篇一
一、未签劳动合同劳动仲裁申请书模板
申请人：XXX，女，19XX年XX月XX日出生，汉族，住址：XX市 XXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：
被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营部，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX，负责人，联系电话:
申请事项：
1、依法裁定被申请人为申请人足额补缴20XX年3月 日至20XX年9月 日工作期间应缴纳的养老保险等基本社会保险；
2、依法裁定被申请人支付申请人20XX年4月日至20XX年9月日期间的未签订劳动合同双倍工资差额人民币元；
3、依法裁定被申请人支付20XX年8月及9月份天工资XX元。
事实与理由：
申请人于20XX年3月日进入被申请人处工作，岗位：导购员。申请人自工作以来一直勤勤恳恳、工作积极、认真、负责，并能认真履行店铺的规章制度。申请人因个人原因申请离职，并于20XX年9月日完成了离职交接，，离职后向被申请人索要工资，被申请人另一位股东任良友给申请人写了张欠条，约定于20XX年9月28日支付申请人工资，但被申请人未按照欠条约定时间支付，现被申请人对于申请人的发放工资请求却不予理会，维护合法利益，特向贵局提出仲裁，理由如下：
申请人自入职以来，被申请人未依法向申请人缴纳社会保险......
此致
XX市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：
20XX年XX月XX日
篇二
申请人姓名：xxx
性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x
住址：xx市xx区xxxx室邮编：210000电话：
工作单位：xxxx邮编：x电话：x
被申请人名称：xx
住所地：邮编：x
法定代表人：xx职务：xx电话：xx
请求事项：
一、依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。
二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三、依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
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因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
此致
