摘要：要切实增强“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩。深入推进全面从严治党。以下是小编带来的四个意识心得体会，希望对您有所帮助。
四个意识心得体会(一)
意识，是行动的领袖。一个人需要树立意识，一个团队需要树立意识，一个企业更需要树立意识……但无论树立哪一种意识，都需要经过内在的约束和外在的影响。
当前正处在走向市场、货运改革不断深入阶段的南昌铁路局，开展 “危机意识、服务意识、市场意识、成本意识”大讨论活动，彰显了南铁人清醒的忧患意识和自觉的责任担当。要在国家经济发展新常态中创效作贡献，认清形势促改革、转变观念强服务、面向市场抓增量、增收节支提效益，“四个意识”提得及时又必要。
把一只青蛙放进滚烫的热水里，它会迅速一跃而出，逃离险境;但如果把这只青蛙放在装有温水的容器，对其缓慢加热，它却会感到舒服惬意，以致发觉危险时已无力跃出，最终葬身于安逸。由此说明缺乏危机意识比危机更可怕。树立“危机意识”，建立危机预警系统，制定危机管理方案，做到未雨绸缪、见微知著，才能保证每一次作业标准无误，每一台设备运行良好，每一个细小的危机先兆都被预先化解。
服务意识、市场意识、成本意识是危机意识的升华，表现在干部职工以积极工作的态度、热情周到的服务、方便快捷的流程、规范合理的收费、舒适整洁的环境等等，去进一步赢得客户的满意，赢得运量的提升和市场的份额。
“四个意识”相辅相成，一个都不能少。无论缺了哪一项，铁路改革都不可能取得成效，还可能使改革发展失衡、事倍功半，甚至动摇。
危机意识缺失，就会办事拖拉、效率低下、遭到淘汰;服务意识缺失就
会没有耐心和热情，拒人于千里之外;市场意识缺失就会不敢竞争和创新、不善于合作。成本意识缺失就会规章制度不健全，内部管理不严密，铺张浪费、跑冒滴漏现象严重。真正做到“四个意识”并不易，没有坚定的决心，不敢迎难而上，不能持之以恒，“意识”就不会自己长出来。树立“意识&r
dquo;意味着要有主人翁精神，把企业当作自己的家，认真总结、建言献策、自主革新，敢于改变消极的思想、敢于批评浪费的行为;意味革过去安逸日子的命;意味着要在自己头上动刀子。在这个意义上，树立“四个意识”，需要对铁路改革创新发展的要求有清醒认知，对面临市场竞争挑战保持高度忧患，自觉担当铁路改革主力军的崇高使命。
四个意识心得体会(二)
新一届中央领导集体向全党发出增强“四个意识”的号召，并多次用实际行动给全党作出了表率。“四个意识”内涵丰富，涵盖面广，就目前来看，当务之急是各级领导干部要带头做到三点:
带头夯实工作作风。工作作风是领导干部一张无形的“名片”，这张“名片”质地如何，人民群众最有发言权。当前，我国正处于
改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，解决好这些纷繁复杂的问题，迫切需要各级领导干部夯实工作作风。比如调查研究，领导干部不但要“身”入，而且要“心”入;不但要“逼”部属讲真话，而且要“求”群众讲实话;不但要有“打破砂锅问到底”的精神，而且要有“宰相肚里能撑船”的度量。有了这种劲头，摸到的情况就不可能不实，找到的原因就不可能不准，想出的办法就不可能不灵。有了这种劲头，就不会出现“绿漆刷山”、“建遮羞墙”之类的闹剧，就不会出现“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的荒唐剧。带头打破名利桎梏。各级领导干部只有带头打破名利桎梏，改革才能取得实质性进展。作为领导干部，应该自觉追求“天下利”和“万世名”。孔繁森等为了党和人民的利益，殚精竭虑，呕心沥血，虽然过的是清贫的日子，也没给后人留下多少物质财富，但去世多年后，今天仍然受到广大人民群众的爱戴和景仰。那些“表哥”、“房叔”们，虽然曾经享受前呼后拥、花天酒地的生活，如今却要饱受人民群众的唾弃，不仅自己抬不起头，
也让家人挺不起腰杆。相比之下，何去何从，不难选择。带头支持舆论监督。一个有眼光的领导干部，对本地区、本单位和本部门发生的问题不会藏着掖着，而会以出现的问题为抓手，全面深刻检讨工作中的失误。比如，发生了安全事故，就会想方设法完善安全生产方面的规章制度;若有下属在工作时间出入娱乐场所，就会认真研究用什么机制调动大家一心扑到工作上的积极性。有这种眼光的领导干部，对群众举报的线索和媒体曝光的案例既不会一味地回避，也不会一味地辩解，而会立即着手核实情况，该怎么处理就怎么处理，并在第一时间公之于众。以这种态度对待舆论监督，不但有利于问题的妥善解决，而且还能赢得舆论的好评。
