保密意识和保密常识教育心得体会【1】
保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作，革命战争年代，保密就是保生存，保胜利;在和平建设年代，保密就是保质量，保发展;就国家的某些特殊领域而言，保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。国家秘密，企业秘密，部门秘密，是国家、企业和相关部门单位的重要战略资源，与国家、企业和部门单位的切身利益密切相关，认真做好保密工作，事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益，是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障。新形势下的国家、企业、部门和单位保密工作，直接关系国家和企业、部门和单位的经济安全，局面稳定，关系经济的发展和社会的稳定，关系国家和企业的发展前途和未来命运。在社会经济日益繁荣、信息技术迅猛发展的当今社会，保密工作面临着更加严峻、更加艰巨的新问题，新挑战，秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作的要求更宽，科技含量要求更高，工作要求更严。但是，与保密现实要求相反的情况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治敏感度不高，战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。怎样做好国家和涉密单位的保密工作呢?笔者认为，要做好保密工作，必须做到以下几点：
第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念，是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡，因此，涉密人员必须充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯，时刻提高警惕，牢记自身的使命，特别注意培养自身的责任感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，应该事先建立健相关的法制体系和管理条例，建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，应该严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。
第三，与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的今天，窃密手段也实现了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防，做到工作有目标，落实有预期，推进有措施，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性。同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实际，着力提升自身保密工作创新能力，自觉研制具有自身特点的先进的保密技术设备，大力推进信息安全保密基础设施建设，加快构建信息安全保密防护体系，实现对信息秘密从产生、流转，到解除，从制作、使用到销毁的全过程、全方位的管理，大力提升高科技防窃密技术的抗衡力量。
第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的防窃密措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。
在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了这个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。
保密意识和保密常识教育心得体会【2】
随着网络技术的发展，近年来国际或国内都不时地听闻有泄密案件的发生。新形势下基层检察工作同样面临许多问题，如何做好检察保密(以下简称“检密”)工作也是一种挑战，笔者从事基层检密工作，拟从其中存在的问题入手，展开讨论，提出一些对策和建议，供大家参考。
一、保密工作中存在的主要问题
客观地说，对于传统意义上的保密，由于根源已久，检察干警的认识还是比较深刻的，保密这根“弦”还是绷得很紧的。但实践中由于高科技迅猛发展，各种窃密手段变化多端，令人防不胜防。检密工作仍然存在一些问题。这些问题主要有：
