党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战、持久战，只有进行时，没有完成时。同样如此，落实主体责任也永远在路上。以下是小编带来的学思践悟心得体会，希望对你有帮助。
学思践悟心得体会(一)
党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。我们必须以抓铁有痕、踏石留印的精神，坚持落实好主体责任不动摇，持之以恒地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
坚持在思想上时刻绷紧主体责任这根弦。作为新闻媒体单位，在落实主体责任中主要存在着三个方面的问题。一是党委班子成员重视程度不够，还不能形成工作合力;二是普通党员反腐败斗争的意识不强，参与度不够;三是重业务工作轻廉政建设的现象不同程度地存在。应该看到，新闻媒体单位虽然与行政单位不同，不具体履行法律赋予的行政权力，但是有监督的权力、有经营的权力，抓党风廉政建设和反腐败斗争同样不能含糊。
近年来，有的媒体单位出现违纪违法问题，给我们敲响了警钟。因此，报社党委从增强党委班子成员落实主体责任的思想自觉入手，着力加强思想教育，抓好对关于落实“两个责任”重要论述精神的学习，使全体党委班子成员深刻认识当前党风廉政建设的严峻复杂形势，牢固树立不抓党风廉政建设是失职的思想意识。同时，结合“走转改”等活动，加强对党员干部廉政教育力度，引导他们自觉参与到党风廉政建设和反腐败斗争中来。
坚持在落实上狠抓主体责任执行。主体责任的落实不是党委只喊口号、纪委来抓落实，而是要党委一以贯之地把党风廉政建设抓在手上、落实在工作执行中。
一是明确主体责任分工。对党委集体和党委班子成员的主体责任进行全面梳理，制定了党委集体和每个党委班子成员在抓党风廉政建设中的具体任务清单，既便于对照任务抓落实，又便于组织考核。
二是抓好责任传导。将党风廉政建设的主体责任压力传导到每个党委成员和部室负责人。每个党委成员在年底都要向全体党员干部述职述廉，并接受评议。报社党委书记与各部室负责人签订党风廉政建设责任书，每半年部室负责人向党委会报告一次党风廉政建设责任制落实情况，对落实不力的部室负责人，由党委书记进行约谈。
三是强化考核问责。将主体责任落实情况列入党委成员和部室负责人的绩效考评内容，与个人奖励绩效、评优评先挂钩。对于分管范围内出现违反党风廉政建设规定的人和事，除依纪依规追究当事人责任外，对分管领导和部室负责人追究领导责任。
坚持在行动上当好主体责任落实的表率。其身正，不令则行。主体责任落实得如何，关键看单位的“一把手”。在实际工作中，我坚持做到三点：一是带头执行廉政建设有关规定。自觉践行“三严三实”的要求，带头执行中央
八项规定、省委六条意见、市委七十五条具体要求、领导干部廉洁从政若干准则、个人重大事项报告制度等规定，把讲纪律、守规矩作为自己的行为准则，从不触碰纪律的底线。坚持从严从细从小要求自己，廉洁干事、清白做人，始终保持做人做事的纯洁本色。二是带头落实主体责任。牢牢把党风廉政建设和反腐败斗争抓在手上，落实在行动上。对党风廉政建设工作都坚持亲自部署、亲自安排，每次党委会上都要强调主体责任。不定期听取党风廉政建设工作情况汇报，研究解决工作中存在的具体困难和问题。建立约谈制度，定期约谈党委班子成员和部室负责人，对落实主体责任情况进行督促检查，力促主体责任落实到位。
三是带头支持纪委履行职责。对纪委开展监督执纪问责工作给予全方位支持。配齐配强纪检工作力量，审计监察室配备专职干部3人。强化审计监察职能，定期对各经营职能机构的收支情况和经营环节进行严格审计，发现问
题的及时查处，督促整改。带头参与纪委开展的各种学习教育活动，对纪委查办案件、查处问责等工作从不打招呼说情，并努力排除外部干扰，让纪委说话有底气、办事有狠气。党风廉政建设和反腐败斗争是一场攻坚战、持久战，只有进行时，没有完成时。同样如此，落实主体责任也永远在路上。只有各级党组织持之以恒地把主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，才能取得党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利。
学思践悟心得体会(二)
