自查报告篇一：

根据市局党组《关于对2009年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知》精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下：

一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风、反腐倡廉是新时期赋予每位领导干部肩上的一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加市局区委中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。

通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制

一年来，本人能够积极发挥“班长”的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：

(一)没有利用职权违反规定，干预和插手经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。

(二)没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。

(三)配偶亲属没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。

(四)没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种“现象工程”、“政绩工程”问题，一年来，我始终把解决群众“热点”、“难点”问题作为一切工作出发点和落脚点。

(五)没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。

三、高度重视，落实责任，切实抓好全局党风廉政建设

按照市局的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿全年始终。年初制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不误两促进。

二是抓好“一把手”的责任落实工作。坚持亲自带头抓和抓班子的工作方法，明确其他领导干部在贯彻责任制中应履行的具体职责，强化党风廉政建设第一责任的主体意识，形成一把手亲自抓和重点抓的领导机制和工作机制。

三是抓好制度建设。今年以来，我继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照市有关规定，结合部门和单位实际，切实抓好贯彻落实。进一步贯彻落实好“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事决策制度。同时，加强了单位公务接待、公用电话使用以及其它责任追究等相关制度的建设。

四是抓好对信访案件的办理。对于群众来信、来访，能够做到热情接待，并督促相关部门和相关人员抓好落实。今年以来，分局没有发生违法违纪问题。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设责任制，并督促分局的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。在今后的工作中，我将决心牢记“两个务必”，长期坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。

自查报告篇二：

按照自治区统计局党风廉政建设巡查领导小组的相关要求，我局紧密结合本单位工作实际，认真对照落实《关于开展2015年党风廉政建设工作巡查通知》的巡查内容，对全局党风廉政建设及作风建设情况进行全面梳理，现将我局自查情况汇报如下：

近年来，在地委、行署的正确领导下，在自治区统计局的精心指导下，我局党组以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导，积极贯彻落实党的十八届三、四中全会会议精神，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育开展，按照党要管党和从严治党的方针，勤政务实，与时俱进，深入开展以“围绕中心工作抓廉政，抓好廉政文化促发展”的党风廉政建设工作，通过党风廉政建设引导干部群众的思想，为党风廉政建设深入开展提供思想保障、舆论氛围和文化支撑。

一、深入学习贯彻落实党的十八届三、四中全会和自治区纪委八届五次全会、地委委员(扩大)会议、地区纪委委员(扩大)会议精神，把党风廉政建设纳入重要议事日程，坚决预防和惩治腐败，扎实推进反腐倡廉工作。

(一)严格落实主体责任，落实“一岗双责”。我局高度重视党风廉政建设及作风建设工作，严格落实主体责任，党组书记对党风廉政建设重要工作重部署、重大问题重过问、重点环节重协调，认真落实第一责任人责任，重要节点重督促检查和落实。班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到“一岗双责”。每年年初与县市签订统计行风建设责任书，与各科室层层签订目标责任书，将党风廉政建设与思想政治工作、精神文明建设和业务工作统筹起来，形成工作合力，整体推进党风廉政建设，从实际出发，做到有重点、有特色，有效果。同时，充分发挥廉政文化引领作用，按照“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的总体要求，积极建设具有统计机关特色的廉政文化体系，打造统计党风廉政建设品牌，形成统计党风廉政建设长效机制。

(二)加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变能力。年初制定学习计划，通过党组、中心组学习组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。定期召开专题学习会议，传达学习中央、自治区、地区和一系列重要讲话精神以及中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项措施有关改进工作作风的相关要求，统一思想，明确目标，积极采取措施，确保中央八项规定落到实处。同时，结合每年7月份开展的“党风廉政教育月”活动，不断充实教育内容，创新教育形式，通过开展党政主要领导讲廉政党课、规定学习篇目、知识竞赛、示范教育、警示教育和岗位廉政教育等方式，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，不断提高拒腐防变的意识和能力。

