反思这几年和田的稳定形势，为什么总是难以从根本上扭转?为什么宗教极端势力总是打而不绝?为什么宗教极端这个幽灵总是阴魂不散?问题的原因可能很多，这和我们维吾尔族党员干部中存在着“两面人”有很大关系。下面是思而学教育网小编整理的浅谈新疆两面人心得体会，欢迎大家阅读!
【浅谈新疆两面人心得体会1】
日前，州纪委对察布查尔锡伯自治县海努克乡原党委副书记、乡长吐尔逊买买提?阿不都热依木严重违纪被开除党籍和公职的案件表明，宗教极端思想在我州依然存在滋生土壤，一批“两面人”也浮出水面。
说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，这就是“两面人”。在当前反恐维稳形势更严峻、任务更艰巨、斗争更复杂的情况下，我们尤其要高度警惕“两面人”??他们口是心非、表里不一，欺上瞒下、阳奉阴违;在党和政府与各族群众面前，他们口号喊得好、态度表得好，努力伪装成维护社会稳定和长治久安的自己人，暗地里，他们却支持、纵容、包庇暴恐分子，资助、参与、策划分裂活动，充当了暴恐分子的保护伞、“三股势力”的帮凶，甚至成为反分裂斗争中罪孽深重的幕后黑手。
“两面人”的出现，从内因看，一方面是一些党员干部理想信念动摇、党性修养缺失、纪律意识淡漠，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了问题。另一方面是一些党组织管党治党政治责任层层衰减，不敢坚持原则、不敢较真碰硬。从外因看，境内外“三股势力”不断变换手法，挖空心思散布各种有害信息，歪曲事实、颠倒黑白、混淆是非，企图与我们争夺人心，破坏我们团结稳定的大好局面。种种现实迹象已经表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重!不仅影响到反分裂斗争这场硬仗的成败，更会破坏社会稳定和长治久安的进程，影响总目标的实现。对此，全州各级党组织、各族党员干部和各族群众要有清醒的认识，立场要特别坚定、头脑要特别清醒、眼睛要特别明亮，理直气壮地向“两面人”发声，旗帜鲜明地向“两面人”亮剑，坚决把这些影响稳定的“黑手”辨别出来、清除出去。
立场问题是根本的、原则的问题。当前，严打专项斗争到了闯关过坎阶段，全州各族干部群众在这场你死我活的斗争中，一定要立场鲜明、态度坚定，坚决不做“两面人”、坚决与“两面人”划清界限，坚决贯彻落实自治州党委反恐维稳决策部署，立场坚定地与党和政府站在一起。历史和现实告诉我们，越是面对长期的、复杂的、尖锐的斗争，就越要头脑清醒、立场坚定。在与“三股势力”激烈的交锋中，只有立场坚定地与党和政府站在一起，筑牢维护稳定的铜墙铁壁、钢铁长城，我们才有美好的明天，每个人才有幸福安定的生活。
指出：“在新疆看干部，首先看维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现。”坚决维护社会大局稳定，是对我们广大党员干部政治立场的重大考验。在反分裂斗争中的表现就是检验党员干部是否合格的试金石。民族团结、社会稳定与每一个人的切身利益息息相关。为了我们更加幸福安定的生活，全州广大党员干部、各族群众都要立场鲜明、态度坚定，坚决不做“两面人”、坚决与“两面人”划清界限。我们坚信，只要全州各族干部群众立场坚定地与党和政府站在一起，怀着必胜的信念，向“三股势力”宣战，向“两面人”宣战，社会稳定和长治久安的总目标就一定能够实现。
【浅谈新疆两面人心得体会2】
党的十八届六中全会指出：“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧。”陈全国书记在自治区纪委九届二次全会上强调，“要严肃反分裂斗争纪律，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一，对在反分裂斗争中当‘两面派’‘两面人’的，要坚决依纪依法严肃查处”;“既要查处违反政治纪律的案件、又要查处违反反分裂斗争纪律的‘两面人’案件”。这些要求语重心长，在当前新疆反筑维稳的特殊时期，作为一名工作在新疆的少数民族领导干部，尤其是一名分管人事工作的领导干部，一定要坚定自己的理想信念，认清“两面人”，坚决不当“两面人”。
