乡镇班子成员民主生活会议氛围好，是一个高质量的民主生活会，是一次严肃、生动的党内组织生活。以下是思而学教育网收集整理的乡民主生活会发言材料，希望对大家有帮助!!
乡民主生活会发言材料
一、存在的突出问题
(一)贯彻执行《准则》和《条例》方面。1.政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有的党支部事先准备不足，开会时“照本宣科”，对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念“钙”不足。2.组织生活开展不规范、质量不高。部分基层党支部在如何过好组织生活上“开动脑筋”不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老办法、旧模式上，仅局限于“三会一课”等传统载体，形式主义还比较突出，难以激发起党员干部参与热情;内容上缺少吸引力，如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活“新形式”，以娱代教、重趣轻理，导致了党组织生活的“魂”没了。3.对“四种形态”把握不准。有的领导干部对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，心中无数、方法缺失，对“度”把握不准。如，在办案过程中，单纯强调“四种形态”，重视“监督”的程度大于“执纪”，过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式，还是本着“保护干部第一”原则，有“大事化小、小事化了”不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。4.党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体，民主权利意识仍较淡薄，一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督“敬而远之”，认为经常开展监督批评，会引发矛盾、影响团结。如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为“禁区”，讲工作、提意见时有人会顾虑别人“心情”，有人怕“越俎代庖”，大多只是“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意，觉得最好是相互不越“楚河汉界”。5.制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是“走走程序”，只评优不评劣、只有奖没有惩，对党员干部缺乏应有的约束力，正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面，民主集中制没有得到充分贯彻落实，如，在召开局党组会议时，有时没有进行充分沟通，酝酿准备不充分，工作论证不深入，个别议题偶有“议而难决”现象。
(二)聚焦践行“四个合格”方面。
1.在政治合格方面：一是政治坚定力不够强。有的党员干部认为一讲到政治就“上纲上线”，没有很好地做到绝对忠诚，缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰，缺少对的高度自信，与要求的“虔诚而执着、至信而深厚”还有不少差距。对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家和媒体大肆造势的“万圣节”“圣诞节”，一些党员干部把自己等同于一般民众，稀里糊涂“过洋节”，还参与其中、乐在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央、省委和市委、市政府的一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系，为争取更多支持，过于强调实际情况和困难，存在本位主义思想。
2.执行纪律合格方面：一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律“高压线”多一些，纪律“红线”意识还有待进一步提升，特别是政治规矩意识还比较淡薄。如，在补缴党费这件事情上，虽然不敢不交，但缴纳过程中，个别党员“满腹怨言”，这就是不懂规矩、不守规矩，是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，没有做到内化于心、外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位，把党纪教育简单归于纪检监察工作，指导和监督不够有力，缺乏常态化制度安排，党纪教育成效不明显。一些党支部党纪教育犹如“蜻蜓点水”，开展不深入、不扎实，党员干部受教育也不深刻。三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，有的遵守工作纪律不严格，特别是对待考勤制度“形同虚设”，时有存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中，还存在私下托领导关系给局党组“打招呼”的情况。
3.在品德合格方面：一是继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台四年以来，公款吃喝、挥霍浪费的不良风气得到了彻底铲除，但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如，机关食堂浪费等现象还需进一步整改，局机关办公用电、用纸、用水等浪费严重、花销巨大，不把“公家的钱当成钱”，这种思想应该要予以遏制。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有的党员干部工作、生活、学习“随大流”，没有达到一个“合格党员”应有的标准，对一些不良现象，不制止、不纠正，更也不向组织反映。有的党员干部拈轻怕重、挑肥拣瘦，不愿意到艰苦的环境和岗位磨练自己。如，今年市组选派干部驻村蹲点，虽然我局只有一个名额，但是主动报名的干部“少之又少”。三是家风教育存在“短板”。局党组没有把家风教育作为加强领导班子和党员干部作风建设的一项重要内容，及时了解和动态跟踪党员干部的家庭家风情况。有的党员干部在观念上解决好“给子女留什么财富”的问题，觉得留“物质”比“精神”更有必要;有的党员干部没有正确处理好家庭与工作之间的关系，时常为了工作而忽视家庭，放弃与妻儿相处的时间。