(一)定密不准确，随意性较大
定密工作是保密工作的基础性工作，只有知道哪些是秘密，那些不是秘密，才能针对性的展开保密工作。但是实践中，对定密的标准不甚清楚，该定秘密的未定秘密，不该定秘密的定了秘密，对密级的高低、密级的期限等把握不当的问题时常存在。
(二)泄密现象时有发生
1. 网络泄密。这是近年来最常见的，随着信息化在检察工作中的不断深入，许多基层院开通了局域网实现无纸化办公，有的并入地方党政网联网，由于干警对高科技的了解不够，防范意识不强，安全防范措施没有及时到位，存储介质内外网混合交叉使用现象比较严重，或是网络保护措施脆弱，被黑客入侵导致了失、泄密现象的发生。2.故意泄密。表现在个案特别是职务犯罪案件办理中，极个别干警为有在亲戚朋友面前吹嘘的资本，甘当第一信息的传播者，直接故意泄露案件等秘密。3无意识泄密. 实行检务公开后，有的干警对于“保”与“放”的尺度把握不准，个别干警甚至认为检察工作已无密可保，有密难保。这部分干警因而思想松弛，常常在不经意中泄露秘密。
二、造成这些问题的原因分析
(一)对形势变化认识不足，保密意识不强
高新科技的迅猛发展，局域网、互联网的广泛应用，给当前检密工作带来了许多新情况和新问题。部分检察干警保密意识没有随着形势的变化而变化，从而出现了滞后、弱化，对网络泄密等知识了解甚少，有的是了解了，却不知道如何防范，无意中就泄露了相关秘密。
(二)对相关知识了解不深，保密素质不高
一方面，基层检察院保密工作人员专职的少，兼职的多，我院的保密人员也一直是兼职的，这些人员从事保密工作一般时间不长，没有接受正规教育和培训。另一方面，随着科技化、信息化进程的加快，窃密手段逐渐翻新，手段科技化，方式隐蔽化。应用现代科技知识开展新形势下的保密工作的经验和方法欠缺，从而使基层检保工作陷入困境。
(三)对保密规律把握不准，保密方向不明
保密工作规律性是指那些从根本上影响到保密工作效能发挥的事物之间的内在联系。当前的保密工作正由传统的以依靠人的自觉性为主的管理模式向既依靠自觉性更依靠依法管理的模式转变。在这种情况下，对快速发展的新形势束手无策，导致了保密方向不明确。
三、相关的对策、建议
(一)加强保密法制教育
要搞好新形势下的检密工作，首先要解决的是保密意识问题。树立良好的保密意识，重要的是要加强保密法制教育工作。因此当务之急应当是通过办培训班、专题辅导、集中教育、图片展览等多种方式，较为系统地开展对检察干警的保密法制教育工作，使检察干警全面了解和掌握保密法律法规知识，用知识武装头脑，丰富头脑，从而形成强烈的保密意识。
(二)提高保密人员素质
保密工作人员要加强自身学习，既要学习好的保密工作经验，又要学习现代科技知识，了解新形势，适应新变化。还要加强对保密人员的业务培训，使保密工作人员成为精通多门知识的复合型人才，以应对各种新情况、新问题。
(三)改进保密工作方法
方法是解决问题的关键。随着形势的不断发展，检密工作也更加复杂而具体。对这些新的情况和问题，还依靠老方法，沿袭老框框，就不行了，必须实行动态管理。要有“保”有“放”，“保”“放”适度，既不能以保密为由妨碍检察工作的发展，也不能为了开展检察工作而不顾有关保密工作。因此，开展新形势下的检密工作必须要有新的方法。
1.加强管理。管理是核心，要对保密工作人员进行统一管理，建立一支相对稳定的、高素质的保密工作队伍，并形成由保密机构、分管领导和全体涉密人员共同组成的保密工作组织网络，强化保密监督，确保严格执法。要经常开展保密检查，对发现的问题尽快予以解决，不留后患。
2.建立制度。制度是保证，建立健全涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理等制度。随着检务公开工作的深入实施，还应当制定《检务公开规则》，合理界定保密对象，统一保密标准，明确定密规则，加强涉密事项管理，明确保密方向，从而推进检密工作法制化建设。
保密意识和保密常识教育心得体会【3】
保密工作历来是党和政府的一项重要工作。战争年代，保密就是保生存、保胜利、保希望;和平年代，保密就是保安全、保发展、保优势。当今社会，随着世界经济一体化程度的不断提高，渗透与反渗透，窃密与反窃密，颠覆与反颠覆的斗争也变得异常复杂尖锐。公安机关作为国家机关的重要组成部分，作为人民民主专政的专政工具，保密工作的好坏显得尤为重要。笔者结合自身保密工作经验，谈一点粗浅认识与广大同仁共勉。
一、信息化建设对传统保密工作的冲击
