劳动模仿是劳动者学习的榜样，是劳动者的标杆。以下是小编整理的开展劳动模范评选活动的通知，希望对你有帮助。
2017年关于开展劳动模范评选活动的通知一：
各科(室)、车队：
公司自成立以来，本着弘扬“务实严谨 诚信奉献”的企业精神，秉承“至臻•至善•至仁•至义”的核心价值观，沉淀了浓厚的企业文化底蕴，在各自的岗位上涌现了可歌可泣的先进模范事迹，借此“五一”国际劳动节即将来临之际，特开展“五一劳动模范”评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日气氛，唱响“劳动光荣”的主旋律，让劳动模范人物感到自豪，让广大员工振奋精神、凝心聚力、勤奋劳动、诚实劳动，为公司发展作出新的贡献。
二、活动主题
弘扬先模精神 汇聚争先动力
三、活动时间
20xx年4月26日??5月1日
四、评选原则
本着“公平、公正、公开”的原则，并依据驾驶员的工作业绩、安全运营、规范服务等综合考评。
五、评选标准
1、遵纪守法，规范经营
遵守国家有关法律、法规，遵守出租车营运规定和交通规则，运营期间无行车安全责任事故，交通违章不超过三次。依法维权，没有参与罢运、堵路、群体违规上访事件。
2、道德高尚、业绩突出
诚实守信，具有强烈的工作责任心、团队意识、公司荣誉感及归属感，工作业绩突出，每月的营运收入名列前茅。拾金不昧、助人为乐、见义勇为、救死扶伤事迹突出。
3、文明行车，优质服务
遵守出租车客运服务规范，自觉使用文明用语，仪容整洁、举止端庄、待人礼貌、服务热情周到。
4、车容整洁，车况良好
坚持车辆按时保洁、维护，车容整洁美观，车辆技术状况良好，安全服务设施齐全有效。
5、社会认可，群众满意
服务效果明显，社会声誉良好，群众满意度高，一年内无投诉举报案件。
六、评选范围及名额
在本公司连续工作六个月(含)以上的，及在2017年运营中业绩特别突出的全体员工中，评选10名“五一劳动模范”。
七、奖项设置
(一)物质奖励：给每位“五一劳动模范”奖励一个保温水瓶。
(二)精神奖励：通报表彰，并制作“五一劳动模范”牌放置于出租车上。
八、评选程序
由公司办公室推荐名单，报总经理核准。
20xx年4月22日
2017年关于开展劳动模范评选活动的通知二：
各乡镇党委、人民政府，县直及省市驻民各部门、企事业各单位：
近年来，全县广大干部职工和农民群众在县委、县政府的领导下，开拓创新，锐意进取，艰苦创业，为推动三大战略的实施和促进全县三个文明建设做出了积极贡献，同时也涌现出了一大批职业道德、技术创新和科技致富的先进典型。为了弘扬劳模精神，促进经济社会发展，县委、县政府决定在“五一”国际劳动节来临之际表彰一批劳动模范。现将评选工作有关事宜通知如下：
一、评选范围及名额
评选范围：全县各条战线、各行各业的工人、农民、专业技术人员和党政机关干部。
评选名额：全县共评选劳模xx名，其中女劳模不少于x人(分配名额见附表)。
二、评选条件
忠实实践“xxxx”重要思想，坚持党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品德高尚，成绩显著，贡献突出，在群众中具有较高威信和代表性，并具备下列条件之一者：
(一)在企业改革、发展和改善经营管理，提高经济效益、社会效益，争取项目，开发新产品，扭亏增盈方面做出突出贡献者;
(二)在发展农业生产和农村经济，推动小康建设方面做出重大贡献者;
(三)在农业科技、技术创新、技术攻关、技术比赛、合理化建议等方面做出突出贡献者;
(四)在教育、卫生、文化等事业中做出重大贡献者;
(五)在维护社会治安，保护国家、集体和人民生命财产方面做出重大贡献者;
(六)在平凡而艰苦的岗位上勤奋工作者;
(七)在党政机关及财税、金融等行业做出显著成绩的。
三、评选原则及程序
(一)评选原则：严格按照劳动模范评选条件，面向基层，面向一线，自下而上，优中选优，走群众路线。曾获县级劳动模范以上称号者，不再重复评眩党政机关副科级以上领导干部原则上不列入评选推荐对象。
(二)评选程序：
1、被推荐的职工劳动模范，必须经所在单位职代会或职工大会讨论通过，由单位签署意见;农民劳动模范必须经村民委员会讨论通过后，由乡(镇)党委签署意见。国有、集体、乡镇企业法人代表，须经工商、税务、劳动保险部门签署意见。
2、被推荐的劳动模范登记表和单行材料务于4月xx日前报县劳模评审领导小组办公室，并经领导小组审核后，报县委、县政府审定通过。
3、对经县委、县政府审定通过的拟表彰劳模进行公示，广泛接受全县干部群众和社会各界的监督。
四、组织领导
为做好劳模评选的组织领导工作，县上成立劳动模范评审领导小组，由xxx任组长，xxx任副组长，xxx为成员。评审领导小组下设办公室于县总工会，xxx同志兼任办公室主任，工作人员由县总工会抽调。
