摘要：“党性之问”最重三问，一问党性的实质与根本是什么，二问组工干部为什么要讲党性，三问组工干部怎么做才是讲党性。以下是小编带来的党性三问心得体会，希望对您有所帮助。
党性三问心得体会(一)
组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要责任。组工干部讲党性不仅是履职所需，更是形势所求，使命所系。组工干部要带头讲党性，做党性最强的干部，必须回答好“为什么、干什么、留什么”这“三问”。
一、想一想当初进组织部门工作是为了什么
古人云：“知责任者，大丈夫之始，行责任者，大丈夫之终。”一个人的工作干得好不好，关键取决于他有没有责任感，能不能一如既往地履行自己的责任。责任意识是干好工作的力量源泉。作为一名组工干部，必须明确进组织部门工作是为了什么!我们到组织部门工作不是为了升官发财，不是为了个人私利，而是为了党和人民的事业，为党选干部、聚人才，抓基层、打基础;是为了实现人生的价值，践行为民服务的宗旨;是为了固本强基，兴党为民。组织部门工作硬活急活多，时间紧、任务重、要求高，一年到头加班加点是“家常便饭”，选择进组织部门工作就意味着选择了奉献、选择了清贫、选择了寂寞、选择了平淡。但我们从事的工作是神圣的，肩负的责任是重大的，履行的使命是光荣的，我们应该为能够到这一部门工作感到自豪和骄傲。每一名组工干部应该保持一颗平静之心，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎。把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，甘为人梯、乐为基石，无论工作怎样繁忙，怎样劳累，怎样清贫都应该无怨无悔，时刻保持“俯首甘为儒子牛”的心态。
二、想一想现在在组织部门工作干了什么
邓小平同志曾一针见血地指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。工作实不实，不只检验作风，更照鉴人品，考量党性。作为组工干部，必须真抓实干，真干苦干，多学习、勤思考、常工作，提底气、增灵气、去傲气，努力争当组织工作的行家里手。要结合本市组织系统开展“心、行、醒、性”作风建设主题实践活动、党的
群众路线教育实践活动，对照岗位职责，想一想自己是否具备了岗位职责规定的素质要求，是否具备公道正派之心和公道正派之能，怎样才能不断提高自身综合素质，以更适应岗位职责的需要;想一想自己目前为止在组织部做了哪些工作，是否对每项工作都勤勤恳恳、尽职尽责，所做工作是否达到了要求，能否在现有基础上做得更好一些;想一想自己是否心胸宽广、人品端庄，能否独具慧眼地发现人才、推荐人才;想一想自己是否把公道正派铭记在心，遵守组织人事纪律，是否做到了事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好;想一想自己是否清正廉洁守纪律，是否干净干事、洁身自好、把持住操守、经得起考验、耐得住寂寞;想一想自己工作的质量如何，领导、干部和群众是否都满意，有没有因为自己的原因贻误工作或给组织部门造成不良影响。三、想一想将来离开组织部门工作留下什么
组织工作无小事。组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的威信，事关党的形象。要不放松每一个环节，不忽视每一个细节，高标准，严要求，用心、用情、用力做好每一件事情，精益求精完成每一项工作。要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基、履职之要，作为一种品德和操守，作为一种准则和要求，耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫。要检点自己是否“五官”端正：“眼不花，耳不偏，嘴不谗，手不伸，腿不软”。要把“八不让”谨记在心，即不让领导布置的工作在我手里延误，不让传递的批件在我手里中断，不让办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让前来办事的
人因我而受到冷落，不让不良风气因我而出现，不让工作纪律因我而涣散，不让部门形象因我而受到影响。文天祥一句“留取丹心照汗青”传颂千古，组工干部大多数因为工作的需要都不会在组织部门干一辈子，当我们有一天离开组织部门的时候，我们究竟留下了什么：是勇于实践，敢于创新，默默奉献，成绩显著，为组织部门赢得了荣誉，增了光，添了彩，还是得过且过，推诿扯皮，作风漂浮，工作失误，败坏了组织部门的声誉，抹了黑、添了乱;是文明的举止，细心的解答，周到的服务，让人充分感受到组织部门作为党员之家、干部之家和知识分子之家的温暖，还是办事拖拉，吃拿卡要，做官当老爷，党员、干部意见较大，影响了组工干部公道正派的形象等等。为什么，干什么，留什么?组工干部只有把这三个问题想清楚了，想通透了，做到了，才能称得上政治上强、业务上精、作风上硬，才能算党性强，才能做到让党放心，让群众满意，才能无愧于组工干部这一光荣称号。
党性三问心得体会(二)
讲党性，是领导干部的立身之本，也是推进党的事业发展的成事之基。修养党性，需要领导干部经常反省自问。
一问有没有做到心中有人民。心中有人民，体现了党的宗旨，体现了共产党人的价值追求。作为领导干部，必须心中装着人民，一切为了人民。加强党性修养，关键要有公仆之心，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为自己的神圣职责。要有亲民之心，主动地深入群众、深入基层，真正为群众办实事、办好事、解难事，在走村入户中、在服务群众中增进与人民群众的感情。要有感恩之心，感恩组织给了我们服务人民的舞台，感恩人民对我们工作不足的宽容。视事业重如山，视名利淡如水，工作上永不言足，生活上知足常乐。
二问有没有做到干事有业绩。为官一任，造福一方。干事有没有业绩，这是评价领导
干部称不称职的重要依据。绩，是德与才的综合体现。领导干部要在其位谋其政，忠于职守有所为，以实实在在的业绩回报组织，取信于民。要在服务大局中创造业绩，切实发挥职能作用，经常问计于民，问需于民，多干解民忧的事，多干群众得实惠的事，及时化解不稳定的因素，重视解决群众合理的诉求，让人民安居乐业。要在攻坚克难中创造业绩，不囿于陈规，不拘泥于现有的经验和做法，敢闯敢试，在攻坚克难中推进发展，在攻坚克难中锤炼干部，在攻坚克难中识才用才。要在积极履职中创造业绩，善于把上级精神转化为本地做法，善于以上情为指导，以下情为依托，提出富有创造性的思路和举措并认真付诸实施。三问有没有做到做人有品位。能否做 一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人 ，是党性修养的重要体现。要让品位体现在爱学习爱读书中，远离交际应酬，避免心浮气躁，乐意学习，善于学习，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。让品位体现在健康的朋友圈子中，多交品德高尚之友，多交正直善良之友，多交志同道合之友，多交人民群众之友。让品位体现在浩然正气中，算好政治账、经济账、感情账和家庭账，清清白白做人，干干净净为官，坦然面对名与利、得与失、荣与辱，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑。