一、要树立正确的民族观，带头揭批宗教极端思想，不做“两面人”“两面派”
提到新疆的少数民族，就会有人说到宗教，这实际上是把民族的风俗习惯与宗教混为了一谈。从新疆的发展史来看，一些少数民族现有的生活习惯带有宗教色彩，但经过历史的演变早已失去了宗教的意义。但宗教极端主义却利用信教群众质朴的情感，刻意渲染偏激的宗教思想观念，以歪曲宗教教义或其他方法煽动仇恨、煽动歧视、鼓吹暴力。因此，必须要加强新疆三史的学习，准确把握民族习俗、正常宗教活动、非法宗教活动与极端化行为的界限，运用“五把钥匙”深入推动“去极端化”工作。作为一名党的领导干部，必须要时刻谨记，共产党员不得信仰宗教。这是一条政治纪律，必须要予以坚守。要教育党员、干部坚定共产主义信念，防止宗教的侵蚀。要加强引导，带头宣传党的民族政策、宗教政策，引导信教群众感党恩、跟党走。充分动用领导讲党课、草根宣讲、大讨论、道德讲堂等形式，带头进行法制宣传，把宣传教育融入到税收工作、扶贫帮困、“民族团结一家亲”活动中，用法律知识教育广大干部、群众知法、学法、守法，树立对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、的认同。既要尊重少数民族的生活习惯，又要反对打着宗教旗号破坏民族团结的行为，真正维护好民族团结。
二、要完善机制，识别、清除干部任用中的“两面人”
“两面人”之所以难以识别就在于他善于表演，留给大家的都是好的、优秀的一面，而把其阴暗的一面深藏起来。这样的人混在干部队伍中，不仅会欺骗群众，更会影响到周围的人，让我们的干部作风飘浮，弄虚作假，甚至成为新的“两面人”。一旦把这样人提拔起来，他阴暗的一面将会越来越壮大，最终造成不可逆的严重后果。因此，识别并清除“两面人”，是一名基层党组书记不可推卸的责任。
识别“两面人”必须要依靠群众。“路遥知马力，日久见人心”，一个人再善于伪装也总有露出马脚的时候，因此，与之朝夕相处的同事和身边人就是最好的识别者。要认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度，继续开展好“便民办税春风行动”和“三项治理”工作，突出抓好群众反映强烈问题的整改落实，切实解决好纳税人满意度低的问题，努力让人民群众看到地税党员干部队伍的新气象。教育和引导干部，让他们认识到“两面人”的危害，自觉地发现和揭发这些蛀虫，保持队伍的纯洁。
但是，我们往往发现，一些“两面人”干部一“表演”就是几年、十几年甚至几十年。是大家真的没有发现吗?我看不是。从近年来查处的案件来看，之所以没有及时发现问题，一方面是监督不到位，能发现问题的渠道不畅通。另一方面是制度不完善，能识别的人怕打击、报复不敢说。清除“两面人”干部是一项大工程，必须要有制度作保障。必须要完善监督机制，充分利用现代信息技术，形成自上而下、由内到外的无缝隙、全方位监督，设计并贯彻相应的连带责任制度和引咎制度。必须要全面推进政务公开、预算公开、个人重大事项报告等制度的实施和建设，进一步拉近干群距离，更大程度地发挥群众的监督作用。必须要进一步加大信访举报信息的调查确认工作力度，减少权力或人情的干涉，强化监督执纪问责。只有这些制度不断完善并执行到位，“两面人”干部才能无藏身之处，最终得以清除。
三、要加强干部队伍管理，防止、纠正队伍中的“两面人”
治税先要带队。要加强意识形态工作，在思想上杜绝“两面人”。通过学习、教育，使干部树立责任意识、核心意识，用正确的理论指导实践、指导工作。落实谈心交流制度、党员联系群众，使了解干部所思所想，把握基层工作特点成为新常态。强化日常监督考核，落实“两个责任”，使干事创业成为习惯。
要强化制度约束，在行动上杜绝“两面人”。细化责任清单，明确目标任务，增强干部的责任担当。深入开展“学转促”专项活动，通过问题查找、整改，提升工作质效，纠正“两面人”倾向。运用好监督执纪的“四种形态”，监督好八小时以内，更要约束好八小时之外，监督好自己，更好管好身边的人，身边的事。通过完善绩效考核管理、责任追究奖惩机制，进一步加大问责力度，找准工作的薄弱点，切实解决好不作为、慢作为，阳奉阴违的问题。