4.在发挥作用合格方面：一是谋划工作缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候“不知所措”，有规定的时候“一刀切”，没有做到与实际充分结合。有的党员总在叹嘘“时间都去哪了”，每天看起来都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部不重视调查研究，下基层、进企业走马观花、浮光掠影，对情况了解不准确、不透彻，一知半解，盲目自信，造成了工作中的主观主义。二是民仆意识还需进一步增强。开展工作时“有高度、没温度”，思想和感情深处没有真正把群众当做亲人，或多或少存在尤权书记指出的“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等突出问题。如，个别党员干部对企业来机关办事，冷若冰霜、不闻不问;对企业的咨询，模棱两可、缺少耐心;对企业的指导，泛泛而谈、无的放矢;对企业的意见，跟踪不够、落实不力等等。三是敢于担当的精神不够强。有的党员干部满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对改革路上的困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，面对各项工作，有的党员干部总认为时间紧“干不完”，任务重“干不动”，标准高“干不好”，存在慢落实、软落实现象;有的党员干部过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。
(三)贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面。1.主任责任不清晰。对主体责任的认识和落实还存在差距，没有真正把党风廉洁建设归为“主业”，局党组的龙头作用体现不明显。如，在制定出台两个“责任清单”前，局党组及班子成员对所承担的党风廉洁建设职责不明确，导致一些同志不清楚自己责任所在，对党风廉洁建设“一岗双责”重要性认识也不足，在抓落实上存在缺位、虚位，对分管科室(部门)及其干部失管、失教、失监。2.监督责任不明确。对重点岗位和关键环节权力运行监督的措施还不够具体，没有建立长效性监督问责机制。一定程度存在好人主义思想，习惯当“泥匠”和稀，不敢当“铁匠”碰硬。如，纪检监察工作受“人少、事多、任务重”等客观因素制约，在开展工作过程中，习惯于以往思维定势，日常监督方法不多，有效监管手段缺乏，对于案件的查办，一般只停留在查阅账面、约谈当事人等简单办法上。3.责任落实有待强化。虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，但与质监业务工作不够融合，对宏观要求多、对具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，制定的相关制度与措施原则笼统，有千人一面之感，缺乏针对性、可操作性。在落实过程中，满足于一般部署、一般要求，“一手硬、一手软”，“紧一阵、松一阵”，今年初没有组织召开全局党风廉政建设工作部署会议，这说明落实全面从严治党还不到位。
乡民主生活会发言材料
一是坚持用科学理论武装头脑，指导实践。深入学习、全面领会和准确把握党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神，主动把学习贯彻《准则》《条例》同研究解决改革发展稳定的突出问题结合起来，与推进“两学一做”学习教育结合起来，与实现学校“十三五”良好开局结合起来，努力把学习成果转化为提高党建科学化水平的生动实践，转化为推进高水平特色大学建设的实际成效。二是从严落实全面从严治党责任，为学校改革发展提供坚强保证。深入推进“两学一做”学习教育，切实增强对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的认识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。对照《准则》和《条例》要求，扎牢织密全面从严治党的制度笼子，着力构建以《南京林业大学章程》为龙头的制度体系。严格规范党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，保证党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是大力推进依法治校、民主管理，提高治校办学能力水平。坚持和完善党委领导下的校长负责制，完善校领导班子成员协调沟通制度，充分发挥班子成员作用。强化责任担当，主动谋事创业，大力推进综合改革力度，有效激发内生活力。四是持续加强作风和党风廉政建设。严格执行中央八项规定、省委十项规定精神和学校十项规定，切实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
xx大学党委领导班子民主生活会准备充分，会议氛围好，是一个高质量的民主生活会，是一次严肃、生动的党内组织生活。会议体现出四个特点：一是查摆问题深刻，正视问题，直面问题，党委领导班子和班子成员查摆的问题深、准、不空洞;二是剖析原因比较深，结合自身思想实际、作风、党性修养、担当精神等方面剖析了问题产生的根源，具有较强的针对性;三是批评与自我批评非常严肃认真，班子成员揭短亮剑，不回避，不掩饰;四是整改措施扎实，既瞄准了存在的突出问题，与南林大当前的工作实际紧密衔接，又有立足当前着眼于长远的发展思路。
结合本次民主生活会就深入推进“两学一做”学习教育我提出四点要求。一是持续用力地抓好整改。把这次学习教育中查找出来的问题，与民主生活会征求的意见建议、省巡视组反馈的意见、“三严三实”和群众路线教育实践活动中没有解决好的问题结合起来，持续整改，切实把问题改到位改彻底;二是严明党的纪律，切实增强“四个意识”尤其是核心意识、看齐意识。注重把“两学一做”学习教育中的一些好习惯、好做法，如领导干部到支部讲党课作报告、参加支部学习讨论、“三会一课”制度等坚持下去;三是认真落实管党治党责任。学校党委要切实履行主体责任，主要负责同志要认真履行第一责任，直接统抓党群工作，班子其他同志要履行一岗双职，抓严抓实分管领域内的党的建设工作;四是要以优良的作风推动改革发展。要认真谋划好建设世界一流林业大学路线图和具体设计，通过“两学一做”学习教育进一步统一思想认识，共同把南林大的事业做得更好。