按照区纪委相关要求，我认真学习了中央纪委监察部网站开设了“学思践悟”专栏中的内容。从原原本本、逐句逐字学习《形式决定任务》等专栏文章入手，充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性，不折不扣地贯彻好落实好中央纪委的最新要求。运用标注重点语句、撰写学习笔记等方法，提高学习效率，巩固学习成果。在学习过程中对照文章列举各种情况，结合身边事、身边人，深刻查找问题，反思自身不足，进一步明确了今后开展党风廉政建设的方向，改进了工作方法。
近些年来，我国纪检监察机关查处的腐败案件不断增多，案值不断增大。一方面，这说明中央加大了反腐败的力度，特别是查处腐败大要案方面的工作力度得到了加强，另一方面，也说明舆论监督的作用增强了。各类媒体对反腐败工作进行了更多的报道，广大群众能够更快、更多、更便捷地获取反腐
败的信息，反腐败取得了突出的成绩。但是，我们还必须看到反腐败的长期性、复杂性和艰巨性。有些人对当前的反腐败形势比较乐观，我觉得，从一些腐败现象来看，要治理它们确实还不那么容易。比如，“一把手”腐败的问题基本还没有得到解决，国有资产流失仍然很严重。而且从反腐败的现实社会环境来看，就医、入学关系民计民生的环节中，老百姓还常常要与腐败打交道。虽然这些都是“小腐败”，但群众感受很深，也非常痛恨。反观基层单位的反腐形势，作为基层纪检干部，更应该冷静清醒的看待，决不能因为单位小，职位低而放松对党风廉政建设的重视，更不能降低对本单位、本地区反腐工作和作风建设的标准和要求。没有“滋养”巨贪的土壤，不代表人人都是为民务实清廉的好干部。小到上班时间玩手机、吃零食、串科室、网购，大到收取办事人员答谢的物品、钱财，这些看似“无伤大雅”的行为，都损害了人民群众的利益，玷污了政府工作人员的形象，影响了党和政府在百姓心中的威信。
作风建设永远在路上，我感到肩上的使命崇高而艰巨，面对反腐倡廉的新形势、新要求，纪检监察干部要站在前列，勇挑重担，敢担重任。基层纪检工作更要从源头抓起，抓早抓小，防微杜渐，把切实转变党员干部工作作风，防止各种腐败现象发生作为工作的重点，拧紧监督执纪问责的“发条”。必须针对广大干部群众反映强烈的突出问题和内部管理中的薄弱环节“对症下药”。学思践悟学习心得体会范文2篇学思践悟学习心得体会范文2篇。结合实际，注重从抓制度建设入手，在以人为本的前提下进一步建立和完善内部各项规章制度，规范党员、干部职工从政行为，真正让纪检监察工作向制度化、规范化和合理化方向发展，同时堵住滋生各类违规违纪现象的“入口”关。
一是加强纪律建设，使街道工作人员做到知纪律、懂规矩。组织处级领导、机关干部、社区干部开展党风廉政教育培训。内容包括八项规定、廉政等文件学习，观看警示片，讲廉政党课。重点学习党的十八届三中、四中全会和中央纪委会议精神，以及系列重要讲话和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关内容。
二是签订《自律承诺书》。全街所有工作人员签订《大营门街机关工作人员遵守工作纪律承诺书》，承诺严守考勤纪律，工作履职尽责、积极主动、文明高效，上班时间不做与工作无关的活动。科室和社区负责同志签订《严守财经纪律承诺书》，承诺严格执行财经纪律，不越红线，如出现违纪行为，将根据事件造成的后果进行处理。
三是加强监督力度，对机关工作人员的各类违纪行为进行问责。按照《公务员法》和《天津市党政机关工作人员效能问责办法》的有关规定。街纪工委今年将加大对机关工作作风的监督和问责力度。采取定期调阅监控录像、不定期实地查看等方式进行检查。明制度于前，重威刑于后。一旦发现违纪行为，将根据被问责事项造成得后果和影响大小给予责令书面检查、通报批评、停职检查、调离工作岗位乃至免职、辞退或解聘等处理。
四是对重点工作程序的合规性进行全程监督。一方面对在贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党发展党员工作细则》以及《换届选举程序》的过程中的重点环节进行监督，发现问题及时预警并予以纠正。另一方面发挥社区监督员和广大居民群众的作用，形成组织和社区舆论全方位监督。
五是着力加强和完善专项经费的管理和监管制度。街道和社区工作经费的管理实行事前申请和事后审批相结合。对于常规性支出，各社区按月申报预算，由街相关科室统一进行政府采购程序;对于项目活动性支出，由相关科室或社区制定活动方案和资金预算，提交街党工委审批。建立社区大额专项经费收支自查报告制度。街纪工委在经费的使用和管理过程中全程监管，防范风险，坚决防止发生违纪问题。
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