(三)建立长效机制，为廉政建设提供制度保障。局机关统计党风廉政建设与目标管理、党风廉政建设责任制考核和“三服务一提高”(服务领导科学决策、服务企业生产经营、服务社会公众需求、提高政府统计公信力)及“四大工程”相结合，使统计廉政文化多渠道、多途径渗透到党建活动中。通过健全制度形成统计党风廉政建设的长效机制。一是健全廉政制度，重点完善党风廉政建设责任制、规范权力运行制度和党内监督制度。二是廉政教育活动制度化，确保每年进行一次廉政党课、一次送廉政警句活动、一次警示教育、一次学习交流、一次勤政廉政谈话、一次述职述廉。三是结合党风廉政责任制和创建党建先进基层党组织，建立统计党风廉政建设的考评机制。

二、认真学习贯彻中央八项规定、自治区十项规定、地区十二项措施有关改进工作作风相关规定的精神，努力改进工作作风，密切联系群众，树立良好统计形象。

(一)强化理论学习，进一步增强思想认识。进一步健全党组学习制度，将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课。把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入群众，扎实调查和研究问题，要把研究解决统计改革的重要问题，作为学习的经常性任务和要求，提高推动统计工作的主动性和创新性。，我局班子先后组织,集中学习36次。2015年，截至目前，已组织集中学习11次，党风廉政专题学习5次，开展去极端化讨论活动1次。通过不断加深理论学习，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。

(二)强化党性修养，不断提高整体素质。我局将贯彻落实中央八项规定列入反腐倡廉工作重要内容，并与切实改进工作作风相结合，制定改进工作作风的具体办法，从细节入手、从小处做起，真正把八项规定的要求融入全局党员干部的实际工作之中;与日常工作相结合，依托八项规定的具体内容，建立健全各项规章制度，积极开展以精文简会、改进文风会风、严肃整治大吃大喝、铺张浪费行为等为主题的纪律作风教育整顿活动。引导党员干部自觉用党纪条规规范自己，约束自己。结合统计工作实际，加强政策、法规、管理和统计专业知识学习，提高应对、处理复杂问题的能力。

(三)坚持从严治党，推动党员、干部队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制，健全符合统计工作特点和统计部门实际的廉政建设工作机制。抓好党建工作责任制度的落实，广泛深入开展建设学习型党组织活动，着力增强局党组的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。加强统计干部队伍的培训、培养和教育，对标焦裕禄等先进典型，用“三严三实”要求和“四强干部”标准培养、教育干部职工。

(四)加强效能建设，提升内部管理服务水平。我局特别强调要结合统计职能和工作特点,继续坚持完善和落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、离岗告示制、失职追究制等八项效能建设管理制度。结合党的群众路线教育实践活动开展，共修订制度9项：《地区统计局党组议事规则》、《地区统计局行政议事规则》、《地区统计局党组理论学习制度》、《地区统计局考勤及请假管理规定》、《地区统计局公务接待管理办法》、《地区统计局公务用车管理办法》、《地区统计局计算机上网管理规定》、《地区统计局差旅费管理办法》、《地区统计局财务管理办法》。通过健全相关制度，严格执行干部履职问责，下大力气重点整治制度执行不力、工作敷衍塞责、办事推诿扯皮、效能效率低下、办事流程不规范、群众满意度不高等问题,增强制度的约束力,形成用制度管人管事的良好氛围,不断提升工作效率、服务质量和服务水平,以实际行动维护和营造统计系统风清气正的良好氛围。

(五)建立基层调研联系点制度。领导班子成员两人一组和所属调研的村(社区)定点帮扶。调研形式采用座谈会交流、走访农户(社区居民)、政策宣讲、现场办公、住村(社区)蹲点调研等方式进行。调研的内容，围绕一个“民”，抓住一个“实”，解决一个“难”。深入基层联系点，针对新形势条件下，如何做好群众工作、如何加强基层制建设、如何推动三民工作，以及基层群众想什么，盼什么，愿什么，难什么等方面问题进行调研，在认真开展调研活动的过程中，切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，不断改进工作思路。围绕重点工作，定期研究部署，统筹本单位帮扶村(社区)各项工作和帮扶资源，指导工作组完善三年工作规划。

