四川产假新规定已经出台，你对此是否有所了解呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!
1、《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、《四川省人口与计划生育条例》1月22日(第六次修正)
第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
3、四川省《母婴保健法》实施办法
第二十四条推行母乳喂养。
医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
4、《中华人民共和国母婴保健法》实施办法
第三十条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。
四川婚假、产假新变化
晚婚晚育假
原四川对晚婚晚育假的规定是：
实行晚婚的：除国家规定的婚假(3天)外增加婚假20天，也就是23天。
已婚妇女晚育的：除国家规定的产假(98天)外增加产假30天，也就是128天;给予男方护理假15天。
现在，四川拟取消20天晚婚假!
在2015年12月27日全国人大会常委会通过修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定，于1月1日起在全国统一实施全面两孩政策的大背景下，四川对本地人口与计生条例进行加紧修改。刚通过的《四川省人口与计划生育条例》，删除了晚婚晚育延长的50天(20天+30天)的假期。
影响：
大龄青年结婚婚假只有三天了
四川原先规定，实行晚婚的(男年满25周岁、女年满23周岁初婚)，除国家规定的3天婚假外，增加婚假20天。也就是说，按照原先规定，四川的大龄青年们晚婚可以享受3+20天的婚假。而按照新规定，晚婚假被取消了。这就意味着，大龄青年结婚，婚假天数将只是之前的零头??只有3天了。
一大波男网友在喊“亏”假期整体缩水15天
修订后的《四川省人口与计划生育条例》取消晚婚假延长20天的规定，意味着晚婚新郎不再享受这额外假期。原来的规定，四川给予(晚育)男方护理假15天，虽然新规拟增加男方护理假为20天。不过算笔总账，男方可休的假(?20天晚婚假?15天护理假+20天护理假=?15天)，整体还是“缩水”15天。
生育假
原四川对生育假的规定是：
晚育假在国家规定的98天产假基础上增加30天，即128天。
现在，产假增加60天，川妹儿生育假有158天!!!
据修订后的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条这样说：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。而且，生育假、护理假不分一孩二孩，只要合法生育都同等享受。
影响：
一孩二孩一视同仁，产假都拟定158天
贪心网友算账：产假有望休到188天
底，符合“单独夫妻”的成都市民钟女士生育了第二个宝宝，但当时只休了98天产假，即国家规定的假期。她的问题是，以后生二孩也是延长60天产假吗?新规给出肯定答案，也就是说，不管你生育第一个孩子，还是合法生育第二个孩子，产假都应该休158天。
有“贪心”的网友算了笔账，“好像四川以前还有规定，纯母乳喂养产假增加一个月哒?”若这样算起来，产假则有望休到188天。如果真是这样，用人单位估计要哭晕在厕所了。