将严格按照中央、省委和省委教育工委部署，按照潘漫同志的四点要求，深入推进“两学一做”学习教育，切实抓好整改落实工作，确保学习教育取得实效;将本次专题民主生活会作为进一步严格规范党内政治生活的新起点，以上率下，引领示范，推动各级党组织认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，形成健康持续、风清气正的党内民主生活制度;将坚持不懈加强班子自身建设，进一步增强“四个意识”尤其是核心意识和看齐意识，不断提高办学治校能力和水平，引领推进学校特色、协调、高水平发展。
通过学习党的十八大以来中央从严管党治党重大战略部署和系列重要讲话精神和省委十届六次、七次全会及市委十次全会精神，学习了衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料，特别是学习了中央纪委机关、中组部关于市县乡换届的“九个严禁，九个一律”的要求，作为一名面组织进退留转安排的换届对象，自己深刻认识到中央作出“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，是对每一名面临换届的党员领导干部的关心和爱护，实行“教育在先、警示在先、预防在先”，也是对每一名党员领导干部通过党的群众路线教育活动，努力践行“三严三实”取得成果的检验和考验，更是对我本人在这次换届工作中的严峻考验和关心爱护。
衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案，案列触目惊心，教训深刻沉痛，汲取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的深刻教训，是确保我镇换届工作风清气正的基本要求，严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人，充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心，不仅在全党、全国进行了一次警示教育，而且对今年市、县、乡的换届工作提供了坚强的组织保证，也就是说，中央纪委机关、中组部提出“九个严禁，九个一律”是市、县、乡的换届工作的纪律保证，那么，宣传衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的案发经过和查处结果就是这次市、县、乡的换届工作的政治保证。
在这次市、县、乡的换届工作中，自己通过学习中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”的换届纪律要求，学习衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例，学习市县纪委机关、组织部关于严肃换届纪律安排部署和纪律要求，深刻认识到坚决执行换届纪律的重要性和必要性，为此，我向党组织作出庄严承诺如下：
1、努力践行“三严三实”要求，认真查摆个人面对换届在思想工作作风等方面存在的问题，严肃认真地开展批评与自我批评。
2、在整个换届工作开展期间，对中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”坚持贯彻始终，绝不违反。
3、坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，做到自己不违反换届纪律，监督别人不违反换届纪律。
4、以良好的心态、正确的态度积极投入换届工作，努力完成各项工作任务，客服消极观望思想，努力站好现任职务的最后一班岗。
5、严守换届纪律、正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，确保我镇换届工作风清气正，顺利实现组织意图和群众的期望。
乡民主生活会发言材料
xx镇作为城关镇，要按照中央和省委、市委相关要求，做到一切围绕纪律转，一切围绕党委的统一领导和组织安排，将换届工作抓得更严谨一点、更细致一点，全面完成换届工作各项任务，为xx镇今后五年发展打牢基础。
这次换届，正处在“十三五”开局之年，换出什么样的班子、什么样的干部队伍，事关xx镇未来五年的发展，事关xx镇“十三五”目标的实现。要站在政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律、保证换届风清气正的重要意义，始终把纪律和风气贯穿换届全过程，以坚决的态度、果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届环境良好。
就做好xx镇领导班子换届工作，我提出四点要求。
一是要带头履行职责，切实增强责任意识。要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性;镇纪委负责同志要切实担负起监督责任，严肃执纪，严格问责，与镇组织部门同志一道，不折不扣把换届风气监督的各项措施落到实处;其他班子成员要按照职责分工，齐抓共管，形成合力。
二是要带头学习宣传，自觉筑牢思想防线。要先学先懂，学深学透，牢牢把握换届工作的各项要求，通过对换届程序的把握，提高对换届工作的领导水平和操作能力。要学习好换届纪律，尤其是“九严禁”的要求，真正做到内化于心、外化于行。要深入宣传换届工作的重要意义和相关政策，引导广大党员干部进一步统一思想、掌握政策，为营造风清气正的换届环境打牢基础。
三是要带头遵守纪律，坚决抵制不正之风。要始终把纪律和规矩挺在前面，更加严格要求自己，带头守纪律，带头讲党性、讲原则，认真贯彻上级各项部署，坚决执行市委工作安排。要严守组织人事纪律，自觉摆脱方方面面的干扰，严禁拉票贿选、说情打招呼等现象发生。要主动接受各方监督和群众评议，以最坚决的态度抵制不正之风，以铁的纪律保证换届风气。要妥善处理换届与保持正常工作的关系，确保换届期间工作干劲不减、工作秩序不乱。
四是要带头服从安排，正确对待进退留转。要自觉服从组织安排，真正做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情淡定、“留”时继续努力、“转”时奋发进取。要保持一颗平常心，不计较一时职务的上与下、个人的得与失、提拔的快与慢;要始终保持一颗责任心，以崇高的使命感对待工作，做到岗位不同、宗旨不改;要始终保持一颗进取心，以扎实苦干、克难奋进的作风，推动好xx镇各项工作。