公安机关是国家司法体制的重要组成部分，公安机关的法律地位，决定它既是一个大量保存国家秘密和公安工作秘密的载体，又是一个大量产生国家秘密和公安工作秘密的重要部门。但随着公安机关信息化建设的不断推进，传统的保密机制受到了猛烈冲击。主要表现在以下三个方面：
(一)对传统保密观念的冲击。多年来，公安保密工作要求“守口如瓶”，不该问的不问，不该讲的不讲。严格遵守《保密法》和公安机关有关保密规定：不因工作以外的原因打听国家秘密和案件情况;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈及国家秘密和公安工作秘密;不在私人交往中泄漏国家秘密和案件情况;不私自抄录、复印秘密文件、资料;不携带秘密文电和案卷到宿舍或公共场所;不在个人著作和文章中引用国家秘密，未经批准不向任何单位提供正在办理的案件情况等等，已经成为全体公安人员的共识。基于这种共识，或者说保密观念，多年来在公安工作中较好地保护了国家秘密和公安工作秘密的安全。但是在信息化建设中，由于不少人对电脑的认知还处于初级阶段，只重视办公自动化带来的工作便捷，而忽视或根本没意识到坐在办公室电脑前就可能将公安工作秘密泄露出去。因此，“只要管住嘴、管住手;保密只是少数人的事”的保密观念已经远远落后时代的要求。
(二)对传统保密方式的冲击。长期以来，公安机关的保密方式主要表现为对涉密文件加强管理，指派专人负责文件收发、按规定范围传阅、及时回收、集中分类保管、定期销毁;对涉密文件的影印件严格控制发放范围，并视同原件加强管理;对公安工作中形成的国家秘密或公安工作秘密，严格按程序办理，责任到人，及时归档;设置专门的传真机房，严格涉密传真件的审批程序和管理;设置专门的档案室，加强对文书档案、诉讼档案和其它档案的集中管理和利用等。但是，这种传统的、单一的保密方式在信息化建设的进程中受到严重冲击。由于信息网络的使用，大量的信息在网上流转、共享，带有国家秘密的信息材料只要一进入计算机，就会泄露出去。另外计算机外盘的大量使用也很容易使公安工作秘密被复制而泄密。同样，内部局域网的运行不能完全与公众网进行物理隔离或没有采取频变保密措施，在网的秘密也会造成泄漏。因此，可以说公安机关信息化建设中泄密的途径更为广泛，仅仅依靠传统的保密方式已经远远跟不上信息化发展的需要。
(三)对传统保密对象的冲击。公安机关传统的保密对象主要是带密级的各种涉密纸质文件和公安诉讼活动中产生的诉讼案卷以及涉密传真件、笔记本、会议记录以及各种证物等涉密物品。而随着公安机关信息化的发展，保密对象也迅速的扩大，储存国家秘密和公安工作秘密的计算机(包括便携式)、计算机软盘、U盘、录音(录像)带、无线电通讯设备(手机、传呼机等)都成为了保密对象。而此类保密对象的出现，给保密工作的管理带来了更大的难度，并且目前尚缺乏有效的管理机制。
二、当前公安保密工作中存在的隐患和问题
近年来，我们通过不间断的保密工作教育、宣传、检查、部署，确保了公安机关各项保密工作措施的落实。但是，个别部门、个别民警仍没有绷紧保密工作这根弦，对保密工作的认识还停留在表面上，认为只要把涉密文件、资料、图片等一些纸介质保护好就行了，对一些光介质、磁介质的国家秘密载体的重要性认识不足，没有采取有效的防护措施，导致失泄密隐患和漏洞普遍存在。
(一)废旧文件资料的漏洞。据报载，某市在突击检查废品收购站时，发现某单位卖出的废旧材料中有绝密文件5份、机密文件8份和秘密文件200余份，以及大量的内部资料，令人触目惊心。对照之下，其它地方和部门是否也存在这种现象呢?某县搬迁新办公楼时，部分科室卖掉了大量的废旧文件资料，其中有无密级文件已无从考证，但是，这种处理废旧文件资料的方式却是保密工作中的一大隐患。
(二)登记不严的漏洞。按照保密要求，密级文件首先要进行登记，然后在规定范围内进行传阅，传阅人必须在规定时间内阅办并签名落款，最后归档封存。但在实际操作中，部分同志在收到密件后不进行严格的登记，将密件与其它一般性的文件一同处理;个别领导将传阅的密件随意放在办公桌上，使进入办公室的办事人员能够有机会随意翻阅这些密件，造成失泄密隐患;更为严重的是，有的密件未经登记便开始传阅，使密件在传阅中不知所踪，造成更大的泄密隐患;有的领导不遵守保密规定，把阅看密件作为行政待遇，以行政级别决定密件传阅范围，这都是错误的做法，需要我们在工作中加以注意和改进。
