新华字典的定义，旷是指荒废，耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此，从字面意义来看，旷工是指未按规定提供劳动。下面是旷工处罚通知，欢迎欣赏与借鉴。
旷工处罚通知【篇一】
各位同事：
前几日，售后员工音树被派往邯郸卓立从事维修工作，但其不听从领导指挥，无故旷工不去业务现场，不但延误了客户的生产，也严重破坏了长期以来我司树立的良好企业形象，造成了极其恶劣的不良影响。
对音树严重违反公司制度、纪律的行为，销售部本应对其严格惩罚，甚至辞退，但念在其认错态度较好，并写下保证书杜绝再犯，销售部决定给予音树口头警告处分，并罚款500元。在此，销售部要求音树在今后的工作中能够吸取教训，改过自新。
没有规矩，不成方圆，华辰的发展、壮大与每一位华辰员工的奋斗、努力息息相关。在此，希望所有售后员工从音树事件中吸取教训，做到严于律己、忠于职守，禁得起考验。
同时，销售部将加大售后考勤抽查力度，被抽查的业务组需在5分钟之内拍摄视频短片，确保所有人在场。如再发现售后员工有无故旷工行为，将给予严格处罚，绝不姑息，直接劝退。
销售部
2016.6.13
旷工处罚通知【篇二】
兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
旷工处罚通知【篇三】
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20-3-19
