于自己要缴多少钱?采访中,该负责人也给大家算了一笔账。以单位在岗职工为例,现行的缴费比例是企业按照基数的16%,职工个人按照基数的8%共同缴纳社会养老保险费用。在缴费基数调整后,如果按照社保最低标准、工伤保险费率按照0.5%计算的话,按照现行的企业缴费费率,从8月1日起,企业每个月最低要为职工缴纳养老保险482.72元,加上含大病救助在内的医疗保险,共计735.14元；而职工个人每月最低缴费标准为323.33元,最高缴费标准为1590.47元；另外,灵活就业人员的养老保险缴费标准也分别调整为604元/月和1006元/月。包括17.6元的大病保险救助在内,该部分参保人员新的医保缴费标准调整为每月199元。加上养老保险,灵活就业人员本月起每月要缴纳的社会保险最低为每月803元。记者同时获悉,阶段性降低失业、工伤保险费率的优惠政策,继续执行到2020年4月30日。
社保缴费金额环比增加,同比仍降低
今年5月,我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险单位缴费比例将分别由现在的19%和20%,统一降至16%。与此同时,使用上一年度省全口径城镇单位就业人员年人均工资作为核定今年5月、6月、7月三个月社会保险职工缴费基数上下限的依据。也就是,养老保险单位缴费费率和职工缴费基数上下限同时降低。按照新标准,前三个月缴费基数上下限分别从之前的16981.74元和3396.35元下降至13556.22元和2711.24元。本次调整,仍然使用全口径城镇单位就业人员年人均工资作为缴费基数。“新标准比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资,能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平。”市社保基金征缴中心企业单位征缴科科长孟凡告诉记者,在“双降”的基础上,本月调整后单位和个人要缴纳社会保险金额仍然要比去年同期降低。具体来说,单位职工社保最低缴费金额比上个月增加32.75元/月,比去年同期降低40.69元/月；单位最低缴费金额比上个月增加79.01元/月,同比降低201.16元/月。而灵活就业人员缴纳的养老保险一档比上个月增加61元/月,同比则降低75元/月；二档比上个月增加102元/月,同比则降低126元/月；医疗保险比上个月增加20元/月,同比降低24.8元/月。