(三)涉密计算机和存储介质的漏洞。一是民警在使用各类涉密电子载体存储涉密信息的过程中，由于疏忽或操作不规范，导致秘密信息泄露或被窃取;二是涉密计算机管理不规范。没有严格遵守“八个不准”、“四个严禁” 和“一机两用”等有关规定，没有严格执行有关涉密计算机信息系统的保密要求，没有做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，没有将秘密信息和非密信息加以区分;三是存储涉密信息的优盘、软盘、光盘和移动硬盘(MP3、 MP4、数码相机记忆棒)等载体没有按规定标识密级，不能做到妥善保管。对废旧的涉密载体没有进行销毁处理，使别有用心的人员能通过技术手段将多次消磁或格式化的硬盘数据恢复，造成泄密;四是对计算机管理不严，造成计算机丢失。便携式计算机、台式计算机等涉密计算机，因管理不善造成丢失，埋下了泄密隐患。
(四)手机语音信号和发送短信息的漏洞。随着信息技术的发展，手机的功能越来越多，泄密隐患也越来越多，给安全保密工作带来严峻的挑战。在使用手机时安全防范意识差，警惕性不强，或者是没有严格执行使用手机的保密管理规定，通话中随意谈论国家秘密或传送秘密信息;或者是使用他人赠予的手机;或者是召开涉密会议时会议室没有配置移动通信干扰器，没有屏蔽会场内的移动通信信号。目前，手机泄密已成为不容忽视的一大泄密隐患。
(五)印刷秘密文件资料的漏洞。涉密文件、资料打印后，不能及时将其存放到其它介质上，并采取加密措施。印刷秘密文件、资料时，不到指定的印刷厂印刷，而在社会上的印刷厂和营业场所印刷，造成泄密。
三、加强和改进公安保密工作的对策措施
(一)牢固树立保密观。工作中，我们要始终坚持“保密工作无小事”，时刻提高警惕，严守保密纪律，自觉履行保密责任。首先，各级领导干部要把保密工作纳入视线，摆上重要工作日程，作为工作的重要组成部分。其次，在确定重要岗位的保密人员时要选择政治可靠、历史清楚、责任心强、作风正派的民警担任，要教育他们充分认识公安保密工作的重要性，牢固树立敌情观念，增强保密意识，筑牢思想防线，坚决克服“有密难保，无密可保”的模糊认识与和平条件下的麻痹思想，坚决摒弃防外不防内的错误倾向。
(二)大力开展保密宣传工作。俗话说“警钟长鸣”，各级领导要高度重视保密宣传教育工作，要广泛、深入、持久地抓好群众性的保密宣传教育活动，认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，进一步增强全体民警的国防意识、国家安全意识和公安工作本位意识。要重点抓好主要负责同志和保密要害部门、部位人员的保密教育工作，有针对性地进行教育和培训。同时，组织全体民警进行保密法规知识考试、知识竞赛，不断创新教育方式，强化安全保密工作的紧迫感和使命感。
(三)提高内部保密防范能力。“千里之堤，溃于蚁穴”。我们应该按照“积极防范、突出重点、从实际出发”的原则，依据各业务部门工作特点、范围确定密级程序和制定保密措施。涉密人员要建档管理，明确保密工作职责，同时严格落实保密管理措施，从思想上、源头上筑牢保密工作的堤坝，确保保密工作万无一失。
(四)健全完善保密工作机制。首先，做好定密工作。定密是按法律法规确定信息的密级并在载体上做好密级标志。依法定密是法律赋予产生国家秘密单位的法定职责和义务。定密工作是一项经常性、基础性工作，是分清密与非密、是什么密级并在载体上标明的过程。定密的步骤和方法：一是加强组织领导，一般由分管保密工作的领导任组长，有秘密事项任务的科室负责人为成员。二是确定定密工作责任人并明确责任。定密工作责任人一般为办公室负责文字起草审核的负责人。由定密工作责任人向单位保密委员会签订定密工作责任书，明确职责和奖惩措施。三是组织相关人员学习《国家秘密及其密级具体范围的规定》，掌握定密的标准和依据。其次，制定保密工作方案，建立动态化管理。常言道“没有规矩不成方圆”，可见制度建设的重要性。一是严格执行登记制度，防止密件丢失、遗漏;二是严格把握密件的传阅范围和传阅时限，任何人不得擅自复制、摘抄，更不得留存密件，防止传阅范围扩大化和传阅过程中的泄密;三是控制涉密人员，登记、传送、归档等工作都必须实行专人负责制;四是建立过期和失效密件的销毁制度，涉密部门要配备碎纸机，对工作中产生的密件草稿、打印错品、废品等要及时销毁;五是建立健全严格的管理制度，对文件资料要仔细甄别、分类，不得私自处理废旧的文件资料，严防密件外泄;六是严格执行密件归档制度。
(五)加大保密监督和保密处罚力度。目前，基层公安保密工作中所存在的众多泄密隐患，在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。因此，主管部门要对涉密单位不定期地进行督查，及时发现隐患，堵塞泄密漏洞。对违反保密纪律和规章制度的要及时指出、及时纠正、及时处理，该处分的处分，该调离的调离，该撤职的撤职，触犯刑法的要依法追究其刑事责任，决不心慈手软，决不姑息迁就。