要强化层级管理，发挥好中坚力量的核心作用。一是要充分发挥基层领导班子的核心领导作用。通过不断健全党组中心组理论学习、集体决策、例会、民主生活会制度，联系科所的责任制度，进一步提高班子的政策水平、理论水平和管理水平，增强班子抓大事、议大事的能力。二是要着力发挥领导班子的表率示范作用。带头执行好纪律、维护好制度，严守工作纪律，狠抓日常管理，促进干部队伍的健康发展。班子成员也要自觉做到自警、自省、自励，要求干部做到的自己首先做到。要立言立行，有诺必践，对内树立班子威信，对外树立部门形象。三是要切实发挥领导班子的感召引领作用。以高度的政治敏感性、责任心带好队伍，管好干部，确保干部队伍不出问题。要从关爱干部、保护干部的角度出发，严格要求、严格教育、严格监督，对存在的苗头问题，要敢于动真碰硬、找出症结、严肃处理，从而为加强队伍建设提供强有力的保障。四是要强化基层单位的中层干部在干部管理中的基础作用。要按照提出的新时期好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，培养和使用干部特别是年轻干部、少数民族干部。要树立真抓实干的导向、良好作风的导向、注重基层的导向，为税收事业发展提供后续动力。五是要通过“双十星”创建增强基层党员示范作用的发挥。“十颗星”是标准，也是目标，要结合工作实际和自己的岗位特点做出具体承诺，对照“十星”标准，查找薄弱点和难点，明确努力的方向和措施，履诺践诺。领导干部更要带头践诺、带头争星，以自己的模范行动，积极支持党支部的工作，带动全体党员的争创积极性和主动性。带动各支委履行好自己的职责，引导全体党员立足本职岗位，推动科学发展，争创一流业绩。要通过活动的开展使党支部自身建设、常态工作、重点工作、从严治党的能力、服务大局的能力有新的明显的变化，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，把“三严三实”内化于心外化于行。
四、要率先垂范，坚决不当“两面人”
要以党章为镜，时刻严格要求自己，看一看自己是否存在言行不一的问题，是不是有“两面人”的苗头和倾向。
一定要立场坚定，坚决不当维稳工作的“两面人”。新疆处在“三期叠加”的特殊时期，作为一名少数民族领导干部，在大是大非面前，必须第一时间敢于发声亮剑，坚决反对民族分裂，维护祖国统一和社会稳定，敢于揭露反分裂斗争中的“两面派”“两面人”。必须坚定理想信念和政治立场，紧紧围绕总目标，坚持“维稳工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人”的思想，为全力维护和谐稳定而努力。
一定要坚定信念，坚决不当政治上的“两面人”。邓小平同志曾强调:“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”作为一名老党员，必须要以党章严格要求自己，从小事做起，从自己管起，不论是八小时内还是八小时外，不论是单位还是家庭，一定要时刻不忘要求，不忘初心，坦坦荡荡，实实在在，对党绝对忠诚。
一定要表里如一，坚决不当廉政建设中的“两面人”。纪律是高压线，纪律更是生命线。作为一名领导干部，必须要严格纪律规定，严守纪律底线，把廉政建设“第一责任人”的职责履行好。要从思想上、制度上铲除滋生腐败的土壤，以“学转促”活动为契机，深入推进作风建设，大力营造风清气正的良好氛围。
一定要脚踏实地，坚决不当工作上的“两面人”。“空谈误国，实干兴邦”，必须要正确领悟脚踏实地、真抓实干的内涵，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上为民，在行动上务实。必须要经常到基层去，到群众中去，了解摸清底数，只有了解了基层的实际问题和困难，了解了干部职工的所思所想，才能做到心中有数，有针对性地解决问题，干起工作才能有的放矢。
一定要公道正派，坚决不当干部任用上的“两面人”。要严格执行《干部选拔任用条例》的规定，将条例的原则要求和税收工作实际、本局实际紧密结合，推进系统干部选拔任用的规范化和科学化。坚持树立正确的选人用人导向，防治和管理处用人上的不正之风，积极探索和加强干部选拔任用工作监督的渠道和途径，真正把优秀干部选拔使用到合适地岗位上。
“两面人”是可耻可恨的，更是可悲的。作为一名肩负重任的基层领导干部，定当不负组织重托，不负群众期盼，自觉加强党性修养和道德修养，为税收事业发展注入强大正能量。
