，指的是人们对价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会的意义。价值观，大体可以分为两类：一类是一般价值观，另一类是，也是我们在实现价值目标时的思想保证和行动指南。强调以人为本，是价值观的基本内核。而是构建和谐文化的根本，也是凝聚人心，增强民族荣誉感的根本内容。要实现的价值目标，须以作为准绳，将其真正贯彻到我们对社会做出一点一滴贡献中，也正是我们学习的目的所在。
在思想上，这一价值观体系应当成为我们思维的向导，政治敏感度的提升，也应以其为灯塔。这一理念作为星空中的北极星，不应以我们的经历作为借口而有所撼动。关注时事政治与党的经济政策，对于我们的工作也具有指导作用。虽然以前也学习过，但是温故而知新，荣辱观在现代的太平社会中，是一种极强的民族凝聚黏合力，能够从压力中感知荣辱，重新体验强有力的民族自豪感。这是作为龙的传人一种油然而生的骄傲感，在党支部学习会中倡导的面前，深入解读，便能更深刻地体会党的先进性与对社会精神文化的贡献力量。
在学习与工作中，无需做无谓的表态，要想全面贯彻，便只能从最基本的业务工作中做起，尤其是作为新入职的党员，更要以高标准要求自己，按照价值观体系的要求，结合公司为提高工作效率，不仅完成宏观的经济目标，也要达到公司的共同愿景，就只能以荣辱观作为准绳，衡量工作效率与工作质量。在工作团队中，尊重团队智慧，在团队中尽力付出自己的才智，在公司应用科学技术的工作中，充分发挥自己的作用，扮演好角色的职责，并且懂得助人即助己，帮助团队成员，共同提高工作绩效。在平常工作中勤于思考问题，善于发现问题，智于解决问题。在基本的业务工作中一丝不苟，兢兢业业，并且能结合可行性分析，提出自己的创新观念。另外，戒骄戒躁，在工作面前踏实认真，以公司的规章制度作为工作准则，不逾矩，在不违背国家利益的前提下，坚决守护公司的利益。
在生活中，以良好的生活作风作为原则，尽管社会中有不良作风存在，但作为新入职的员工，生活应当有更高标准的追求，不附庸风雅，养成不铺