(六)深入开展“访惠聚”活动。，住村工作组结合实际、细化措施，扎实开展入户走访登记工作，积极宣传政策、服务群众，走访群众418户，入户率达100%，并积极解决群众生产、生活中的困难和问题。购买300余元果树嫁接工具,帮助60户村民嫁接改良杏、桃、梨、苹果等各种果树630棵，开展6场次果树嫁接培训及技术讲解，参加人员60多人次;种植白杨树、沙枣树1500余棵;慰问贫困户8000元，工作组个人资助贫困户2000余元;捐书600册，捐物130件，捐电脑设备2套。度我局住村干部乔磊、阿合买提在“访惠聚”活动中被表彰为优秀工作队员。2015年，我局又选派5名干部积极参与“访惠聚”活动。

三、严格党内监督，规范“五重一大”决策程序。

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党风廉政建设自查报告(2)

发布时间:2016-05-04编辑：友念手机版

我局认真组织学习贯彻《党内监督条例》，积极推行党务政务公开。一是领导班子成员个人重大事项向全局党员干部进行报告，同时主要领导向地区纪委进行汇报。二是严格执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重点项目安排和大额资金的使用一方面召开会议征求干部职工的意见，在纪委备案，另一方面一律由班子开会集体研究作出决定。三是定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，促进了工作，增强了团结。四是组织实施党务、政务公开工作。尊重了党员主体地位，保障了干部民主权利，营造了党内民主讨论环境，积极推进党内民主建设。五是规范财务制度，开展“小金库”清理工作。严格按照纪委和财政局要求，坚决杜绝“小金库”的存在。

四、进一步加强党务公开，强化权力运行规范

，哈密地区纪委在党风廉政工作考核中，不再检查纸质档案，主要依托党务公开网党务公开情况进行考核。我局按照地区党务公开领导小组办公室的要求，对本单位《党务公开目录》进行补充和完善，积极参加地区党务公开工作培训，并安排专人对党务公开网页和微博进行日常维护和更新，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。充分利用局网站、党务公开网、公开栏等形式进行公开。

五、规范权力运行，坚决反对在统计上弄虚作假等违法违纪行为

进一步推进惩治和预防腐败体系建设。总结统计系统惩治和预防腐败体系建设经验，查找风险点，加强对预防统计弄虚作假和进一步规范权力运行的研究。严格执行《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，严肃查处统计违法违纪行为，继续加大对统计弄虚作假等违法案件的查处力度。加强信访举报和信访监督工作。及时对信访工作领导小组进行调整充实，进一步完善信访举报制度，畅通信访举报渠道，提倡实名举报，完善查办案件组织协调机制，加大信访监督力度。

六、积极组织开展清理办公用房工作，规范公务用车管理。

根据自治区党政机关办公用房专项清理工作办公室《关于进一步做好党政机关清理办公用房工作的通知》精神，我局精心组织、狠抓落实，认真开展办公用房清理整顿工作。我局办公用房无超标情况，全部达到标准。

按照自治区公务用车专项清理工作办公室《关于对全区党政机关事业单位公务用车进行摸底登记的通知》要求，我局对本单位的公务用车情况进自查自纠，进一步规范公务用车行为，杜绝违纪违规行为发生。

七、进一步推行廉政风险防控管理

我局结合统计实际，把廉政风险和业务风险有机结合起来，以岗位为重点，强化监督管理，增强风险防控能力。完善党政主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”制度的实施意见，健全完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，严格落实党政主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”工作制度，按要求党政主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购四项工作。加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，形成了相互监督、相互制约的权利运行机制，促进权利公开、公正、规范、透明运行。

八、目前存在的主要问题和今后的努力方向

我局在党风廉政建设方面做了一些工作，也取得了一些成效，机关作风有了明显改变，队伍形象有了进一步提升，党的建设得到进一步加强，但同自治区统计局和地委、行署的要求相比，尚有一些差距，如理论学习的方式方法还不够多样化，调查研究的涉及面还不够广，工作效率有待进一步提高。

今后，我局将按照自治区统计局和地委、行署的统一部署，进一步加强领导班子和干部队伍建设。通过多种形式的宣传教育活动，进一步推进反腐倡廉工作。通过搭建廉政文化教育平台，加强廉政文化阵地建设，加大廉政文化宣传力度，将廉政文化示范点建设推向深入，确保党风廉政责任制建设各项任务的全面落实。